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1年間 フルリモート採用をやってみて#1

1年間 フルリモート採用をやってみて#1

こんにちは!PHONE APPLI 採用担当のこうごです。

今回は、1年間フルリモート採用を実施してきた採用担当が

‟オンライン選考あるある”を中心に、本当にあった〇〇な話をぶっちゃけてご紹介します!
就活繁忙期!な学生の皆さんへのエールも含め、オンライン選考のポイントや陥りがちな罠についても記載しているので、ぜひご覧になってみてください!今後の就活に少しでもお役に立てれば幸いです!

オンライン選考の落とし穴とポイント
■会社説明会
1. 気を抜かないで!意外と見られている!

少人数制の説明会は特に!お気を付けください。

100名超えの規模(大規模型)や動画確認(視聴型)の場合はこれまた別の話ですが、少人数制の場合、説明会担当者は意外とあなたの表情、リアクションを見ています!「見えてないだろ」「どうせ見てないでしょ」の気持ちは捨ててください!(ポイッ)あなたの豪快なあくび、見えていますよ!

2. 表情、リアクションは 1.5 倍がちょうどいい

画面上のやりとりだからこそ、相手に‟しっかり聴いています!”という明示的なコミュニケーションはとても重要です。なので、通常時の1.5倍くらい表情筋を動かす(口角上げておくとか)、リアクションしてみる、は説明会担当者に印象を残すことができるかも・・!?(+説明会担当者側からすると、それだけで担当者はテンションが上がります笑)

1年間 フルリモート採用をやってみての続きは次回お届けします!お楽しみに!


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