こんにちは！内定者の川島です。

今回は、「気になるニュース」ということで、

「就活ルール廃止、企業に困惑＝実情反映と評価も―経団連会長発言で」（9/4(火) 7:58 掲載　yahoo!ニュース）
について、思うことをお話したいと思います。

まず大前提として、これは「就活ルール」の廃止が決まったというわけではなく、経団連の会長がその意向を示したというだけだということに触れておきたいです。
ただ、これから関係各所とお話が続いていくことは間違いないでしょう。

さて、この記事がどういう内容かということについては、脇に置いて、私が思ったことについてお話したいと思います。（内容についてはリンク先の記事をクリックしてください）


まず言いたいのは20卒の皆さん！自分には関係ねーわーと思っていると痛い目を見ますよ！ということです。

というのも、考えてみてください。先ほど触れたようにこれは会長がその意向を示しただけのニュースです。ですが、多くのビジネスマンが読む日経新聞でも、9/5の朝刊では一面記事になっているのです。
このことから分かることは、このニュースは決して就活生だけではなく、社会人全員にとって興味深い、影響してくるニュースだ！ということです。

なぜか、それはこの「就活ルール」の見直しが日本型雇用社会に大きなメスを入れる働き方改革の本当に大きな、大きな第一歩になるからです。
昨日の情熱メッセージでも触れられましたが、新卒一括採用という日本独自のルールは、若者の極めて高い就業率や、会社の年齢構成の予測しやすさなど、多くのメリットを、そして多くのデメリットも会社、経済にもたらしてきました。

この終焉は、年功序列制度や、終身雇用、手厚い退職金など多くの制度に影響をもたらします。そして当然人事戦略にも。

なので就活だけではなく、これからの人生を考えたときに、このニュースはあなたのキャリアに大きな影響を与えると考えられます。
是非！アンテナを敏感に張ってこのニュースを追ってみてください！


ちなみにですがエスプールは経団連に所属していないので就活ルールはありません！早期内定も狙えます！
早期内定を狙う皆さんは、是非弊社のサマーインターンに参加してみてください！お待ちしております！