株式会社YAZ
WEB面談 OK
新卒 2024年卒
エンジニア アプリ開発・最新技術文系理系不問・未経験OK
【PM・管理職候補】最先端技術×上流工程をお任せ!一緒に成長し続けるエンジニア目指しませんか    
株式会社YAZの特徴
POINT 1
最新技術・新しいモノ好きなエンジニア多く、常に挑戦し続ける!
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YAZでは、確かなIT技術や専門性を活かしながら、「人の暮らしを豊かにするサービスづくり」に多く携わっています。

スマホアプリ、IoT、スマートデバイス、ロボットアプリなど皆さんの生活の身近なところで利用されているコンシューマー向けのアプリ・サービスの開発実績が多数!
また、「XR」などの世の中を変えていく『最先端』デバイスや技術にも力を入れています。

社員たちは皆、新しいモノやトレンドを追うことが大好き。
時代のニーズにアンテナの高いエンジニアを育て、増やしていくこと。
新しいサービスを生み出すエンジニアには、学びと成長が不可欠です。

YAZでは、確かなIT技術や専門性を活かしながら、「人の暮らしを豊かにするサービスづくり」に多く携わっています。

スマホアプリ、IoT、スマートデバイス、ロボットアプリなど皆さんの生活の身近なところで利用されているコンシューマー向けのアプリ・サービスの開発実績が多数!
また、「XR」などの世の中を変えていく『最先端』デバイスや技術にも力を入れています。

社員たちは皆、新しいモノやトレンドを追うことが大好き。
時代のニーズにアンテナの高いエンジニアを育て、増やしていくこと。
新しいサービスを生み出すエンジニアには、学びと成長が不可欠です。

YAZでは、興味や技術の知見を自由に発信できるライトニングトークを開催したり、勉強会や資格取得支援制度が充実。新人でもやる気さえあれば、一緒に最先端の技術の開発チームに携わることも可能です!

新しい技術への挑戦と成長し続けるヒトづくりに力を入れています!
POINT 2
圧倒的に充実した内定者研修~入社後の教育体制!
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企業理念である「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する」がベースであるからこそ、個々のメンバーの成長⇒会社の成長につながると考えています。
そのためYAZの新人研修は、個人にとことん向き合い、この業界で勝ち残れるよう「全力で育て上げていく」スタイルです。

内定者時代から丸1年ほどの教育を受けるため、実戦で通用する段階まで成長した状態で、安心してプロジェクトに参画することができます。
たとえ時間がかかろうとも、最初(入社当初)はしっかりとエンジニアとしての入り口=ベースを作る。
この点に、会社として何よりの力を注いでいます。

また、内定者の段階から全社ミーティングや懇親会に混ざってもらうことで、社長やメンバーとのコミュニケーションも深く図れる場を数多くあります!
そのため、スムーズに会社のカルチャーになじむこともできますし、同世代の方より一歩早く社会で経験を積むことが可能なのです。
POINT 3
業界の新しい価値観に挑戦!「スポーツ推進&ヘルスケア経営」
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最近、コロナ禍で「健康経営」というワードをよく耳にするようになりましたが、
YAZでは、2015年から健康経営優良法人に認定されており、「アクティブエンジニア」というキーワードの下、定期的な運動により心身ともに健康的にいることで、人生を充実させていく生き方を大切にしています。

これまで、社内ではウィンタースポーツを始め、多種多様なスポーツイベントを開催。
また、年に一度は全社員参加の運動会(YAZ-FES)を実施し、社員同士のコミュニケーションの活性化にもトライしてきました。

2017年度からは会社公認部活動制度を設け、
雪部(ウィンタースポーツ)、トレッキング部、野球部、カート部が正式にスタート!

こうした取り組みは、東京都スポーツ推進企業として認められ、さらに最近のトレンドである「健康・ヘルスケア」「ウェアラブル」といった新しい分野の仕事の獲得にもつながっています。
事業について
全てがスマホからつながる時代。友達も、メディアも、買物も。
「IoT」という言葉の通り、腕時計や家電がつながり、「スマホ決済」は日常的に使われ、「CtoC」ではリサイクルや、デリバリーも当たり前になってきました。

たった10年でスマホを中心とした新しく生まれるビジネス市場。 
どんどん広がり続けています。
 
創業から約20年ソフトウェア開発に関わり、ITソリューションで多くの課題を解決してきたYAZ。
 
メディア、スマホ、決済といった分野に強く、コンシューマー向け案件の開発実績は多数。

<実績の一部>
ベネッセ、TSUTAYA、東急、アットホーム…など。
(取引先詳細はコチラをクリック)
 
同時に、私たちが目指すのは、新しいデバイスや技術が浸透する流れの中で、見たこともないITサービスの数々を生み出し、世の中へ展開すること。
 
たとえば、皆さんもご存じの「VR」や「AR」や「MR」。
そんな、最先端のデバイスに関わる開発にも積極的に取り組んでいます!

