2021.09.29
Allの視点を持つ。
こんにちは!
シアトル新卒採用担当の加藤です(*^^*)
弊社では日々仕事をする中で大事にしている
5つの行動指針があります。
評価や表彰の項目にも入っているくらい、
会社として大事にしており、
私自身、とても大好きな考え方となっています。
全5回に渡り、一つ一つ紹介していきます(^^)
今回は3つ目の項目です。
№3【All】
“TeamTech Move the World”を実現するために、自分ひとりではなく、チームのため、会社のため、お客様のため、社会のため、といった広い視点を持とう。自分目線だけでなく、相手がどう思うか、つねに利他の心を持って行動しよう。
どんな仕事も一人で完結するものはなく、
お客様がいて、一緒に仕事をするメンバーがいて、
働く環境を支えてくれる人がいますよね。
「自分の成長のために!」「自分はこれがやりたいから!」
だけで物事を考えるのではなく、
「お客様は何を望んでいるのだろう」「他のメンバーにとって最適な方法は?」
常に利他の心を持ち、行動していくことが大事だと考えています。
実際にシアトルでは、、、
・互いに教えあう文化、新卒向けの積極的な勉強会の開催
・お客様との信頼関係を築き、お客様目線で共に課題を解決していく
・みんなが働きやすい環境づくりを社員一人一人から行う
たくさんのAllで溢れています。
どこで働いていくうえでも、
とても重要な要素だと思うので、
是非皆さんも意識してみて下さいね!
来週は4つの目の行動指針をご紹介します(^^)
▼22説明会・23インターン予約はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/272
シアトル新卒採用担当の加藤です(*^^*)
弊社では日々仕事をする中で大事にしている
5つの行動指針があります。
評価や表彰の項目にも入っているくらい、
会社として大事にしており、
私自身、とても大好きな考え方となっています。
全5回に渡り、一つ一つ紹介していきます(^^)
今回は3つ目の項目です。
№3【All】
“TeamTech Move the World”を実現するために、自分ひとりではなく、チームのため、会社のため、お客様のため、社会のため、といった広い視点を持とう。自分目線だけでなく、相手がどう思うか、つねに利他の心を持って行動しよう。
どんな仕事も一人で完結するものはなく、
お客様がいて、一緒に仕事をするメンバーがいて、
働く環境を支えてくれる人がいますよね。
「自分の成長のために!」「自分はこれがやりたいから!」
だけで物事を考えるのではなく、
「お客様は何を望んでいるのだろう」「他のメンバーにとって最適な方法は?」
常に利他の心を持ち、行動していくことが大事だと考えています。
実際にシアトルでは、、、
・互いに教えあう文化、新卒向けの積極的な勉強会の開催
・お客様との信頼関係を築き、お客様目線で共に課題を解決していく
・みんなが働きやすい環境づくりを社員一人一人から行う
たくさんのAllで溢れています。
どこで働いていくうえでも、
とても重要な要素だと思うので、
是非皆さんも意識してみて下さいね!
来週は4つの目の行動指針をご紹介します(^^)
▼22説明会・23インターン予約はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/272
この投稿の著者
加藤めぐみ
事業戦略本部 / 新卒採用ユニット / ユニットリーダー
・東京都出身
・2016年新卒/新卒採用担当
・新卒で入社したその日から新卒採用を担当!新卒採用の統括をしています。
新卒採用担当として入社し1年目から採用業務を担当。
北海道、福岡、大阪、東京など様々な地域の就活生とお会いしてきました。
面接では、なるべく皆さんが素の自分を出せるよう、
私も素でお話していきます!
皆さんと面接でお会いできることを楽しみにしております(*^^)
・2016年新卒/新卒採用担当
・新卒で入社したその日から新卒採用を担当!新卒採用の統括をしています。
新卒採用担当として入社し1年目から採用業務を担当。
北海道、福岡、大阪、東京など様々な地域の就活生とお会いしてきました。
面接では、なるべく皆さんが素の自分を出せるよう、
私も素でお話していきます!
皆さんと面接でお会いできることを楽しみにしております(*^^)
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