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【成長できる環境】等級制度について紹介します!

皆さんこんにちは!
データソリューション株式会社(DDS)の採用担当です。

3月解禁から初めての土曜日。
皆さん就活の状況はいかがでしょうか?
適度にリフレッシュしながら就職活動に取り組んでくださいね^^

今日はDDSの「等級制度」についてのご紹介します!
等級制度とは、社員のキャリアステップを明確化し、
より一層の成長を促すために7段階の等級を設けています!

マネジメントクラスまでに昇格すると、
ゼネラリストコース、エキスパートコースと分かれて、
それぞれの専門的な評価軸により判断されます!

DDSの平均年齢は約29歳と若く、年齢問わず活躍のチャンスがあります。
実績に対して公平な評価をするために、きちんとした体制を整えることで、
メンバーそれぞれも次のステップに進む家で必要な能力がわかり、
モチベーション高く仕事を進めることができます☆

会社の業界業種だけではなく、
「そこで働く人がどう評価され、どう活躍しているのか?」も要チェックです!

そんなDDSでは説明会に社長が登壇!
よりリアルな会社の情報をを代表から直接お伝えします。

当日の内容が気になる方は下記リンクへGO!

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