最終更新: 2025年12月05日 11:03
グランバレイ株式会社の特徴
POINT 1
◆創業20周年/業界内での高い認知と信頼◆
創業以来、ITシステムの構築やデータ分析の支援を通じて、高い認知と信頼を獲得しています。
お客様は業種を問わず、その多くが業界を代表する『一流』企業ばかりです。
<実績>
2008年:『SAP社サービスパートナー認定』取得
2014年:『クリックテック・ジャパン』と国内販売代理店契約
2015年:『情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証』を取得
2017年:『Audi Team Hitotsuyama』とスポンサー契約
2018年:『Sisense』と国内販売代理店契約
2019年:『APAC CIOoutlook Magazine』にて選出
2020年:『ジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)』に加盟
2023年:『トヨタ自動車"TOYOTA GAZOO Racing"』とパートナー契約 など
お客様は業種を問わず、その多くが業界を代表する『一流』企業ばかりです。
<実績>
2008年:『SAP社サービスパートナー認定』取得
2014年:『クリックテック・ジャパン』と国内販売代理店契約
2015年:『情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証』を取得
2017年:『Audi Team Hitotsuyama』とスポンサー契約
2018年:『Sisense』と国内販売代理店契約
2019年:『APAC CIOoutlook Magazine』にて選出
2020年:『ジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)』に加盟
2023年:『トヨタ自動車"TOYOTA GAZOO Racing"』とパートナー契約 など
POINT 2
◆ITコンサルタントとして短期間で幅広くスキルアップ◆
●経営に関する知識
ITコンサルタントは、企業の経営課題に対してITを活用して解決策を提案・実行します。
そのため、経営戦略・事業計画・財務・業務知識など幅広い経営知識を身につけることができます。
●コンサルティング能力
経営層から現場ユーザ、ITエンジニアまで幅広い職種・立場の方と協働することを経験します。
多角的な視点や柔軟なコミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。
●ITに関する知識
専門性の高い最先端のIT技術を習得し、それをビジネスに適用する力が身につけることが出来ます。
単なる技術知識だけでなく、「どう収益向上やコスト削減につなげるか」といったビジネス視点での
活用能力も高まります。
\努力が評価される社風です!『挑戦したい』気持ちがあれば、短期キャリアアップも目指せます!/
<Point>
・社員90%が未経験スタート
・新卒20代管理職昇格実績あり
・年齢関係なく実績での評価制度導入
ITコンサルタントは、企業の経営課題に対してITを活用して解決策を提案・実行します。
そのため、経営戦略・事業計画・財務・業務知識など幅広い経営知識を身につけることができます。
●コンサルティング能力
経営層から現場ユーザ、ITエンジニアまで幅広い職種・立場の方と協働することを経験します。
多角的な視点や柔軟なコミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。
●ITに関する知識
専門性の高い最先端のIT技術を習得し、それをビジネスに適用する力が身につけることが出来ます。
単なる技術知識だけでなく、「どう収益向上やコスト削減につなげるか」といったビジネス視点での
活用能力も高まります。
\努力が評価される社風です!『挑戦したい』気持ちがあれば、短期キャリアアップも目指せます!/
<Point>
・社員90%が未経験スタート
・新卒20代管理職昇格実績あり
・年齢関係なく実績での評価制度導入
POINT 3
◆グランバレイが大切にしている三つの価値観◆
私たちの目的は、『他人(ひと)に喜んでもらうこと』です。
ここでいう"他人"とは、お客様だけでなく、すべてのステークホルダーを指します。
単にお客様のご要望にお応えすることだけがゴールではありません。
社員同士がお互いを支え合うことでこそ、お客様の期待を超えるサービスが提供できると考えています。
社内の人間関係や、お客様の課題・ご要望は、しばしば目には見えません。
だからこそ私たちは、“See the unseen”というミッションを掲げています。
このミッションを実現するため、私たちは次の三つの価値観を大切にしています。
●Teamwork ― 仲間と協力し合うこと
●Customer Focus ― お客様を深く理解すること
●Continuous Learning ― 常に技術を磨き続けること
\私たちは、この価値観に共感し、ともに挑戦してくれる仲間を待っています!/
ここでいう"他人"とは、お客様だけでなく、すべてのステークホルダーを指します。
単にお客様のご要望にお応えすることだけがゴールではありません。
社員同士がお互いを支え合うことでこそ、お客様の期待を超えるサービスが提供できると考えています。
社内の人間関係や、お客様の課題・ご要望は、しばしば目には見えません。
だからこそ私たちは、“See the unseen”というミッションを掲げています。
このミッションを実現するため、私たちは次の三つの価値観を大切にしています。
