┃エンジニアファースト

代表がSE職だった頃、エンジニアの対価に違和感がありました。
お客様より単価半月120万と掲示されたにもかかわらず、昇給額は5000円。
理由は、社内貢献をしていないからでした。
技術力ではなく、会社貢献をしないと給与が上がらない、、、。
エンジニアは" 技術力 "で対価をもらうべきだと考え起業しました。
その考えがアイ・ディ・エイチの根本となっています。


┃社員の技術力と幸せを追求することでお客様、家族、そして社会を幸せに

私たちは" HAPPY‐HAPPY "を掲げて社会を幸せにしたいと考えている企業です。
社員が幸せになり、家族、友人、お客様へ
幸せをつなげていくことを大事にするIT企業です。


┃やりたことをやろう

社員の意向を第一に行動することを考えた理念の１つです。
それぞれが、自由なキャリアを描き自主的に行動することで
モチベーションとスキルアップにつながると考えています。


┃単価70％保証　※福利厚生を入れると80％還元

SESのエンジニア職には、2年目以降、単価保証をしています。
※単価が50万であれば、その70%の月収35万を最低給与として保証。
22卒エンジニアは全員単価50万となり、" 年収120万UP "しました。
営業職においても、昇給額は数万単位で上がる制度を整えています。

とにかく" 社員ファースト "を追求した会社。
それがアイ・ディ・エイチです。