何かをできるようになりたいときや、成功したい時に必ずゴール設定すると思います。
『部活で大会に出て優勝したい』『プレゼンコンテストで１位になりたい』など！

目標を達成する為に必ず必要なゴール設定ですが、学校の授業で”ゴール設定”って習いませんでしたよね。
ゴール設定のやり方を間違えると自分が辿り着きたい場所と全然違う場所に辿り着いてしまうことがあります。
例えば、日本からイギリスに行こうとした時に誤って３度方角を間違えると、ドバイに着くという話があります。


これを知らないまま、社会人になって会社で成果を求められたときや自分がやりたいことが見つかったった際に、正しいゴール設定を知らないと達成できる確率は低くなります。


弊社では、会社からのノルマは一切なく個人のなりたい理想像や、やりたいことを叶える為にゴール設定を行います。

今日はその一部をご紹介します。

☆ゴール設定のコツ☆
①心の持ち方
ゴール設定をするときに重要なのは、自分の気持ちがのっているかどうかです。
人に言われて立てたものは、ゴールではなくノルマです。
その時に大事になってくるのが、”自分がそのゴールを達成するに値する人間”だと信じることです。（セルフイメージを上げる）

②明確な目的（理由）を持つこと
自分がなぜそれをやるのかという具体的な理由”why”があることが重要です。
抽象的であれば、途中で投げ出しやすいからです。

③具体的な設定をしてみる
期間で分けてゴール設定してみましょう。
短期：1ヶ月〜3ヶ月　中期：半年〜1年　長期：1年〜

イメージしてみてください。
この３つのコツを意識したゴール設定をするだけで、達成できる確率が上がりそうなイメージ湧きませんか？

私たちは毎月このゴール設定を習慣として行なっています。
それを実践することで、自分の理想に少しでも近づくことができ将来の目標やゴールを達成することに繋がります！

最後まで読んでくださり、ありがとうございます！ほし