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【中途・第2新卒】人材マネジメントを極めて業界変革に挑む！ニュークラブの店舗経営

事業について

＜10年間「増収増益」を続ける成長企業！＞
北海道すすきのでニュークラブやラウンジを6店舗手がける当社。
高級路線のお店としての立ち位置を確立しております。
VIPのお客様が多くご来店されます。

・経営者
・医師
・芸能人
・プロアスリートなど

毎年増収増益を続ける成長企業として、
今後は店舗出店を拡げ、今後は全国展開、
さらには海外進出を予定。

その挑戦にともに挑む仲間を求めています！
ぜひ一緒に、当社のフィールドでキャリアアップを果たし、
日本独自の「承認ビジネス」を世界に発信しませんか。

＜バルセロナの特徴＞
【事業】”大人のサードプレイス”・”女性のキャリア支援”を提供
【実績】2023年売上70億円・前年比150%成長で10年増収増益を続ける無借金企業。
【特長】IT/DX推進・マーケティング・ブランディングなど経営合理化・業界変革を推進
【メンバー】旧帝大や早慶など上位校からの入社多数！新卒比率50％以上・平均年齢28歳
【キャリア】3年以内に《100名を率いて年間売上10億円》店舗責任者を目指す
【事業展開】東京などへ全国展開・ドバイなどへの海外展開を予定
【昇給・昇格】1年目から昇進事例多数／《20代で年収1000万円》を目指せる環境
【待遇】月給33万円〜／賞与年2回／年間休日115日・有休21日
【福利厚生】借上マンション有り／美容・プライベート手当多数

【中途・第2新卒】人材マネジメントを極めて業界変革に挑む！ニュークラブの店舗経営写真 1

仕事内容

バルセロナでは、キャバクラ経営を「人間の本性を科学するビジネス」と考えています。
お客様は、経営者やプロアスリートなど、業界の最前線で、成果に挑み続けているVIP。キャストの仕事は、そんなお客様の日々の頑張りを承認し、自信と誇りにあふれたヒーローにすることです。

そして、そんなキャストに寄り添いながらパフォーマンスを最大限引き出すことがクルー(社員)の役割です。
いわばバルセロナは、ヒーローメーカーであるキャストたちが長期的に仕事を頑張れるようにサポートする、タレント事務所のようなものなのです。

クルーが主に担うのは、店舗オペレーションと、キャストマネジメント。
営業時間中は主に店舗を円滑に回すためのオペレーションを担い、合間の時間でキャストマネジメントのためのミーティングや成績向上施策を行います。

＜1日の流れ＞
▼17:00　出勤
→朝礼・前日からの引き継ぎ事項確認

▼17:30　休憩
→まかないで食事

▼18:30　営業事前準備
→キャストへの出勤確認・来店予定確認
→営業前準備
→キャストミーティング

▼19:50　キャスト朝礼

▼20:00　営業
→店舗オペレーション

▼1:00　閉店
→発注業務
→キャストミーティング

▼2:00　退社（自宅まで送迎有）

メッセージ

大人のサードプレイスを、世界へ。
■■■■■■■■■■■■■■■■

■キャバクラの可能性を信じ、新たな常識を創る

なぜキャバクラは、
その本来の価値を認められていないのだろう。
職場でも家庭でもなく、
日常から解き放たれる第三の場所。
いわば、大人のサードプレイス。
どんなに成功して、
いい人生を送っているように見える人にも
息切れしている毎日がある。
そんな人々が、ここで素顔に戻り、
明日に向かう活力を得る。

そんな価値ある仕事なのに、
いまだに偏見が根強いのは、
この業界の経営体質にあると思う。
優秀な人材を採用し、ITを活用し、
分析データに基づく経営をする。
この業界では「非常識」なやり方だけど、
成果を上げることで、それはやがて新たな常識になる。
そしてこの仕事本来を価値を伝える力になっていく。

■世界の心を躍らせる。

大人のサードプレイスは、
やがて国境を超えるだろう。
シンガポールや香港、そしてドバイ。
五つ星ホテルに出店し、
世界中のVIPがプライベートジェットで訪れる。
彼らのモチベーションは高まり、
パフォーマンスもあがる。

まずは日本で業界のトップシェアを獲る。
そして信念を貫き、常識を変えていく。
夢を現実にする旅は始まったばかりだ。
未知の世界を開拓し、挑戦を楽しみ尽くす。
知性と情熱を秘めた仲間を待っている。

