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【ピアボーナス制度】感謝と称賛が溢れる組織

2023.03.13

【ピアボーナス制度】感謝と称賛が溢れる組織

皆さん、こんにちは。
インターン生の山本です!

今回は、社員同士の1つの交流の場となっている「ユニポス」についてご紹介します◎

ユニポスってなに…??

簡単にいうと、社員同士が感謝・賞賛し合い、
メッセージやポイントの送り合いができるピアボーナス制度です。

“送ったメッセージ=タイムラインに投稿” という形になるので、
全社員が閲覧でき、その投稿に拍手することもできます。
(社員の頑張りをリアルタイムで称賛することが可能♪)

毎週月曜日に400ポイントが付与されるので、
400ポイント分をメッセージ送ったり、拍手したりと自由に使用することができます◎

貰ったポイントは、
1ポイント=1円で換算され、ギフト券に交換できる仕様となっています。
(ユニポスを利用して掃除機を買った社員もいました!)

日々の業務の中で生まれた感謝の気持ちを発信することで、
部署を超えた様々な人との繋がりを実感できます。
また、メッセージを受け取った時は、自身のモチベーション向上にも繋がります♪

実際に利用してみた感想ですが、
貰ったメッセージがモチベーションの向上に繋がることはもちろん、
他部署の方から拍手が届いたり、逆に自分が拍手したりと、
自分も「この会社で働く組織の一員なんだ!」「自分の働きがこの組織に貢献しているんだ!」ということを大いに実感できました!
社員同士の雰囲気も伝わってくるので拝見していて楽しいです(´▽`*)

インターン生:山本

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