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株式会社YAZ

WEB面談 OK

新卒 2025年卒 2026年卒

エンジニア　　アプリ開発・ITコンサル・プロジェクトマネージャー文理不問・プログラミング未経験歓迎・教育

【PM・管理職候補】最先端技術×上流工程をお任せ！一緒に成長し続けるエンジニア目指しませんか　　　

事業について

全てがスマホからつながる時代。友達も、メディアも、買物も。
「IoT」という言葉の通り、腕時計や家電がつながり、「スマホ決済」は日常的に使われ、「CtoC」ではリサイクルや、デリバリーも当たり前になってきました。

たった15年でスマホを中心とした新しく生まれるビジネス市場。　
どんどん広がり続けています。

創業から約20年ソフトウェア開発に関わり、ITソリューションで多くの課題を解決してきたYAZ。

メディア、スマホ、決済といった分野に強く、コンシューマー向け案件の開発実績は多数。

＜実績の一部＞
ベネッセ、TSUTAYA、東急、アットホーム…など。
(取引先詳細はコチラをクリック)　

同時に、私たちが目指すのは、新しいデバイスや技術が浸透する流れの中で、見たこともないITサービスの数々を生み出し、世の中へ展開すること。

たとえば、皆さんもご存じの「VR」や「AR」や「MR」。
そんな、最先端のデバイスに関わる開発にも積極的に取り組んでいます！

昨年12月にはVR開発研究チームから、技術カンファレンスに出展もしました！
新卒の経験年齢問わず、YAZでは新規ビジネスやプロジェクトに関われるチャンスがあります！
VR内見開発サービスならYAZ | アプリ開発・制作／システム開発のYAZ | アプリ開発・制作／システム開発のYAZ

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＊.｡.*New Topics＊.｡.*
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現在、渋谷本社オフィス含め4拠点でビジネス展開中。
2018年　名古屋オフィス
2020年　札幌オフィス
2022年　新潟オフィス＜NEW＞

当社は、コロナ禍でも過去最高の売上を記録更新しております。

今後ますます急拡大するこの絶好なタイミングに、
将来のコアメンバーとして当社で社会価値のあるビジネスパーソンを目指しませんか？
(新拠点をどんどん立ち上げるので、あなたのやる気次第で狙えるポジションもあります！)

仕事内容

■教育環境
YAZでは、個々のスキルレベルに応じて、長期的に育成をする研修制度を用意。
具体的には、入社前の10月から内定者研修を実施！入社前から、全員にノートPCを貸与し、アプリ開発に挑戦します。
さらにビジネスマナー研修、コミュニケーション研修まで。常にあなたをフォローするため、着実にスキルUPできます。
■文系出身者も活躍中！
当社は、文系出身のメンバーが多数活躍しています！
技術力は、あとからいくらでも身についていくため、まずは、ITトレンドや技術に興味を持ち、学ぶ気持ちと日々の努力さえあれば問題ありません。

■入社後の業務
・最大半年間の入社研修にて、プログラミングの基礎演習を実施→キャリア面談で想いをヒアリングし、配属が決まります。
・新卒1年目から内定者のメンターを担当。後輩育成で、リーダーの入り口に立ちます。
・社内イベントの企画・運営を同期と経験し、新規プロジェクトの立ち上げやマネジメントを学びます。（必ず先輩メンバーがフォローするのでご安心ください！）
・入社5年以内にはリーダー、その後にプロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ITコンサルタントの分野で、幹部候補を目指していただきます。

■主なプロジェクト一例
・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発
・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発
・家電メーカーバルミューダのIoTアプリ開発
・渋谷スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発
・ベネッセのたまごクラブひよこクラブアプリ開発　等

■取引先企業一例　※敬称略・順不同
カルチュア・コンビニエンス・クラブ／渋谷スクランブルスクエア／ベネッセ／バルミューダ／サイバーエージェント／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン他

■新卒出身大学
東京工科大／会津大学／大阪電気通信大学／長岡技術科学大／群馬大／法政大／駒澤大／成蹊大／神奈川大／中部大／福山大／明治学院大／関西学院大／青山学院大／桜美林大／東京平成大／専修大／名城大／(順不同)

メッセージ

弊社YAZは、単なる「技術を持ったエンジニアの集まり」ではなく、
個人の成長と自己実現のために「人としてどう育んでいくか」を何よりも大切にし、社員に向き合っている会社です。

