皆さん、初めまして！
インターン生の山本です♪

私は現在大阪の大学に通う３回生です。
７月から就職活動を開始し、
求人に興味を持つ→ 説明会へ参加→長期インターンへ応募、
今では人事部の一員となり、こうして会社の魅力を発信することになりました！
皆さんが就職活動をする中で、この記事が少しでもご参考になれば幸いです◎

長期インターンへ参加しようと思ったきっかけ
それは、就活の軸とパーパス（ビジョン）が一致したからです！

私は「社会問題を少しでも改善・解決する」という想いを軸に就職活動をしています。
説明会に参加した際、世の中の問題点を解決するというテーマで
新規事業立ち上げのグループワークを行いました。

何事も０から作り上げることは難しく、
・顧客が真に求めるニーズをどう発見するか
・それをビジネスとしてどう提供するか
・ビジネスである以上、安定した利益はどこから確保するか
等々、俯瞰して物事を見る重要性と面白さを学びました。

ワークを通して、特に面白さを感じたのは、
顧客の真のニーズを引き出し、その価値を提供するという点です！

そして、それは「社員の声を拾ってカタチにする」という観点から、
人事部でも求められる能力（＝身につく能力）であることを知りました。

長期インターンで人事部が募集していた「採用ブランディング」という仕事は、
応募者（顧客）が求める情報を深堀し、
その情報を的確に発信（提供）する必要があります。

色々と話を聞く中で、人事という仕事を通して、
就活の軸としている「社会問題の改善・解決」を間接的にサポートできること、
且つ、顧客（社員や応募者）ニーズを引き出し、
それをカタチにして提供できるという仕事に魅力を感じ今回参加を決めました！

説明会（ワーク）で得た知識を活かしたいと思い入社して約１か月、
正社員ではない自分の意見が記事へと反映されている現実がとても嬉しいです！

私は元々、周りと比べて、チャレンジ精神や成長意欲が低く、
どちらかというと安定を求めるだと思っていました。
しかし、仕事をしているうちに自然と深堀力・思考力が身に付き、自信がついたことで、
もっと様々なことにチャレンジしたいと思えるようになりました。

チャレンジ精神・成長志向のある方、
是非当社でノウハウを習得し、自分の能力を向上させて、
是非私たちと共に社会貢献しましょう！！

インターン生：山本