社長や役員と入社後は話がしたい人!できる会社だようち!

2024.05.09

社長や役員と入社後は話がしたい人!できる会社だようち!

こんにちは
会社の役員と距離が近いのが会社のメリットのひとつにある会社でおなじみ株式会社これから人事の戸田です。
会社の役員っていうと
話しかけたりしにくいですよね。

ただ、弊社はそんなことないです!

役員との距離は多分会社規模的に見ても、相当近い方だと思います。

これが言いたいだけのブログなんで、下はそんなもう読まなくてもいいけど
それこそこの1ヶ月ちょいで
社長と1時間くらいかけて昼ごはん食べて、
会社の創設メンバーの役員と3回飲みにいってるからね。


個人的には社長と何かをするの、
めちゃくちゃ緊張をするので、一緒に昼ご飯を食べるってなったら
本音は嫌ですけどね!

緊張するから!


あと、そこでちゃんとした会社の方針だとか、働くうえで大切なことだとか
そういうこと聞けばいいのに
サウナはととのっていいよねーだとか、
この肉めちゃくちゃ美味しいね!だとか
GWは家族サービスでどっか行くんですか?
だとか、なんの意味もない普通の話しかしてないから
食事会を何も活かせてないけど。


ただ、こういう普通の会話しかしなくなるくらい一通り色々聞いてるっていうのもありまして。
結構な頻度飲みに行ったりもしてます。

だから、飲みに一緒に行ったりする機会は
こっちから誘えば設けてくれます。


なので、役員と距離が近い会社がいいなとか
役員と積極的に会話をして成長していきたいだとか
そういう人には結構向いてる会社かもしれないです


ただ私は、社長、苦手です!!!
緊張するからね!


めちゃくちゃ社長になれた感じでいける同僚たち
あれはなんでできるんだろ・・・・

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この投稿の著者
とだとだ
とだとだ
2015年卒入社 ライター
【酒飲みメガネのライターおじさん】

2年で100社の不採用!
これからからも不採用!
行く当てもなく新卒1期生募集の採用に行くも、
不採用になる。

ただ、他に面接が残っていた会社は、
社員は腰が曲がって下を向いて働いているところで「辛気臭くて嫌だ」と思ったため、
不採用になった後に弊社の志望度が高まり「どうにか入社させてくれと」メールを送る。

社員全員反対するなか、社長の一声で逆転採用!

大学在籍時からフリーライターとして多くの雑誌やムック本の編集をしている、どヘンタイライター
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