最終更新: 2026年03月19日 15:17
株式会社Schooの特徴
POINT 1
【教育×テクノロジー】20カテゴリ9,000本以上の学習動画
国内最大級の動画を内製で製作し、教育とテクノロジーを融合させたEdTech企業。
社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸に事業を展開。
オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、
「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指しています。
<事業領域>
・EdTech (教育×テクノロジー) 業界
・社会人教育、企業研修の業界
・高等教育機関のDX支援の業界
・地方創生、スマートシティ推進の業界
◼︎数字で見るSchoo
・創業以来、毎日生放送を実施
・20カテゴリ9,000本以上の学習動画
・実名登録会員数:120万人
・法人導入実績:約2,433社
社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸に事業を展開。
オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、
「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指しています。
<事業領域>
・EdTech (教育×テクノロジー) 業界
・社会人教育、企業研修の業界
・高等教育機関のDX支援の業界
・地方創生、スマートシティ推進の業界
◼︎数字で見るSchoo
・創業以来、毎日生放送を実施
・20カテゴリ9,000本以上の学習動画
・実名登録会員数:120万人
・法人導入実績:約2,433社
POINT 2
【初任給30万円〜】成長をサポートする体制と制度が充実
◼︎待遇
・初任給 300,000円~(時間外手当40時間相当分を含む)
※内定者インターン等でのご経験やスキルレベルに応じて、入社時に初任給が上がる可能性があります
※ご入社後、半年に一度の人事評価による昇給があります
【成長をサポートする体制と制度】
◼︎01:現場並走型の研修×キャリアサポート
新卒入社後、専任で2人のメンターが就く
ダブルメンター制度や入社後研修〜通年型研修プログラム、
個別キャリア面談などの制度を整えながら、
全社一丸となって一人ひとりの成長に寄り添い伴走します。
◼︎02:ダブルメンター制度
新卒1年目には、同じ部署の先輩「直メンター」と、
他部署の先輩「ななメンター」の2名体制で成長を支えるダブルメンター制度を導入しています。
ダブルメンターを中心に、1人前のSchooメンバーとして自走できるよう、
会社全体で丁寧に向き合い、成長を支援しています。
・初任給 300,000円~(時間外手当40時間相当分を含む)
※内定者インターン等でのご経験やスキルレベルに応じて、入社時に初任給が上がる可能性があります
※ご入社後、半年に一度の人事評価による昇給があります
【成長をサポートする体制と制度】
◼︎01:現場並走型の研修×キャリアサポート
新卒入社後、専任で2人のメンターが就く
ダブルメンター制度や入社後研修〜通年型研修プログラム、
個別キャリア面談などの制度を整えながら、
全社一丸となって一人ひとりの成長に寄り添い伴走します。
◼︎02:ダブルメンター制度
新卒1年目には、同じ部署の先輩「直メンター」と、
他部署の先輩「ななメンター」の2名体制で成長を支えるダブルメンター制度を導入しています。
ダブルメンターを中心に、1人前のSchooメンバーとして自走できるよう、
会社全体で丁寧に向き合い、成長を支援しています。
POINT 3
【データで見る働き方】ハイブリットワークモデルを推奨
【データで見るSchooの働き方】
・社員数:273人(25年8月時点)
・男女比:5:5
・育休取得率:100%
・平均残業時間:8.6h
・有給取得率:62.4%
・新卒定着率:82%
・副業率:25%
【とらわれない働き方】
◼︎場所にとらわれない
・出社 or リモートを柔軟に選択可能
・全社総会の交通費&宿泊費を支給
・月3万円までの交通費支給
◼︎時間にとらわれない
・フレックスタイム制
・中抜けも自律的に可能
・週4日勤務 正社員登用可能
・時短勤務も可能(ママパパ社員多数)
・副業可能(会社規定による)
◼︎雇用形態にとらわれない
・雇用形態による裁量、情報の差なし
・個別事情を鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
・業務委託、派遣社員、アルバイト社員もMVP表彰の受賞対象(実績多数)
・社員数:273人(25年8月時点)
・男女比:5:5
・育休取得率:100%
・平均残業時間:8.6h
・有給取得率:62.4%
・新卒定着率:82%
・副業率:25%
【とらわれない働き方】
◼︎場所にとらわれない
・出社 or リモートを柔軟に選択可能
・全社総会の交通費&宿泊費を支給
・月3万円までの交通費支給
◼︎時間にとらわれない
・フレックスタイム制
・中抜けも自律的に可能
・週4日勤務 正社員登用可能
・時短勤務も可能(ママパパ社員多数)
・副業可能(会社規定による)
◼︎雇用形態にとらわれない
・雇用形態による裁量、情報の差なし
・個別事情を鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
・業務委託、派遣社員、アルバイト社員もMVP表彰の受賞対象(実績多数)
起業ストーリー
死ぬまで嫌々何かを学び続けなければならない。
一度決められた人生の選択からやり直すことは簡単なことじゃない。
生まれ故郷の大好きだったお店は帰省のたびに減っていく。
大学から生み出される新しい研究は目減りしていき、国籍が違うというだけでいつまでも一つになれない。
東京以外に生きられる場所は少なく、未来はもっと良くなると多くの人が信じていない。
これは、株式会社Schooが何も成せなければ、十分に起こりうる未来。
子供や孫の世代に、残してしまうかもしれない負の世界線です。
僕たちは、変えたい。
事業を通じて、残すべき未来をつくっていきたい。
そのために、社会や身の回りに起きる問題を自分ごとと捉え、
ともに熱量高く事業をつくっていく仲間が必要です。
高い経済性と社会性を両立し、未来をあるべき方向に動かすことは簡単なことじゃない。
だからこそ僕たちは仕事という人生の長い時間を、ここに費やすことへ誇りを持っています。
