『内定を取ることがゴールになっている就職活動』
『採用目標数を達成することがゴールになっている採用活動』

就職活動の根本から変革することでミスマッチをなくす
新しい仕組みをつくることを使命としている会社です。
しかし、離職をゼロにすることは難しいと考えます。

だからこそ私たちは、就職活動の場において学生と企業が
お互い等身大でコミュニケーションできる、
正しい就職活動や採用活動を行える環境を創ることで
ミスマッチを理由とした離職を減らせると考えます。

特に学生は「自己理解」と「社会理解」を深める事が最も重要です。
日本の採用の仕組みを破壊し、新たなスタンダードをリアライブが創ります。
私たちと一緒に世の中のミスマッチをなくす仕組みを創りましょう！


リアライブでは主に下記事業を展開しています。

■採用イベント事業部
①母集団形成支援（企業と学生が出会えるきっかけづくり）
・対面/Web型の早期選考直結型マッチングイベント「ジョブトラ」
・スカウトサービス
・Personality Tech（性格可視化技術）を用いた「適性検査」

②人事業務の効率化・生産性向上
・LINE × 採用管理システム
・採用代行（RPO）
・採用支援CS業務

③内定者・新入社員向け教育研修
・若手社員向け研修サービス

④その他定着戦略支援サービス
・組織の生産性を高めるマネジメントコミュニケーション研修

⑤新規事業部
就活イベントの大型イベント企画開発
新規営業

■人材紹介事業部
①新卒紹介サービス
②中途紹介サービス（第2新卒）
学生や転職者が目指す業界・職種にあわせて就職支援

マッチングイベントや人材紹介による企業と求職者を
マッチングさせる「方法論」は競合他社と大きな差は正直ありません。

しかし、「どのようにマッチングをさせていくか」というプロセスや
マッチングを生むための技術・ノウハウを追求し、
世の中にどのような形と想いで貢献していくかを大切にしています。

リアライブにしかできない高品質な事業・サービスを
これからもつくり続け、「採用支援・就活支援＝リアライブ」という
ブランドを築いていきます。