【圧倒的に成長できる環境がここに】新卒3年目で年商数十億円の事業責任者になった25歳が語る

2026.08.19

【圧倒的に成長できる環境がここに】新卒3年目で年商数十億円の事業責任者になった25歳が語る

こんにちは!Medical Shift(メディカルシフト)採用広報担当です。


🚀 学生インターンから年商数十億のリーダーへ!新卒3年目・25歳小林さんのリアル

学生インターンから「社員第一号」としてジョイン!新卒3年目で年間数十億円規模の事業を率いる、25歳の小林さん。 慶應義塾大学理工学部でAI画像研究に没頭していた彼の転機は、大学4年のときの合同説明会。そこで出会ったのが代表の宮井さんでした。


💡 衝撃の出会い「こんなに深く考えてくれる大人がいるんだ」

「とにかく型にはまらない質問ばかりで、『こんなに本質的に考えてくれる人がいるんだ!』と驚きました。自分も幼少期に歯の矯正をしていたので、歯科医療を変える事業へのワクワクも自然と湧いてきたんです」


広告運用からサイト立ち上げまでインターンで任される中、なんと「大学院を中退」して入社を決意します。


✨ 「今、このスピード感の中に飛び込みたい」

「会社が日々変化するのを肌で感じるうちに、『1年後には、今の景色はもうないだろうな』と思ったんです。
https://cheercareer.jp/company/seminar/4799尊敬する2人の代表のもと、今このタイミングを逃したくないと中退を決めました」
営業出身で人の心をつかむ宮井さんと、コンサル出身で超ロジカルな堀さん。

タイプの違う最強の2人から直接学べる環境を、小林さんは「本当に贅沢で恵まれている」と語ります。
3ヶ月に一度、宮井さんと行う「Will-Can-Must」の1on1では、キャリアの相談にも本音で乗ってもらっているそうです。


🌈 失敗を恐れず、誰もが「たたき台」を出せる温かいチーム

現在はメンバーのマネジメントや新規事業の企画に加え、歯科医院を訪ねて先生方の声に耳を傾ける日々。
20代〜50代まで幅広い仲間をまとめる中で、大切にしているのは「意見を出しても絶対に否定されない」空気づくりです。


「『たたき台を出す』というバリューが根づいているから、現場から自然と改善の声が上がります。誰かが怒られているのを見たことがないくらい、あたたかいチームです!」


3年後に「売上100億円」という目標へ向かって急成長中のMedical Shift。

自分で課題を見つけて、なんとか解決したい!と思える人なら絶対に楽しく働けます。僕たちと一緒に、この業界を変えていきませんか?🙌
この投稿の著者
井上慶彦
井上慶彦
新卒採用責任者
新卒で営業代行会社に入社し、新規営業・コンサルティング業務に従事。その後、複数のITベンチャーでの営業経験を経て、2024年4月に30歳のタイミングでMedical Shiftにジョイン。入社後は営業と総務を兼務しながら幅広い業務を担い、2024年9月からは採用と営業を兼務し、Medical Shiftの新卒採用を立ち上げている。
与えられた数字目標を達成するだけでなく、「地元の離島を盛り上げたい」とか、自分なりのビジョンがある人。そういう人にとって、Medical Shiftほど力をつけられる環境はないと思っています。
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