「このままじゃいけない」と少しでも共鳴してくれるあなたに、選考を通じて株式会社Schooのことをもっと知ってほしい。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
=========
代表取締役社長CEO
森 健志郎
一度決められた人生の選択からやり直すことは簡単なことじゃない。
生まれ故郷の大好きだったお店は帰省のたびに減っていく。
大学から生み出される新しい研究は目減りしていき、国籍が違うというだけでいつまでも一つになれない。
東京以外に生きられる場所は少なく、未来はもっと良くなると多くの人が信じていない。
これは、株式会社Schooが何も成せなければ、十分に起こりうる未来。
子供や孫の世代に、残してしまうかもしれない負の世界線です。
僕たちは、変えたい。
事業を通じて、残すべき未来をつくっていきたい。
そのために、社会や身の回りに起きる問題を自分ごとと捉え、
ともに熱量高く事業をつくっていく仲間が必要です。
高い経済性と社会性を両立し、未来をあるべき方向に動かすことは簡単なことじゃない。
だからこそ僕たちは仕事という人生の長い時間を、ここに費やすことへ誇りを持っています。
「このままじゃいけない」と少しでも共鳴してくれるあなたに、選考を通じて株式会社Schooのことをもっと知ってほしい。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
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代表取締役社長CEO
森 健志郎
もっと見る
事業内容
「世の中から卒業をなくす」をミッションに、
誰もが学び続けられる社会をつくることに取り組んでいる上場スタートアップです。
■4つの事業を展開
①法人事業「Schoo for Business」
業務に直結する実践的なコンテンツを豊富に取り揃えた、
法人向けのオンライン動画研修プラットフォーム。
約14年間毎日実施している生放送授業は、他者とのつながりの中で刺激を得ながら、
自らの学びを深めることができ、導入社数は累計約4,000社にのぼります。
②toC事業「Schoo for Personal」
“みんなで学べる“ライブ動画学習サービスを運営。
参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、
双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。
この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、
社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。
③プラットフォーム事業「Schoo Swing」
人口減少という社会の変化を背景に、高等教育機関・社会人教育事業者が
社会でより必要とされる変革を進めるべく、DX化を支援しています。
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や
学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、
教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、
新しい“学び体験“と価値向上の実現を支援します。
④地域創生
地域企業や個人にリスキリング(学び直し)の機会を提供し、地域の活性化を支えています。
また、多くの独自資産や文化を持つ地域には、
世界の課題を解決する可能性が秘められていると私たちは考えています。
学びを起点にした人づくりを中心に、
地域の方々と共に持続可能な「未来の地域」をつくること。
そして、それによって「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。
誰もが学び続けられる社会をつくることに取り組んでいる上場スタートアップです。
■4つの事業を展開
①法人事業「Schoo for Business」
業務に直結する実践的なコンテンツを豊富に取り揃えた、
法人向けのオンライン動画研修プラットフォーム。
約14年間毎日実施している生放送授業は、他者とのつながりの中で刺激を得ながら、
自らの学びを深めることができ、導入社数は累計約4,000社にのぼります。
②toC事業「Schoo for Personal」
“みんなで学べる“ライブ動画学習サービスを運営。
参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、
双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。
この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、
社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。
③プラットフォーム事業「Schoo Swing」
人口減少という社会の変化を背景に、高等教育機関・社会人教育事業者が
社会でより必要とされる変革を進めるべく、DX化を支援しています。
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や
学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、
教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、
新しい“学び体験“と価値向上の実現を支援します。
④地域創生
地域企業や個人にリスキリング(学び直し)の機会を提供し、地域の活性化を支えています。
また、多くの独自資産や文化を持つ地域には、
世界の課題を解決する可能性が秘められていると私たちは考えています。
学びを起点にした人づくりを中心に、
地域の方々と共に持続可能な「未来の地域」をつくること。
そして、それによって「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。
企業情報
企業名
株式会社Schoo
業種・業界
コンサルティング/教育/サービス
売上高
33.6億円
資本金
6億7621万420円
社員数
250名
男女比
5:5
平均年齢
35歳
所在地
東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階