株式会社アイデンティティー
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株式会社アイデンティティー
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転職
フィールドセールス採用コンサルティング営業リクルーティングアドバイザー
【第二新卒/課題解決型セールス】年収1000万円以上を目指せる環境! ※テレアポなし ◎成長IT市場
株式会社アイデンティティーの特徴
POINT 1
テクノロジストファースト
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テクノロジストにキャリア、バリュー、ライフアップを提供しテクノロジストと共にお客様と社会に貢献するテクノロジストファースト企業です。
POINT 2
25歳で役員に!!実力で最高のキャリアを駆け上がれ!
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アイデンティティーには、新卒入社25歳で役員になった社員、
新卒2年目の24歳でマネージャーを担う社員がいます。

バリバリ働いて、早いうちからチームのマネジメントしたいあなた! 
起業したいあなた! 当社は今まで10名以上の起業家を輩出してきました。
できないことは何もありません! 裁量が大きいからこそ叶えられます!
一緒に企業を創って行きませんか?
POINT 3
全社員平均年収:120%上昇、有給消化率:69%
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全社員の年収平均上昇率が120%とかなり高い成長率となっています。
また、有休も69%と高い消化率となっています。
待遇、福利厚生が充実しているのは全社員が成果を出しているからです。
会社としては、労使フェアを掲げ、成果が出た場合は従業員に還元する仕組みをどんどん取り入れています。
事業について
■ ITリソースサポート事業
ITエンジニアをさまざまな契約形態で企業様に採用・支援する事業です。
アイデンティティーは14年以上、IT人材を700社以上の企業様へ支援を行い、企業の発展に貢献してきました。

~ 取引先企業一例 ~
・楽天株式会社
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社ディー・エヌ・エー
・スマートニュース株式会社
・株式会社ミクシィ

■プラットフォーム事業
IT人材に特化した求人広告媒体の運営
techcareer
techcareer freelance
techcareer overseas
techcareer magazine

2030年までにIT人材は日本だけでも79万人不足されると言われています。
コロナ禍においてもテクノロジー業界は成長中。
そのテクノロジー業界を支えているのはIT人材です。
アイデンティティーは、コロナ禍において売上昨年対比150%以上成長中です!
平均年齢が26歳の営業チーム、1年目から表舞台へ
平均年齢が26歳の営業チーム、1年目から表舞台へ

仕事内容

■採用コンサルティング営業職
ITエンジニア/クリエイターを必要とする企業の課題を解決する仕事です。
分業体制のためテレアポはなく、見込み顧客との契約がミッションです。
未経験の方に3カ月間の研修を用意しております。
未経験からでも仕事を覚えやすい弊社のパートナー向けのセールスから始めていただきます。

【具体的な仕事内容は…】
・法人向けの人材サービス営業(フィールドセールス)として、
企業への「アプローチ」「契約(クロージング)」「フォロー」※商談はオンラインが中心
・取引先は、成長企業のシステム部門長もしくは人事部門の採用担当者
・IT人材(エンジニア/クリエイター中心)の中途採用、業務委託での課題を解決します。
・担当する主要顧客については、顧客の課題抽出から戦略の立案〜施策実行までを
人材コンサルタントのような形で優良企業を相手に商談を進めソリューションを提供していただきます。

【評価とインセンティブ制度】
◆成果は正当に評価します。
2019年6月より粗利(売上-コスト)の15%~をインセンティブとしています。
入社半年で100万円を超える月給を実現した例もあります。
◆モデルケース
・年収550万円(月給36万円+賞与+インセン+住宅手当(リーダー/中途2年目))
・年収882万円(月給50万円+賞与+インセン+住宅手当(マネージャー/中途2年目))

【キャリアパス】
・[高収入セールスへ] 将来は年収1000万円以上も可能(インセンティブ込)
・[先端テクノロジー分野へ] AI、IoT、5G、ブロックチェーンなどDXテクノロジー分野へのIT人材ソリューションも提供可
・[人材を獲得する側へ] 将来はIT企業の採用人事(or IT人材の調達担当者)へのキャリアも可能

