皆さん、こんにちは！
採用担当：伊藤です＾＾

今回は「人事評価制度」について簡単にご紹介します。

当社では、社員が評価と報酬に納得感を持てるよう
2021年に人事評価制度が刷新されたばかりです◎

評価は年2回（半年に1回）、３つの評価軸にて行われます。

① 能力評価（能力基準表：全129項目を現状の能力に応じて点数化）
② コアバリュー評価（会社の中核となる価値観や姿勢を5段階にて評価）
③ 成果目標（四半期毎に設定した目標の達成度を評価）

大企業のような年功序列型とは異なり、実力と成果に応じて評価が決定します。

頑張った分、しっかりと成果をあげた分、評価に反映される仕組みとなっています◎
（社員の中では、等級が一気に2～3つ上がった社員も多くいます♪）

成果を上げた分、しっかりと評価してほしい！
働きに見合った報酬がほしい！
評価にも報酬にも納得感を持って働きたい…！
という想いをお持ちの方、是非当社へのご応募お待ちしております◎

採用担当：伊藤