■当社における新卒採用の特徴
当社のエンジニア採用は、将来的にCTO（技術責任者）やCPO（プロダクト責任者）、さらにはグループ経営を担う役員候補として活躍いただくことを前提とした少数精鋭採用です。
単なる開発者ではなく、「プロダクトを創る人材」を育成することが当社の方針です。正解のない課題に対してテクノロジーで価値を生み出し、企画から開発まで一貫して担えるエンジニアを目指していただきます。

■業務内容と成長イメージ
～入社から3年目まで～
入社後は開発チームにジョインし、アサインされたプロジェクトの開発業務を担いながら、プロダクト・業務・顧客の理解を深めていきます。
開発チーム内には複数のプロジェクトが動いており、最初はメンバーとして、新規機能開発や機能改善、UI/UXの設計・実装などのプロジェクトにアサインされ、経験を磨きながら、徐々に難易度の高いプロジェクトへチャレンジいただくことを想定しています。

～4年目以降～
3年目までで上流～下流工程に広く関わっていただき、プロダクト理解と技術を積み上げていただいた後は、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめていただく役割を期待しています。自身で手を動かすだけでなく、進捗管理やクオリティチェックを行うことにより、業務の幅を広げていただきます。
また、開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。

そして、特定分野の第一人者（スペシャリスト）、もしくは、開発組織を牽引するリーダー（マネジメント）いずれかを経て、将来的にはCTO（技術責任者）やCPO（プロダクト責任者）などの役割を担い、当社グループの事業をリードいただきたいと考えています。

【技術スタック】
・言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
・インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
・データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
・ミドルウェア : Terraform / New Relic