2022年12月にはVR開発研究チームから、技術カンファレンスに出展も予定しています!
新卒の経験年齢問わず、YAZでは新規ビジネスやプロジェクトに関われるチャンスがあります!
VR内見開発サービスならYAZ | アプリ開発・制作/システム開発のYAZ | アプリ開発・制作/システム開発のYAZ

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現在、渋谷本社オフィス含め4拠点でビジネス展開中。
2018年 名古屋オフィス
2020年 札幌オフィス
2022年 新潟オフィス<NEW>

当社は、コロナ禍でも過去最高の売上を記録更新しております。

今後ますます急拡大するこの絶好なタイミングに、
将来のコアメンバーとして当社で社会価値のあるビジネスパーソンを目指しませんか?
(新拠点をどんどん立ち上げるので、あなたのやる気次第で狙えるポジションもあります!)
技術ネタ~時事トレンドまで、毎月行われるライトニングトーク!
技術ネタ~時事トレンドまで、毎月行われるライトニングトーク!

仕事内容

■教育環境
YAZでは、個々のスキルレベルに応じて、長期的に育成をする研修制度を用意。
具体的には、入社前の10月から内定者研修を実施!入社前から、全員にノートPCを貸与し、アプリ開発に挑戦します。
さらにビジネスマナー研修、コミュニケーション研修まで。常にあなたをフォローするため、着実にスキルUPできます。 

■文系出身者も活躍中!
当社は、文系出身のメンバーが多数活躍しています!
技術力は、あとからいくらでも身についていくため、まずは、ITトレンドや技術に興味を持ち、学ぶ気持ちと日々の努力さえあれば問題ありません。

■入社後の業務
・最大半年間の入社研修にて、プログラミングの基礎演習を実施→キャリア面談で想いをヒアリングし、配属が決まります。
・新卒1年目から内定者のメンターを担当。後輩育成で、リーダーの入り口に立ちます。
・社内イベントの企画・運営を同期と経験し、新規プロジェクトの立ち上げやマネジメントを学びます。(必ず先輩メンバーがフォローするのでご安心ください!)
・入社5年以内にはリーダー、その後にプロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ITコンサルタントの分野で、幹部候補を目指していただきます。

■主なプロジェクト一例
・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発
・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発
・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発
・渋谷スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発
・ベネッセのたまごクラブひよこクラブアプリ開発 等

■取引先企業一例 ※敬称略・順不同
カルチュア・コンビニエンス・クラブ/渋谷スクランブルスクエア/ベネッセ/バルミューダ/サイバーエージェント/ゼリア新薬工業/SOMPOシステムズ/東急エージェンシー/大東建託/ディップ/凸版印刷/日本ユニシス/マキタ/ヤフー/LIFULL/リコージャパン/リシュモンジャパン  他

■新卒出身大学
東京工科大/会津大学/大阪電気通信大学/長岡技術科学大/群馬大/法政大/駒澤大/成蹊大/神奈川大/中部大/福山大/明治学院大/関西学院大/青山学院大/桜美林大/東京平成大/専修大/名城大/(順不同)

メッセージ

弊社YAZは、単なる「技術を持ったエンジニアの集まり」ではなく、
個人の成長と自己実現のために「人としてどう育んでいくか」を何よりも大切にし、社員に向き合っている会社です。

一人ひとりの個性を大事にした教育を行うため、「ITに対する興味」と、「本気で成長したい気持ち」さえあれば、各々の個性の可能性を最大限に伸ばしたいと考えています。

学生時代にさまざまな経験を持った人が集まる弊社で、お互いのやり方や学び方を見て刺激を受け、自分の世界・視野をどんどん広げてください。

「IT」という、世の中を大きく変えうることができるスキルを身につけ、一緒に時代に求められるモノやサービスを創り出しましょう!