代表取締役社長波戸崎崇

募集要項

給与・報酬

月給26万円〜
＋皆勤手当1万円
＋キャスト担当保持で業績給あり

※経験・能力等を考慮
※上記には11時間のみなし残業代を含みます。
また、超過分は別途支給いたします。

【年収例】
1700万円／店長／28歳／月給42万円＋業績給
800万円／ヘッドマネージャー／33歳／月給37万円＋業績給
450万円／マネージャー／24歳／月給32万円＋業績給

待遇・福利厚生

昇給随時
賞与年2回
交通費支給
駐車場あり
送迎あり
入社時オーダースーツを支給

社会保険完備
各種研修あり
管理栄養士監修、専門調理スタッフの食事付き（1食）
学生支援奨学金制度あり
借上寮（1DK・家電付きマンションに、3万円のみの負担で住めます）
扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）
皆勤手当（10,000円）

勤務地

札幌市5店舗　全店「すすきの駅」徒歩5分以内

札幌市中央区南４条西３丁目 N-PLACEビル
■ニュークラブ Leicester(レスター) 2F
■ニュークラブ Fillia(フィリア) 3F
■ニュークラブ P&J (ピーアンドジェイ) 5F

札幌市中央区南５条西４丁目南興ビル
■Lounge凛 3F
■ニュークラブ桃李(とうり) 6F

勤務時間

17：00～翌2：00（実働8時間・休憩1時間）

休日・休暇

完全週休2日制（シフト制）　年間休日105日

他に
・有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・パートナー休暇
・結婚記念日休暇
☆お子様が生まれた際には、3ヶ月間「育児支援」として
　週休3日にすることも可能です！

就業場所の
受動喫煙対策

【対策なし】屋内喫煙可

採用予定人数

積極採用中！

選考フロー

エントリー・説明会参加（随時開催）
▼
一次面接・Web適性検査
▼
役員面接
▼
内定

関連するメンバー

津野まあや

取締役CHO・採用責任者

東京都出身。早稲田大学卒。元子役。女優を目指して高校を中退した過去があり、大検を取得して早稲田大学に入学。学生時代はキャストをしながら海外留学を経験。新卒でブランディングコンサルティングを専門的に行うベンチャー企業に入社。新卒採用を始める前のバルセロナに出会い、コーポレートブランドの再開発にコンサルタントとして携わっていた。2019年4月、志に共感して中途入社。執行役員と人事責任者として、採用、育成、組織開発などに幅広く従事している。

山下遥香

営業部長・採用人事

1995年、大分県出身。北九州市立大学文学部卒。学生時代は、英語学習関連のWEBサービスの開発や採用コンサルの長期インターン、アメリカへの交換留学などを経験。MISS JAPAN 2019へ出場し、日本5位入賞。日英中を話すトリリンガル。福岡中洲等で5年間キャストとして活躍し、2020年1月株式会社バルセロナ新卒入社。キャストの経験を活かし、営業部長としてVIPゲストの接客・対応を担当しながら、新卒採用・キャスト採用に従事している。

波戸崎崇

代表取締役社長

株式会社バルセロナ代表取締役社長。1979年愛知県春日井市生まれ。18歳で起業を決意し、大学を3ヶ月で中退。20歳で最年少最短で店長に就任。22歳で、潰れかけの札幌支社を立て直すため、単身すすきのへ。23歳で札幌支社長に就任。28歳で独立。2010年「株式会社バルセロナ」を設立。

岡本浩弥

採用人事

早稲田大学卒業。2020年9月バルセロナ新卒入社。
大学時代は国内最大級の学生団体に所属。50人以上の就活生のキャリア支援を行う傍ら、組織の人事責任者を務める。長期インターンでも中小企業の採用コンサル、結婚式場のシステム運用、DtoCのSNSマーケティング、SEOライティング等を経験。
マネジメントを通して人の人生を変え、合理的で先進的な経営を通して業界の構造やイメージを変えられる仕事に関わることに面白さを感じ入社を決意。入社以来一貫して新卒採用を担っております。

杉浦誠太

取締役CMO（最高マーケティング責任者）

神奈川県出身。東京大学薬学部卒。学生時代は、長期インターンとして（株）マイナビや（株）アカツキで新規事業の立ち上げを経験した後、複数のビジネスコンテストに参加して入賞。VR関係で友人と学生起業も経験し、バーチャルyoutuberの運営をしていた。新卒では外資戦略コンサルファームに入社し、業界No.1の日系大手企業の経営戦略やDX戦略策定などに幅広く従事。2021年4月株式会社バルセロナ中途入社。CMOとして、経営戦略策定やキャバクラのDX化を推進している。