![流行りものはとりあえず乗っかっとく!](https://front.cheercareer.jp/img/personal/2944_121389_message.jpg)
2024.07.19
流行りものはとりあえず乗っかっとく!
こんにちは!
通販・人材関連の事業を行う株式会社これから 採用担当の遠藤です。
最近TikTok liteが大変にバズりましたね。
当社メンバー間でも紹介のし合いと登録を強めに促すティクハラ(笑)が横行しましたが、おかげで私もポイ活してます。
やっぱりIT企業のメンバーだけに世の中のはやりにはすごく敏感だなと感じます。
比較的流行に疎い方なので、この辺頑張らないとすぐ置いてかれるw
ポジション柄経済動向にも目を向けないといけないし、情報は常にアップデートが必要。
この辺みんな普通にやってるからビックリする。
どうやってんの?って聞いてやってみたりするけど、これ系って一朝一夕で身につくものではない「習慣」だからむずい。
良く学生の皆さんから「入社までにしておいた方がいい事はありますか?」みたいな質問をいただくんですが、
知らない事に出会ったり気になったらすぐ調べるとか、
そういった習慣は今からでもトレー二ングできる事だしオススメです!
文字通りTikTokには恩恵を受けてるので、トレンド掴むのは結構いい動きかなと思います。
会社の様子をお伝えするついでにいろいろ話しましたが、
今日は25卒ラスト説明会!!
18時開始なのでお間違いなく!!
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/2944/177688
お待ちしております~^^
通販・人材関連の事業を行う株式会社これから 採用担当の遠藤です。
最近TikTok liteが大変にバズりましたね。
当社メンバー間でも紹介のし合いと登録を強めに促すティクハラ(笑)が横行しましたが、おかげで私もポイ活してます。
やっぱりIT企業のメンバーだけに世の中のはやりにはすごく敏感だなと感じます。
比較的流行に疎い方なので、この辺頑張らないとすぐ置いてかれるw
ポジション柄経済動向にも目を向けないといけないし、情報は常にアップデートが必要。
この辺みんな普通にやってるからビックリする。
どうやってんの?って聞いてやってみたりするけど、これ系って一朝一夕で身につくものではない「習慣」だからむずい。
良く学生の皆さんから「入社までにしておいた方がいい事はありますか?」みたいな質問をいただくんですが、
知らない事に出会ったり気になったらすぐ調べるとか、
そういった習慣は今からでもトレー二ングできる事だしオススメです!
文字通りTikTokには恩恵を受けてるので、トレンド掴むのは結構いい動きかなと思います。
会社の様子をお伝えするついでにいろいろ話しましたが、
今日は25卒ラスト説明会!!
18時開始なのでお間違いなく!!
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この投稿の著者
![遠藤早姫](https://front.cheercareer.jp/img/company_user/2944_7554_icon_m.jpg)
遠藤早姫
人事 新卒採用担当
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