こんにちは。
新卒入社した清水です。

入社して3週間がたち、参加する会議も徐々に増え、
社員の人ともコミュニケーションをとる機会が増えました。

その中で、自分よりも2～3倍も長く生き、
社会人経験豊富な社員さんからアドバイスもいただきます。
それらをもとに3つの行動指針を立てました。

▼3つの行動指針
①場数を踏む
②100点を追求するために、100％を出し切る
③一つずつ、一つずつ

仕事である以上、成果で評価されます。
しかし、成果で勝負できるほど今の自分は力がありません。
なので、たくさん場数を踏み、全力で取り組み、
焦らず一つ一つできることを増やしながら100点を目指していきます。
これが許されるのも新卒の特権だと思い、
一人前になるまでこの3つを心にとめて頑張ります。

今回は以上となります。
また、当社ではカジュアル面談を随時行っています。
カジュアル面談では、面接とは違い一方的に質問を行うわけではなく、
普段の学生生活や就職活動でのお悩みなど何でもお気軽に話すものとなっています。
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