みなさん、こんにちは★
採用担当の齊藤です。

今日は久々の投稿ですが、会社説明会でもよく質問を受ける、コロナ禍の中でのYAZでの仕事について！！

弊社も昨年コロナ禍になったタイミングで、YAZは全社でリモートワークに移行しました。
具体的には私たち管理部のメンバーももちろんですが、エンジニアメンバーも、営業メンバーもリモートワークに。
(現在は緊急事態宣言によりますが、出社とリモートを掛け合わせた【ハイブリット】勤務)

全社がリモートワークになったことで、社員同士の関係性も必然的に【希薄】になり…
たわいもない会話からのコミュニケーションもなかなか取れない状況に。

「さすがにこりゃマズイ！、メンバー感の連携も危うい！！！」ということで、CTOが率先して【バーチャルオフィスの導入】を進め…
(導入までめちゃくちゃ早かったです★)

今では、東京本社だけではなく、物理的に距離のある名古屋オフィスや札幌オフィスのメンバーとも、『いつでも』『誰とでも』『気軽』に話せる環境が整っているのが自慢。

弊社は、経済産業省より「健康経営有料法人」にも認定されていることもあり、バーチャルオフィス内に
＊YOGAができるスペース
＊マインドフルネス(呼吸瞑想)ができるスペース
＊リラクゼーションができるスペース(クラシック音楽)
＊モチベーションをUPするスペース(テンションUP音楽)
を設けています。

こんなYAZを少しでも「気になる！」と思われたら、ぜひ説明会に来てくださいね。

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＜株式会社YAZの説明会情報はコチラ＞
【オンライン説明会】IT業界・将来像に！代表田中も登場します！
https://cheercareer.jp/company/seminar/2839

※オンライン開催ですが、一人ひとりとしっかり向き合っての説明会にしたいと考えていますので、参加者人数に制限を設けさせていただいています。(先着順)