株式会社ディーバ
最終更新: 2026年05月26日 20:54
株式会社ディーバ
WEB面談 OK
新卒 2027年卒
総合職業務改善提案マネジメントリーダー
【総合職(事業責任者候補)】会計×IT×経営の「プロ」へ|初年度棒600万円から社会人スタート
事業について

ディーバは「ソフトウェア×BPO」を組み合わせた、
連結会計領域の唯一無二の企業です。

■ 主な事業
・連結会計システム「DivaSystem」の開発・提供
 - シェアNo.1を14年連続維持。
 - パッケージ49%・SaaS 65.3%で業界を圧倒
 - 時価総額上位200社のうち約半数が導入
 - SaaS化でさらに拡大フェーズへ

・連結決算BPOサービス
 - 大手上場企業の連結決算・開示業務・海外決算・税務まで一括アウトソーシング

・コンサルティング・TMS(資金管理)サービス
 - 業務改善コンサルやグローバル資金管理システムの導入支援

■ 主要取引先(一部)
・三井住友銀行
・三菱重工業
・日立製作所
・KDDI
・味の素
・三菱地所 など

■ 数字で見るディーバ
・導入実績:約1,200社
・年間成長率:20%前後
・東証プライム上場・アバントグループ100%子会社
・グループ計1,700名

仕事内容

次世代リーダー候補としての「事業責任者」を見据えたキャリアになります。
ゴールは「事業を持つこと」になるので、事業全体を知るために、

・売り上げを立てていく営業
・受注したプロジェクトをデリバリーするサービス

の2職種に従事いただきます。
将来的にはマネジメントリーダーとしてビジネスを創出し、牽引いただくことを期待しています。

▼特徴
・日本トップ企業をお客様に、1年目から裁量を持って働くことができる
・将来は事業責任者として組織と事業を持ち、自身で動かしていくことができる
・【自分で案件を持ってきて自分で回す】という経験ができるので、
 ビジネスマンとして市場価値の高いスキルと思考力を身につけることができる

▼ 具体的な業務内容
・お客様の連結決算業務を一括受託。決算スタッフとしてチームに参加
・お客様の経理部長・CFOと直接やり取りし、業務改善提案を行う
・「DivaSystem」の提案・デモ・導入支援
・会計×IT×コンサルの視点から、顧客課題をゼロから解決

▼ 入社後の流れ
STEP1:研修(会計基礎・システム・業界理解)
STEP2:OJT(先輩社員と同行・実務習得)
STEP3:担当プロジェクトを持ち自走へ
→ 約40%が会計未経験で入社。段階的に成長できる環境が整っています

▼ 将来のキャリア
・入社3〜5年でリーダー昇格事例が豊富
・三菱重工・KDDI・日立製作所など「部長クラスに会いに行く仕事」
・会計×IT×経営の掛け合わせスキルで市場価値の高いプロへ

メッセージ

「大企業には行けるポテンシャルを、もっと面白い場所で使いたい。」
そんな気持ちがあるなら、ぜひ読んでください。

▼ ディーバが選ばれる理由
・14年連続シェアNo.1の圧倒的な実績と安定基盤
・毎年20%前後の成長率で、組織が急拡大中
・初年棒600万円 → 3年で750万円 → 部長で1,100万円の明確なキャリア軌道
・コンパクトな組織で、若手から「会社の中心」として動ける
・会計×IT×経営の掛け合わせスキルで、どこでも通用するプロへ

▼ こんな人を歓迎します
・分業の歯車より、自分の頭で考えて仕事を動かしたい人
・会計・IT・経営に少しでも興味がある人
・負けん気と上昇志向があり、高い目標に自分を追い込める人
・変化する環境に柔軟に適応し、学び続けられる人

『自分らしさとは何か。選考で存分に聞かせてください。』

私たちディーバが大切にしたいのは、
「自分自身の人生は自分のものである」という発想です。
自分の人生のことを自分の頭で考え、自分でその道を切り開いていきたい。
この考え方を尊重したいと思っています。

人が選択する会社や職種は、
あくまでその人の人生の目的を達成するための一手段に過ぎません。
手段だけに捉われずに自分の人生の目的を明確に持ち、
そのために仕事もトコトン楽しもうという考えを大切にしてください。
あなたにとって“はたらく”ということの目的や動機は何なのか?を是非じっくりと聞かせてください。

「入って良かった。そしてずっといたい。」
そう思えるような会社になれるよう、
ディーバの市場価値も高めていきたいと思っています。
雇用する側、雇用される側、それぞれがお互いに対等な存在として、
採用・就職という場で真剣に向き合ってまいりましょう。
お会いできることを楽しみにしています。

募集要項

給与・報酬

・初年棒:600万円(月給42万8,572円以上)
 ※固定残業代30時間・約8.2万円含む
・昇給:年1回(7月)、平均昇給率7%強

▼ 年収モデル
・入社3年目:750万円
・入社7年目:900万円
・部長クラス(10年前後):1,100万円

待遇・福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健保 ※保養所・旅行補助等あり)
・通勤手当支給
・従業員持株会(奨励金20%)
・企業型確定拠出年金(DC)
・譲渡制限付き株式付与(RS信託)
・公認会計士・税理士 資格保持費用 会社負担
・外部研修費・業務書籍 会社負担
・ディーバ図書館(毎月上限内で書籍・雑誌を自由購入)
・健康診断オプション補助(年1回)
・ベビーシッター・病児保育補助(利用料半額、月2日まで)
・慶弔見舞金・慶弔休暇
・クラブ活動支援(野球・自転車・バドミントン・バスケ等)
・表彰制度(全社員投票・賞金あり)
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバー完備

勤務地

・東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
・JR・地下鉄 新宿駅より徒歩約7分
・転勤なし
・原則出社(家庭事情等による個別申請可)

勤務時間

・フレックスタイム制
・標準労働時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・コアタイム:11:00〜15:00

休日・休暇

・完全週休2日制/土日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
・育児・介護休暇制度
・在宅勤務制度

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

10名

選考フロー

この求人情報は、チアキャリアエージェントサービスを通じての受付となります。
①エントリー・書類選考
②会社説明会 兼 カジュアル面談
③1次面接(オンライン可)
④最終面接(来社)
⑤内定

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
3回だけ使える切り札!
志望度の高い会社に使いましょう。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社ディーバ
業種・業界
金融・証券・保険/ソフトウェア・情報処理/サービス
売上高
333億円
資本金
1億円
社員数
約570名〜600名
男女比
6:4
平均年齢
32歳
所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
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