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【休暇/働き方】ワークライフバランスの充実

2023.02.17

【休暇/働き方】ワークライフバランスの充実

皆さん、こんにちは。
インターン生の山本です!

当社は全社員の幸せと成長がモットーです!
キャリアの全面支援はもちろん、
社員の人生そのものを大切にしてほしいという想いから、
ワークライフバランスの充実も大切にしています。

今回はそんなワークライフバランスを充実させる取り組みについて、
「休暇制度」と「働き方」、2つ観点からご紹介いたします♪

【 休暇制度 】※社員から好評な一部制度を紹介

◎ハイブリッド休暇
「休みたい」「働きたい」どちらも選べる当社のオリジナリティ溢れる制度です。
年次有給休暇とは別に、毎年1月、全社員に年間5日間の特別休暇が付与されます。
取得すれば特別休暇(有給)として取り扱い、取得しなければ会社が買取を行い、
翌年に基礎賃金として計算し支払いを行います。

※例えば、5日間付与のうち、3日間だけ休暇を取得した場合は、未使用である2日間分の買取が行われます◎

「休みたい人は休暇として」「働きたい人は賃金に変えて」
どちらも得をする、社員にとって損のない制度となっています!

◎アニバーサリー休暇
社員が大切な日にストレスなく休暇を取得し、心身ともにリフレッシュすることで、
仕事に対するモチベーションを促すことを目的とした制度です。

毎年1月1日~12月31日の期間に『1日』付与される特別休暇で、
記念日として使用できます。

アニバーサリーと聞くと「誕生日じゃないと使えないの?」という声が聞こえますが
誕生日でなくてもOK!
家族や大切な人、自分のためにご活用ください◎

【 働き方 】
◎フルフレックス制度(コアタイムなし)
個々が最大限のパフォーマンスを発揮するために導入された制度です。
時間や場所に縛られない柔軟な働き方で「仕事」と「プライベート」の両立が可能!
ライフステージの変化にも左右されず安心して長く働くことができます。

例えば、
・午前は通院のため午後から出勤 
・午後から子どもの授業参観があるため、午前のみ出勤
このように自分のライフスタイルに合わせて勤務することが可能です。
部署によってはリモート勤務も導入しているので時間を有効活用できます!

以上、ワークライフバランスの充実を目的とした
当社オリジナルの「休暇制度」と「働き方」についての紹介でした(*^^)v

自分にあったスタイル(働き方)で最大限のパフォーマンスを発揮したい方、
ぜひご応募お待ちしています!

インターン生:山本

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