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<社員から社長のイメージ>
普段はフランクですが、「やると決めたコト」「守るべきコト」については、揺るぎないコダワリがあります。もともと自分自身が技術者だったことで、技術者の気持ちや成長に対して親身に向き合っていますし、未来の技術展開についても敏感です。

<社長の新卒への想い>
新卒採用をスタートした2015年卒から、新卒は「社風の礎である」という想いで育成し続けてきました。
今では、新卒から管理職になった社員も出てきており、中堅リーダーとして社風の礎として、後輩である新卒の育成サポートにも積極的に関わっています。

<社長の野望>
【自分が生きた証を残す】
私が起業した理由の根底です。
一度きりの人生、何も残さず儚く死んでいくのはもったいない。
私も約20年経営をしていませんが、これからの約30年間をかけて、組織も、文化も、事業も、サービスも、「これだ!」と自信を持って言えるものを「社員と一緒に創り上げ」、世に広めたいと考えています。

<こんな人を求めています!>
・未経験で自信はないけど、プログラミングはやってみたら楽しい
・IT技術やサービスに関わり、新しいものを生み出したい
・お客様との距離が近い形で仕事がしたい
・コミュニケーションを大切にしている会社を探してる
・チームで仕事がしたい

是非、面接でお会いしませんか?お待ちしています!

募集要項

給与・報酬
◆ITエンジニア職
月額 23万2千円(固定残業代2万8千円、20時間相当分含む)+IPA資格手当 +新卒住宅手当(実家が遠方の方)+基本賞与(年2回)+個別業績賞与(年2回)

IPA資格手当
・ITパスポート:3千円
・基本情報技術者:6千円
・応用情報技術者:1万円
・高度資格:1万5千円
*内定式より毎月支給/年齢制限あり
待遇・福利厚生
◆残業手当(全額支給)
◆通勤交通費(全額支給)
◆役職手当
◆職務手当
◆新卒住宅手当(実家が遠方の方)
◆ノートパソコン貸与(内定承諾時点に貸与、スキルアップを目的とする)
◆新入社員紹介手当
◆昇給/年2回(11月、5月) ※年2回、評価を実施します。
◆賞与/年2回(7月、12月)

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)
◆飲食店、宿泊施設、研修など各種割引制度あり
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度 (ITパスポートはもちろんのこと、それより難易度の高い「基本情報技術者」の保有率は60%)
◆図書購入支援制度
◆社員旅行
◆全社イベント多数(BBQ、スノボ、フットサル、ボーリング 等々)
◆産休・育休支援制度(実績あり)
 ∟男性の育休取得実績もあり!
◆教育訓練休暇
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階

最寄駅:2駅利用可
∟ JR渋谷駅から徒歩9分 <ヒカリエ出口より徒歩4分>
∟ 東京メトロ 表参道駅から徒歩6分

お客様先でのプロジェクト進行の場合、都内周辺での勤務の場合もあります。

※コロナ禍の現在では約8割ほどがリモートワークで就業中です
※バーチャルオフィス導入済(https://cheercareer.jp/company/message_detail/2839/86805)
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
※残業時間は月平均して20時間と少なめ
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)・祝日
有給休暇(入社時点でまず3日付与あり)
ボランティア休暇
教育訓練休暇
夏季特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
*年間休日124日以上
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
新卒9期生募集
ITエンジニア:8名

2021年11月に新潟オフィス設立。
新規拠点立ち上げし、増収増益を続ける当社では、新卒のみならず中途採用にも積極的に行っています。
選考フロー
オンライン説明会

書類選考(履歴書提出+エンジニア適性検査+性格検査)

人事面接(オンライン)

技術者懇談会(Q&A形式 ※選考はございません)

最終面接(役員面談)

内定

※人事面接、技術者懇談会はオンラインで実施いたします。

関連するメンバー

田中 康之
田中 康之
代表取締役 CEO
“楽しいサービス”を創り続けていく為、最先端を走り続けます

小学生の頃から人の上に立つことが苦にならない、むしろ大好きな少年でした。児童会や生徒会でもリーダーとなって、自分の行動で周りを巻き込み、動かしていくことに喜びを感じていました。

学生の頃から将来起業しようという想いを持っていたため、就職後は大きな組織の中で過ごす中、経営者の本やビジネス書を読み漁り、いかに未来の自分像をぶらさないようにするかということを意識していました。
新卒メンバー
新卒メンバー
メンバー
企業情報
企業名
株式会社YAZ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/サービス
社員数
75名
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。