株式会社Cheer
WEB面談 OK
転職
100%自社サービス開発エンジニアCheerCareer 開発
【開発チーム】100%自社開発!自社メディア運営会社を支えるエンジニア&UIデザイナー募集!
株式会社Cheerの特徴
POINT 1
【働くにワクワクを。】過去最高売上・利益を更新!
詳しく見る
2020年7月に設立し、過去最高売上・利益を更新し続けているCheer。

サブスクリプションモデルをいち早く導入し、
コロナ禍で業界の中には大変な状況の会社も多い中、引き合い多数で急成長中!

少数精鋭のスタートアップ組織でハイ達成できたのは、プロフェッショナルの集結である証拠。
【働くにワクワクを。】増やすミッションの元、精鋭たちが集結しています。
今後も攻める組織として一気に拡大加速していきます!

【Cheerで働くメンバー】
★新卒入社前にトップセールスに登りつめ、入社3ヶ月で役員に就任した『代表』
☆新卒最年少で採用責任者に抜擢、その後2社の起業経験を持つ『取締役』
★新卒営業職で入社しエンジニアに転身、わずか半年でトップに登り詰めた『開発部CTO』

新卒1期生である、21新卒は入社1年でリーダーに昇級・昇格。
また22卒の先輩の中にも、入社と同時にサブリーダーに昇級・昇格したメンバーも。
POINT 2
圧倒的商品力!ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
詳しく見る
CheerCareerはベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位サイトとして
多くの企業・学生の口コミで広まりました。
現在では年間10万人利用の就活生が利用。

テーマは地方創生と教育。
スポットライトがなかなか当たらない・・・・
でも知ったら面白い会社を応援する。ここにワクワクしながら
未来の大手企業づくりを支援するお仕事です。

働く選択肢を広げ、日本経済の起爆剤となりうる"人材"の心に火を灯し、
新たな活躍の場を提供する、そんな社会貢献度の高いメディアでもあります。

採用活動において魅力的かつ模範的活動をされている企業様を表彰するCheerCareerAwardsをはじめ、
内定者グランプリ、CheersHRなどは業界でも注目される取り組みです。
POINT 3
2020年7月設立!日本中小企業大賞MVP
詳しく見る
■勤務体系
新オフィスは初台駅から徒歩5分!
出社&リモートのハイブリッドな働き方をしています。
社内コミュニケーションの活性化やマネジメントを強化し、
ハイブリッドな働き方で一人ひとりの生産性高い働きを実現させます!

田村淳さんがアンバサダーを務める【第1回日本中小企業大賞】にて
★MVP
★スゴイ社員賞
★働き方改革賞 3冠受賞いたしました。

■教育・研修
1on1
メンター制度
オーディオセミナークラブ
CheerRookie
読書支援制度(kindle)
チアクルプロジェクト
日経新聞購読支援
ロープレ会

■社内コミュニケーション
Cheer's Day(社内イベント)
Cheers (飲みニケーション)
朝会
夕会
月初会議
バーチャルオフィス (Discord)

■表彰制度
Most giver賞
Most thankful person賞
Grit Champion賞
Excited Champion賞
社長賞 ★賞金10000円
事業について

■オウンドメディア事業
・年間で10万人が利用する就職サイト「CheerCareer」の企画・開発・運営

■教育事業
・ビジネス教育イベント「スキルアップスクール」の企画・開発・運営
・オンラインビジネス教育プラットフォーム「CheerRookie」の企画・開発・運営
・ビジネス実践教育組織「CheerGuild」

■人材紹介事業
・「CheerTarget」の運営

■地方創生事業
・「CheerLabo」の運営
チアキャリアは3冠取得中!
チアキャリアは3冠取得中!

