最終更新： 2026年06月03日 00:20
株式会社ストアフロントの特徴
POINT 1
【自社ITプロダクト】社会課題を解決するサービスを提供
「ありがとう」と言われるサービスを社会に届けることをミッションに、
人々のスマートフォンライフをより便利に、より安心にするサービスを展開しています。
デジタル化が進む社会の中で、
私たちは単に“アプリを提供する会社”ではなく、
ユーザーの日常に潜む不安や煩わしさを解決し、
新しい価値体験を生み出す会社でありたいと考えています。
例えば、迷惑電話対策サービスやデータ保護サービスなど、
日々の暮らしに密接に関わる領域で、
「本当に必要とされるサービス」を追求し続けてきました。
現在は、
・スマートフォン向けサービス事業
・DXソリューション事業
・広告／アフィリエイト事業
など、多角的な領域へと事業を拡大。
今後も私たちは、テクノロジーを通じて社会課題を解決し、
「ありがとう」が広がる未来を創る企業を目指していきます。
人々のスマートフォンライフをより便利に、より安心にするサービスを展開しています。
デジタル化が進む社会の中で、
私たちは単に“アプリを提供する会社”ではなく、
ユーザーの日常に潜む不安や煩わしさを解決し、
新しい価値体験を生み出す会社でありたいと考えています。
例えば、迷惑電話対策サービスやデータ保護サービスなど、
日々の暮らしに密接に関わる領域で、
「本当に必要とされるサービス」を追求し続けてきました。
現在は、
・スマートフォン向けサービス事業
・DXソリューション事業
・広告／アフィリエイト事業
など、多角的な領域へと事業を拡大。
今後も私たちは、テクノロジーを通じて社会課題を解決し、
「ありがとう」が広がる未来を創る企業を目指していきます。
POINT 2
【ワークライフバランスも◎】若手が活躍する実力主義の環境
部長やマネージャー、リーダーなどの管理職は、20代～30代が中心。
年功序列ではなく実力主義の環境です。
毎月1on1を実施しており、
業務からキャリアの悩みまでなんでも相談しやすいのがポイント。
フレックスタイムの活用や積極的な有給取得の奨励など
ワークライフバランスも取りやすいのも、
長期キャリアを築くうえで大きな魅力になっています！
＼ワークライフバランスも取りやすい環境／
KPI達成に向けたKDIを計画し、
その実現に向けたスケジュールを自身の裁量で組み立てられるのも、当社の魅力の一つ。
「今週のKDIは達成できたから、今日は少しゆっくり出社しよう」
「明日は18時から家族との予定があるから、その分今日のうちにやるべきことを済ませよう」
など、フレックスタイムも上手く活用することで、
仕事もプライベートも充実できる環境を整えています！
年功序列ではなく実力主義の環境です。
毎月1on1を実施しており、
業務からキャリアの悩みまでなんでも相談しやすいのがポイント。
フレックスタイムの活用や積極的な有給取得の奨励など
ワークライフバランスも取りやすいのも、
長期キャリアを築くうえで大きな魅力になっています！
＼ワークライフバランスも取りやすい環境／
KPI達成に向けたKDIを計画し、
その実現に向けたスケジュールを自身の裁量で組み立てられるのも、当社の魅力の一つ。
「今週のKDIは達成できたから、今日は少しゆっくり出社しよう」
「明日は18時から家族との予定があるから、その分今日のうちにやるべきことを済ませよう」
など、フレックスタイムも上手く活用することで、
仕事もプライベートも充実できる環境を整えています！
POINT 3
キャリアのどの段階でも相談やサポートが受けられる環境を整備
【働き方の特徴】
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大化できるよう、
最適なワークスタイルを実現できる制度を整えています。
◼︎フレックスタイム制
最大限のパフォーマンスを生むための時間の活用
◼︎高い有休取得率
業務の状況に合わせて気兼ねなく休暇を取得できる風土
◼︎リモートワーク制度
柔軟な働き方をサポート
◼︎リフレッシュ休暇制度
心身のリフレッシュを重視
【ライフイベントへの配慮】
産休・育休の取得率はもちろん、復帰率が高い実績があります。
ストアフロントでは当たり前に戻ってこられる環境があるので、
ライフステージが変わっても働き続けやすいです。
◼︎育児・介護休業制度
ライフステージに応じたサポート
◼︎男性育休取得増加中
男性の育児参加を積極的に支援
◼︎子供の急病時対応
子供の急な病気等でも休みやすい環境
◼︎資格取得支援制度
スキルアップをサポート
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大化できるよう、
最適なワークスタイルを実現できる制度を整えています。
