こんにちは。
新卒入社した清水です。

当社には3か月に一度社員と顔合わせをする機会として、
四半期MTGというものがあり、先日参加してきました。
そこでは、会社が現状どうなっていて、どこに向かっているのか、
どんな社員がどんな思いで働いているのか、
自分はこの会社でどんなところも目標にするのかなどの確認をしました。

自分の4月の注力は、「社会人基礎力」です。
良い成果を出すためには、関係の質→思考の質→行動の質の順番が大切です。
なので、はじめは関係構築としてチームで働く力を追求していきたいです。

関係構築を高めるためにも、6つの観点をまず大切にします。
・発信力（自分の意見をわかりやすく伝える）
・傾聴力（相手の意見を丁寧に聞く）
・状況把握力（相手や全体の状況を把握する）
・規律性（ルールや約束を守る）
・柔軟性（意見の違いを尊重する）
・セルフコントロール力（自分をよい状態にする）

また、時間のある時にそれぞれの力を
高めるための行動も考えていきたいです。

今回は以上となります。
また、当社ではカジュアル面談を随時行っています。
カジュアル面談では、面接とは違い一方的に質問を行うわけではなく、
普段の学生生活や就職活動でのお悩みなど何でもお気軽に話すものとなっています。
ご興味のある方はぜひお申込みください！
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