株式会社ザメディアジョンの会社情報 - 「新卒採用」を通して”ひとづくり”から”くにづくり”へと繋げていく！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社ザメディアジョン

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株式会社ザメディアジョンの特徴

POINT 1

経営理念

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【ご縁と感謝の経営】
出会ったすべての人たちに感謝する。
ご縁に感謝するのは、すべての出会いが自分を高めるきっかけとなるから。
さらに私たちが追求するのは、そこに“愛”があること。

愛とは関心を持つことです。

経営、事業戦略、企画立案、部下指導、朝礼など
毎日のすべての場面において、“愛”を持って行動していきます。

【理念実行の五精神】
1．「円」
　人のご縁を広げて、まるい「円」に感謝します
2．「宴」
　私たちは、「宴」を開くように、仕事を楽しみ、感謝します
3．「援」
　手を差し伸べると、握り返してくれる人のいる、ご「援」に感謝します
4．「艶」
　常に勉強し続けることにより、自分の「艶（つや）」を磨き、感謝します
5．「炎」
　小さな熱い1つの灯火（ともしび）が、たくさん集まって、
　燃えるご「炎」に、感謝します

POINT 2

ダイヤモンドカンパニーを目指す

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当社はダイヤモンドカンパニーを目指しております。
新卒採用において、以下の5つの考え方を大切にします。

≪ダイヤモンドカンパニー宣言≫

1．経営者自らが採用試験で学生にビジョンを語る
2．採用・教育に「ヒト・トキ・カネ」を投資する
3．経営者並びに上司が、入社後も定期的に声を聴く場を設ける
4．新卒3年以内の離職率が10％以下である
5．新卒社員を毎年継続的に採用する。

【ダイヤモンドカンパニー】で商標登録を取得済です。

POINT 3

新卒採用パートナー宣言

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私たちが新卒採用のサポートをさせていただく上で、
一番大切にしていることはお客様の実現したい未来と現在の課題に寄り添い、
一緒に考え、一緒に汗をかき、一緒に行動することです。

採用活動における、最高のパートナーとして採用成功を実現し、全く新しい未来を創ります。

一．時代にマッチした新卒採用ノウハウを提供します
一．貴社の課題に対して、一緒に悩み、一緒に解決します
一．貴社の理念に寄り添い、未来を創造します
一．貴社ならではの独自の採用成功手法を構築します
一．採用目標達成まであきらめずにお手伝いします

起業ストーリー

経営理念は「ご縁と感謝」

「理念実行の五精神」は、社員一人ひとりが言葉にしました。

昭和62年（1987）、創業者山近義幸が27歳で株式会社ザメディアジョンを設立。
TV情報誌「週刊ザテレビジョン」の中国・四国地方版編集室として発足した後、
平成2年（1990）、『週刊ダイヤモンド』グループのダイヤモンド・ビッグ社と電撃提携。
求人雑誌の作成などから採用活動のニーズが高まり、新卒採用サポート・就活サポート事業をスタートさせた。

事業内容

仕事のやり方は自由。「ほぼ社長」が私たちのビジネススタイル。

たくさんの＜情報＞に触れ、＜アイデア＞を形にする仕事です。

■人財マーケティング事業部～企業の新卒採用活動をトータルサポート～
お客様の人財に関する課題を解決し、
お客様の企業発展に貢献することで、
一緒にダイヤモンドカンパニーを目指しています！

従来のコンサルティング業務ではなく、
実際に採用の現場に入って人事担当として業務に取り組み、
就職情報メディアの広告代理業、採用ホームページや映像などツールを用いた
広報活動もプロデュース。

一方で学生に仕事の楽しさを伝えるため、
就職ガイダンス開催やインターンシップの受け入れを実施しています。

■メディアマーケティング事業部～本を通じて個人や企業の幸せづくりに貢献～
出版メディアコンサルティング課、住宅プロモーション、観光プロモーション等

企業情報

企業名

株式会社ザメディアジョン

業種・業界

広告・出版/コンサル/人材

売上高

14億3416万円

資本金

8,150万円

社員数

73名

平均年齢

29.6歳

所在地

東京都品川区西五反田1-17-6 トミエビル3F

企業HP

http://www.mediasion.co.jp/