一人ひとりの個性を大事にした教育を行うため、「ITに対する興味」と、「本気で成長したい気持ち」さえあれば、各々の個性の可能性を最大限に伸ばしたいと考えています。

学生時代にさまざまな経験を持った人が集まる弊社で、お互いのやり方や学び方を見て刺激を受け、自分の世界・視野をどんどん広げてください。

「IT」という、世の中を大きく変えうることができるスキルを身につけ、一緒に時代に求められるモノやサービスを創り出しましょう！

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＜社員から社長のイメージ＞
普段はフランクですが、「やると決めたコト」「守るべきコト」については、揺るぎないコダワリがあります。もともと自分自身が技術者だったことで、技術者の気持ちや成長に対して親身に向き合っていますし、未来の技術展開についても敏感です。

＜社長の新卒への想い＞
新卒採用をスタートした2015年卒から、新卒は「社風の礎である」という想いで育成し続けてきました。
今では、新卒から管理職になった社員も出てきており、中堅リーダーとして社風の礎として、後輩である新卒の育成サポートにも積極的に関わっています。

＜社長の野望＞
【自分が生きた証を残す】
私が起業した理由の根底です。
一度きりの人生、何も残さず儚く死んでいくのはもったいない。
私も約20年経営をしていませんが、これからの約30年間をかけて、組織も、文化も、事業も、サービスも、「これだ！」と自信を持って言えるものを「社員と一緒に創り上げ」、世に広めたいと考えています。

＜こんな人を求めています！＞
・未経験で自信はないけど、プログラミングはやってみたら楽しい
・IT技術やサービスに関わり、新しいものを生み出したい
・お客様との距離が近い形で仕事がしたい
・コミュニケーションを大切にしている会社を探してる
・チームで仕事がしたい

是非、面接でお会いしませんか？お待ちしています！

募集要項

給与・報酬

◆ITエンジニア職
月額 23万2千円（固定残業代2万8千円、20時間相当分含む）＋IPA資格手当　＋新卒住宅手当（実家が遠方の方）＋基本賞与（年２回）＋個別業績賞与（年２回）

IPA資格手当
・ITパスポート：3千円
・基本情報技術者：6千円
・応用情報技術者：1万円
・高度資格：1万5千円
＊内定式より毎月支給／年齢制限あり

待遇・福利厚生

◆残業手当（全額支給）
◆通勤交通費（全額支給）
◆役職手当
◆職務手当
◆新卒住宅手当（実家が遠方の方）
◆ノートパソコン貸与（内定承諾時点に貸与、スキルアップを目的とする）
◆新入社員紹介手当
◆昇給／年2回（12月、6月） ※年2回、評価を実施します。
◆賞与／年2回（7月、12月）

◆社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生）
◆飲食店、宿泊施設、研修など各種割引制度あり
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度 (ITパスポートはもちろんのこと、それより難易度の高い「基本情報技術者」の保有率は60％)
◆図書購入支援制度
◆社員旅行
◆全社イベント多数（BBQ、スノボ、フットサル、ボーリング　等々）
◆産休・育休支援制度（実績あり）
∟男性の育休取得実績もあり！
◆教育訓練休暇

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階

最寄駅：2駅利用可
∟ JR渋谷駅から徒歩9分　＜ヒカリエ出口より徒歩4分＞
∟ 東京メトロ表参道駅から徒歩6分

お客様先でのプロジェクト進行の場合、都内周辺での勤務の場合もあります。

※コロナ禍の現在では約8割ほどがリモートワークで就業中です
※バーチャルオフィス導入済(https://cheercareer.jp/company/message_detail/2839/86805)

勤務時間

9:30～18：30（実働8時間）
※残業時間は月平均して20時間と少なめ

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）・祝日
有給休暇（入社時点でまず3日付与あり）
ボランティア休暇
教育訓練休暇
夏季特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
＊年間休日124日以上

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

新卒9期生募集
ITエンジニア：8名

2021年11月に新潟オフィス設立。
新規拠点立ち上げし、増収増益を続ける当社では、新卒のみならず中途採用にも積極的に行っています。

選考フロー

オンライン説明会
↓
履歴書提出　
↓
人事面接（オンライン）
↓
技術者懇談会（Q＆A形式 ※選考はございません）
↓
最終面接（役員面談）
↓
内定

※人事面接の前に適性検査の実施をお願いしています。
※人事面接、技術者懇談会はオンラインで実施いたします。

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仕事内容

メッセージ

募集要項

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