2023.02.28
【評価制度】人事評価制度の刷新
皆さん、こんにちは!
採用担当:伊藤です^^
今回は「人事評価制度」について簡単にご紹介します。
当社では、社員が評価と報酬に納得感を持てるよう
2021年に人事評価制度が刷新されたばかりです◎
評価は年2回(半年に1回)、3つの評価軸にて行われます。
① 能力評価(能力基準表:全129項目を現状の能力に応じて点数化)
② コアバリュー評価(会社の中核となる価値観や姿勢を5段階にて評価)
③ 成果目標(四半期毎に設定した目標の達成度を評価)
大企業のような年功序列型とは異なり、実力と成果に応じて評価が決定します。
頑張った分、しっかりと成果をあげた分、評価に反映される仕組みとなっています◎
(社員の中では、等級が一気に2~3つ上がった社員も多くいます♪)
成果を上げた分、しっかりと評価してほしい!
働きに見合った報酬がほしい!
評価にも報酬にも納得感を持って働きたい…!
という想いをお持ちの方、是非当社へのご応募お待ちしております◎
採用担当:伊藤
採用担当:伊藤です^^
今回は「人事評価制度」について簡単にご紹介します。
当社では、社員が評価と報酬に納得感を持てるよう
2021年に人事評価制度が刷新されたばかりです◎
評価は年2回(半年に1回)、3つの評価軸にて行われます。
① 能力評価(能力基準表:全129項目を現状の能力に応じて点数化)
② コアバリュー評価(会社の中核となる価値観や姿勢を5段階にて評価)
③ 成果目標(四半期毎に設定した目標の達成度を評価)
大企業のような年功序列型とは異なり、実力と成果に応じて評価が決定します。
頑張った分、しっかりと成果をあげた分、評価に反映される仕組みとなっています◎
(社員の中では、等級が一気に2~3つ上がった社員も多くいます♪)
成果を上げた分、しっかりと評価してほしい!
働きに見合った報酬がほしい!
評価にも報酬にも納得感を持って働きたい…!
という想いをお持ちの方、是非当社へのご応募お待ちしております◎
採用担当:伊藤
投稿一覧
2023.08.01
【2025卒インターン】顧客の潜在ニーズを探り出すコンサル営業を大募集!
2023.03.27
【会議】ミーティングのご紹介
2023.03.13
【ピアボーナス制度】感謝と称賛が溢れる組織
2023.03.03
【福利厚生】4つの魅力的なオリジナル制度
2023.02.28
【評価制度】人事評価制度の刷新
2023.02.17
【休暇/働き方】ワークライフバランスの充実
2023.02.10
【人財育成】人財すくすく予算(成長支援)
2023.02.03
インターン生の山本です!
2023.01.30
【2024卒】新卒1期生を募集!