2022.05.11
withコロナ時代、新卒研修はどのように行ってる？
こんにちは！
シアトル新卒採用担当の加藤です(*^^*)
5月に入り、4月に入社した22新卒メンバーも
社会人1ヵ月が経ちました。
今回はwithコロナ時代、
22メンバーがどのように研修を行っているのかをお伝えします！
シアトルでは、出社とテレワークの両方を取り入れています。
研修に関しても出社とテレワークを組み合わせて実施しています。
新卒をいくつかのグループに分け、グループ毎に出社をローテーションします。
『新卒同士の仲を深めてほしい』
『気軽に聞ける環境も作りたい』
という思いから完全にテレワークではなく出社のタイミングを設けています。
逆にテレワークの日は移動時間がない分、
いつもより予習や復習に時間を使えるというメリットもあります。
同期との仲を深めつつ、
徐々に仕事に慣れることができる環境なので、
安心しながら仕事が始められると思います！
実際の仕事の様子や、より詳しい働き方については、
ぜひ説明会に聞きに来てくださいね！
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この投稿の著者
加藤めぐみ
事業戦略本部 / 新卒採用ユニット / ユニットリーダー
・東京都出身
・2016年新卒／新卒採用担当
・新卒で入社したその日から新卒採用を担当！新卒採用の統括をしています。
新卒採用担当として入社し1年目から採用業務を担当。
北海道、福岡、大阪、東京など様々な地域の就活生とお会いしてきました。
面接では、なるべく皆さんが素の自分を出せるよう、
私も素でお話していきます！
皆さんと面接でお会いできることを楽しみにしております(*^^)
