【ご縁と感謝の経営】
出会ったすべての人たちに感謝する。
ご縁に感謝するのは、すべての出会いが自分を高めるきっかけとなるから。
さらに私たちが追求するのは、そこに“愛”があること。

愛とは関心を持つことです。

経営、事業戦略、企画立案、部下指導、朝礼など
毎日のすべての場面において、“愛”を持って行動していきます。

【理念実行の五精神】
1．「円」
　人のご縁を広げて、まるい「円」に感謝します
2．「宴」
　私たちは、「宴」を開くように、仕事を楽しみ、感謝します
3．「援」
　手を差し伸べると、握り返してくれる人のいる、ご「援」に感謝します
4．「艶」
　常に勉強し続けることにより、自分の「艶（つや）」を磨き、感謝します
5．「炎」
　小さな熱い1つの灯火（ともしび）が、たくさん集まって、
　燃えるご「炎」に、感謝します

当社はダイヤモンドカンパニーを目指しております。
新卒採用において、以下の5つの考え方を大切にします。

≪ダイヤモンドカンパニー宣言≫

1．経営者自らが採用試験で学生にビジョンを語る
2．採用・教育に「ヒト・トキ・カネ」を投資する
3．経営者並びに上司が、入社後も定期的に声を聴く場を設ける
4．新卒3年以内の離職率が10％以下である
5．新卒社員を毎年継続的に採用する。

【ダイヤモンドカンパニー】で商標登録を取得済です。

私たちが新卒採用のサポートをさせていただく上で、
一番大切にしていることはお客様の実現したい未来と現在の課題に寄り添い、
一緒に考え、一緒に汗をかき、一緒に行動することです。

採用活動における、最高のパートナーとして採用成功を実現し、全く新しい未来を創ります。


一．時代にマッチした新卒採用ノウハウを提供します
一．貴社の課題に対して、一緒に悩み、一緒に解決します
一．貴社の理念に寄り添い、未来を創造します
一．貴社ならではの独自の採用成功手法を構築します
一．採用目標達成まであきらめずにお手伝いします