メッセージ

【安定は停滞。 圧倒的な成長を。】
アイデンティティーが求めているのは、「圧倒的に成長したい方」です。
設立から13年以上経ちましたが、各セクションが事業を成長させてくれており、
1人あたりの営業利益が約6,700万円と業界トップクラスの業績を叩き出し、
コロナ禍においても売上昨年対比150%以上成長しています。
それも、会社のメンバーが個人の圧倒的な成長と、事業の圧倒的な成長をリンクさせて取り組んできてくれたからです。
アイデンティティーは今まさに伸び盛りではありますが、世の中の名だたる企業に比べるとまだまだです。
今後の成長をより加速させるためには、理念に共感してくれる仲間が必要です。
何にも捉われず、圧倒的な成長を求める学生の方には満足のいく環境を提供できると自負しております。
お会いできることを楽しみにしています。

〇【とにかく成長したい!】【世界で活躍したい!】【大企業に入りたい<大企業を創りたい!】 そんな方を全力で育てます!
〇平均年齢が若く、20代の割合は70%。同年代が多い為常に切磋琢磨できる良い環境です!
〇時にはライバル、時には仲間、共に成長できるメンバーが揃っています!
〇本求人は第二新卒向けです。
新人研修も用意しています。すぐに成長して活躍したい方は、ぜひご応募ください!

【応募資格】
※第二新卒向け、業界未経験者歓迎の求人です※
下記すべてに該当する方 
・大卒以上
・正社員として社会人経験 1年以上~2年程度 ※新卒入社1社のみ
・法人営業経験 0.5年以上
・東京勤務希望 ※研修期間2,3カ月は出社が必要(リモートワークは推進中です)

【面接のポイント】
・誠実さ
・柔軟性
・上昇志向(ポジティブさ)
・責任感(粘り強さ、最後までやり切る力)
・情報感度の高さ
・数字で考えられる素養

募集要項

給与・報酬
年収:350万円〜500万円 
■月給+賞与(年2回)+インセンティブ+住宅手当
※経験・能力を考慮の上で決定
※試用期間6ヶ月
※インセンティブ:6カ月分を積み立て年2回の賞与支給日に支給

【年収例】
■年収550万円
月給36万円+賞与+インセン+住宅手当(リーダー/中途2年目)
■年収882万円
月給50万円+賞与+インセン+住宅手当(マネージャー/中途2年目)

【インセンティブについて】
・個人で出した成果に応じて得られるインセンティブがあります。
・チーム連携により出した利益は各チームで均等配分する仕組みもあります。
※インセンティブ支給例:新卒入社2年目 フィールドセールス 年間80万円
待遇・福利厚生
・健康促進補助金(〜3,000円/月)
・書籍・セミナー補助金(〜3,000円/月)
・新規事業コンテスト(〜1,000,000円)
・人材紹介制度(50,000円/1人)
・チームコミュニケーション向上補助費(5,000円/回)
・企画会議促進補助費(5,000円/日)
・オフィス美化委員会補助金(5,000円/月)
・専門外学習補助費(要相談)
・プロトタイプ開発支援補助金(要相談)
・資格取得補助金(3,000円〜)
・美意識向上補助金(20,000円/月)
・誕生日休暇 ・妻子誕生金(5,000円/月)

・語学(英会話)支援
・退職金制度
・社員旅行(13年:グアム、14年:台湾、ハワイ、15年:グアム、16年:韓国)
・社内表彰制度(MVP、社長賞)
・セクション飲み会
・おつかれさま会
・誕生日会
・忘年会
・社長会
勤務地
本社
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階
※リモートワーク推進中、研修期間2,3カ月は要出社
勤務時間
10:00~19:00
休日・休暇
≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏期休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
2名
選考フロー
エントリー
  ↓
一次面接 営業担当
  ↓ 
二次面接 部長 or 本部長
  ↓
最終面接 代表取締役 今野
  ↓
内  定

関連するメンバー

今野 力(こんの つとむ)
今野 力(こんの つとむ)
代表取締役
Mr.バイタリティー

経営者を目指すつもりはなかったですが、友達の間では自然と仕切り役になるタイプでした。
また“モノづくり”が好きだったこともあって、将来は自分で何かできたらいいなと漠然と考えていましたね。
西銘夏生
西銘夏生
メンバー
立花 奏夢
立花 奏夢
副主任
松元舞衣
松元舞衣
セールスマーケティング部HR課メンバー
企業情報
企業名
株式会社アイデンティティー
業種・業界
広告・出版/コンサル/人材
社員数
60名
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。