仕事内容

◆なにをするのか
自社メディア『CheerCareer』の新機能開発・運用
(ハイペースの時は日に二桁の反映があります)
株式会社Cheerを支える新規サービスの企画・開発
 
◆株式会社Cheerの開発体制について
現在エンジニアは4名。
CTOを含め、業務/技術に対して向き合う際のメンバー同士の関係性は
常にフラットであるように心がけています。
※開発部のみならず組織全体で、
ビジネスに対する意識・意見は誰でも全体に発信できるような組織です。

最も大切にしているのは、
一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行える体制。
少人数体制だからこそ、一人一人がフルスタックエンジニアとして
【機能単位開発】で活躍してもらいます。

誰かが全て仕様を決めて、それをただコーディングするだけの
エンジニアはチームにいません。
自社開発ならではの、開発と運用が密接に結びついた
devOps体制で爆速に開発を進めるために、
ヒアリングから開発・実装、モニタリング、改善までの
システム開発のライフサイクルを一人一人が一貫して行います。

デザイン/UIからデータベース設計なども含むため、
得意・不得意な部分はもちろんメンバー同士でお互いにフォローし合い開発を進めます。

また、改修のオーダーがあった時にも
- 本当に求められていることは何か
- それを達成するのに一番必要なことは何か
を相談した上でオーダーを取り下げることも多々あります。
※システム改修ではなく運用体制でカバーしたり、
トレードオフの検討の結果何もしない、など。

スタートアップですので、ただ言われたことをやるのではなく、
本質をとらえて『開発の視点から目標を達成する』ための
思考と意見を求められます。

◆採用している技術や環境
特に技術は固定していません。
その時の要件やビジネスを達成するのに適したものを採用していきます。
・開発言語: PHP, JavaScript, ReactNative, Node.js, etc
・インフラストラクチャ: AWS ( EC2, RDS, ELB, ECS, Lambda, etc )
・その他: GitHub, Slack, Discord, etc

メッセージ

《Cheerの求めるエンジニア》

■人物像
・上記の考え方に共感していただける方
・役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方
・フラットで少人数な組織で開発をしたい方

■必須スキル
・自分自身が主体となった設計・開発経験(プログラミングスクール除く)
・クラウド環境での開発経験
・Webアプリケーション開発の経験
・1つ以上のプログラミング言語の深い知識
・MySQLなどのRDBの運用経験

■歓迎スキル
・BtoBサービスの開発設計の経験
・Linux システムプログラミングの実務経験
・情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験
・OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験
・SEO/webマーケティングの知識・運用経験

我々は2020年7月に設立したばかりのスタートアップでして、
まだまだ足りていないことばかりですし、
体制も今後大きく変化していきます。
開発部自体も今はまだまだ若く少数ですが、
人数規模も5倍・10倍にしていきたいと考えておりますし、
そうなったときの仕事は今求められるものとはまた違うはずです。


そんな変化の大きなこのタイミングで入社いただく方には、
Cheerを共に引っ張っていくボードメンバーとして、
力を貸していただきたいと考えています!

興味を抱いたエンジニアの方は、
カジュアル面談からでもお気軽にご連絡くださいね。

募集要項

給与・報酬
324万円〜600万円 
月給25万円~50万円+住宅手当(月2万円)
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記には45時間分のみなし残業代(6万8000円以上)が含まれています。
超過分は別途支給
待遇・福利厚生
社会保険完備
健康診断
PC支給
住宅手当
育児休暇
看護休暇
有給休暇
■教育
1on1
メンター制度
オーディオセミナークラブ
CheerRookie
読書支援制度(kindle)
チアクルプロジェクト
日経新聞購読支援
ロープレ会
■社内コミュニケーション
Cheer's Day(社内イベント)
Cheers (飲みニケーション)
CheerBOX
Cheerガチャ
Cheersワークアウト
スポーツデイ
スポーツ観戦(社内プロジェクター使用)
朝会
夕会
バーチャルオフィス
■表彰制度
Most giver賞
Most thankful person賞
Grit Champion賞
Excited Champion賞
社長賞★賞金10000円
勤務地
リモートワークまたは出社

〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目9番7号 フロンティア新宿タワー4階
京王線「初台」駅 徒歩5分
JR山手線「新宿」駅 徒歩14分
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
土日祝日休み
年末年始
夏季休暇
有給
慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
若干名
選考フロー
※記載したフローは一例です。
選考状況によって変更される場合があります。

個別面談

CTO/役員面接

内定

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社Cheer
業種・業界
広告・出版/コンサル/人材
社員数
30名
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。