◼︎フレックスタイム制
最大限のパフォーマンスを生むための時間の活用
◼︎高い有休取得率
業務の状況に合わせて気兼ねなく休暇を取得できる風土
◼︎リモートワーク制度
柔軟な働き方をサポート
◼︎リフレッシュ休暇制度
心身のリフレッシュを重視
【ライフイベントへの配慮】
産休・育休の取得率はもちろん、復帰率が高い実績があります。
ストアフロントでは当たり前に戻ってこられる環境があるので、
ライフステージが変わっても働き続けやすいです。
◼︎育児・介護休業制度
ライフステージに応じたサポート
◼︎男性育休取得増加中
男性の育児参加を積極的に支援
◼︎子供の急病時対応
子供の急な病気等でも休みやすい環境
◼︎資格取得支援制度
スキルアップをサポート
起業ストーリー
ー 2006年にストアフロントアフィリエイト事業を創業 ー
携帯販売店を通じてユーザーに
有益なサービスを届けることをビジネスにできないかと考え、
ストアフロントアフィリエイト事業を立ち上げました。
株式会社インタースペースの事業として「ストアフロントアフィリエイト」が始動します。
ー 2018年に分社化 ー
消費者にいいサービスを届けるためには、
自分たちの考えを反映したサービスをつくることが必要でした。
そのために事業に関する意思決定のスピードを上げることが重要であると判断し、分社しました。
主力事業である店舗型アフィリエイト領域のリーディングカンパニーへと成長してきました。
ー 今後はアプリベンダーを目指します ー
自社で開発したサービスを消費者向けに提供していく体制を強化しています。
アプリベンダーとして、誰でも安心して使えるサービスを提供していきます。
携帯販売店を通じてユーザーに
有益なサービスを届けることをビジネスにできないかと考え、
ストアフロントアフィリエイト事業を立ち上げました。
株式会社インタースペースの事業として「ストアフロントアフィリエイト」が始動します。
ー 2018年に分社化 ー
消費者にいいサービスを届けるためには、
自分たちの考えを反映したサービスをつくることが必要でした。
そのために事業に関する意思決定のスピードを上げることが重要であると判断し、分社しました。
主力事業である店舗型アフィリエイト領域のリーディングカンパニーへと成長してきました。
ー 今後はアプリベンダーを目指します ー
自社で開発したサービスを消費者向けに提供していく体制を強化しています。
アプリベンダーとして、誰でも安心して使えるサービスを提供していきます。
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事業内容
株式会社ストアフロントは、
スマートフォン・通信領域を中心に、
ユーザーの安心・便利を支える7つ以上の革新的な自社サービスを展開しています。
◼︎スマートフォン向けサービス事業
・迷惑電話対策サービス「ダレカナブロック」
・データ保護サービス「ポケットバックアップ」
・見守りサービス「ミルマモ」などを展開
・全国の携帯ショップを通じてユーザーへ提供
◼︎DXソリューション事業
・通信販売代理店向け業務支援システムを提供
・店舗運営や販売管理を支援するDXサービスを展開
・業務効率化・生産性向上を支援
◼︎広告・アフィリエイト事業
・広告配信システム「MobileWindow」を展開
・広告主・媒体社双方に価値を提供する広告プラットフォームを運営
◼︎新規サービス開発
・社会課題やユーザー課題を起点とした新規サービスを企画・開発
・企画〜開発〜販売戦略まで一気通貫で推進
スマートフォン・通信領域を中心に、
ユーザーの安心・便利を支える7つ以上の革新的な自社サービスを展開しています。
◼︎スマートフォン向けサービス事業
・迷惑電話対策サービス「ダレカナブロック」
・データ保護サービス「ポケットバックアップ」
・見守りサービス「ミルマモ」などを展開
・全国の携帯ショップを通じてユーザーへ提供
◼︎DXソリューション事業
・通信販売代理店向け業務支援システムを提供
・店舗運営や販売管理を支援するDXサービスを展開
・業務効率化・生産性向上を支援
◼︎広告・アフィリエイト事業
・広告配信システム「MobileWindow」を展開
・広告主・媒体社双方に価値を提供する広告プラットフォームを運営
◼︎新規サービス開発
・社会課題やユーザー課題を起点とした新規サービスを企画・開発
・企画〜開発〜販売戦略まで一気通貫で推進
企業情報
企業名
株式会社ストアフロント
業種・業界
広告・出版/サービス
売上高
18.45億円（2024年9月期）
資本金
1億円
社員数
39名（2026年4月時点）
男女比
7:3
平均年齢
37歳
所在地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階