●Teamwork ― 仲間と協力し合うこと
●Customer Focus ― お客様を深く理解すること
●Continuous Learning ― 常に技術を磨き続けること
\私たちは、この価値観に共感し、ともに挑戦してくれる仲間を待っています!/
企業ムービー
起業ストーリー
\社員数100人突破!新卒積極採用中!/
\創立20周年を記念して社員旅行開催!/
◆目指すは『日本の経営を取り戻すIT』の実現◆
―――――――――――――――――――――――
グローバル化が進む中で日本独自の文化や技術の価値が薄れつつある今だからこそ、
日本企業の競争力を高めるための仕組みやITシステムの開発に取り組んでいます。
ITの力で日本の新たな価値を世界に発信することを目指しています。
◆『会社は人でできている』をモットーに◆
―――――――――――――――――――――
グランバレイのモットーは『会社は人でできている』という考えです。
技術力がもたらす数字や実績だけでなく、社員一人ひとりの成長が会社を創ると信じています。
二倍努力した人は、二倍先へ進める。その成長こそが大きな成果をもたらす。
だからこそ、『学びたい』『成長したい』『挑戦したい』という想いを持った社員が、
自分らしくチャレンジし続けられる会社を目指しています。
<沿革>
2005年1月:『有限会社グランバレイ』設立
2006年9月:『グランバレイ株式会社』に商号変更
2007年4月:『東京都千代田区飯田橋』に本店移転
2009年5月:『大阪オフィス(現西日本支社)』を開設
2016年4月:『名古屋支社を開設』
2019年3月: 事業拡大に伴い本社を『千代田ファーストビル』へ移転
2019年11月: 事業拡大に伴い西日本支社を『梅田ブリーゼタワー』へ移転
2020年2月: 『豊田支社』を開設
2023年1月: 東洋経済新報社より初書籍『データドリブン経営の不都合な真実』を発刊
2024年2月: 東洋経済新報社より書籍『データドリブン経営実践バイブル』を発刊
2024年4月: 事業拡大に伴い名古屋支社を『ミッドランドスクエア』へ移転
2024年5月: 海外現地法人『GRANVALLEY Europe GmbH』をドイツに設立
2025年7月: 東洋経済新報社より書籍『次世代DXの設計図』を発刊
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グローバル化が進む中で日本独自の文化や技術の価値が薄れつつある今だからこそ、
日本企業の競争力を高めるための仕組みやITシステムの開発に取り組んでいます。
ITの力で日本の新たな価値を世界に発信することを目指しています。
◆『会社は人でできている』をモットーに◆
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グランバレイのモットーは『会社は人でできている』という考えです。
技術力がもたらす数字や実績だけでなく、社員一人ひとりの成長が会社を創ると信じています。
二倍努力した人は、二倍先へ進める。その成長こそが大きな成果をもたらす。
だからこそ、『学びたい』『成長したい』『挑戦したい』という想いを持った社員が、
自分らしくチャレンジし続けられる会社を目指しています。
<沿革>
2005年1月:『有限会社グランバレイ』設立
2006年9月:『グランバレイ株式会社』に商号変更
2007年4月:『東京都千代田区飯田橋』に本店移転
2009年5月:『大阪オフィス(現西日本支社)』を開設
2016年4月:『名古屋支社を開設』
2019年3月: 事業拡大に伴い本社を『千代田ファーストビル』へ移転
2019年11月: 事業拡大に伴い西日本支社を『梅田ブリーゼタワー』へ移転
2020年2月: 『豊田支社』を開設
2023年1月: 東洋経済新報社より初書籍『データドリブン経営の不都合な真実』を発刊
2024年2月: 東洋経済新報社より書籍『データドリブン経営実践バイブル』を発刊
2024年4月: 事業拡大に伴い名古屋支社を『ミッドランドスクエア』へ移転
2024年5月: 海外現地法人『GRANVALLEY Europe GmbH』をドイツに設立
2025年7月: 東洋経済新報社より書籍『次世代DXの設計図』を発刊
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事業内容
\未経験者多数!新卒若手社員が活躍中!/
\2024年に名古屋支社をミッドランドスクエアへ移転!/
◆お客様はグローバルに活躍する国内の『一流企業』◆
――――――――――――――――――――――――――
国内の一流企業は、日々多様な経営課題に挑戦し続けています。
●世界のどこで製品を生産し、どう輸送すれば最も効率的なのか?
●ビジネスプロセスのどこに、コスト削減の余地があるのか?
●過去データから、未来のトレンドを予測するにはどうすればよいのか?
特に海外にも事業を展開する企業では、国境を越えて、
“いつでもどこでも” リアルタイムで正確な意思決定が求められます。
◆経営課題の解決には、今や『データ活用』が不可欠◆
――――――――――――――――――――――――――
私たちは、企業が保有するデータの価値を最大限に引き出すITシステムの構築を通じて、
経営課題の解決に必要な情報を自在に活用できる環境を提供しています。
2005年の創業以来、様々な業界の企業に対し、ITシステムの構築やデータ分析を支援してきました。
現代ビジネスの“心臓部”ともいえるITシステムを通じて、国内の一流企業の競争力を高め、
日本の経済や社会の基盤を力強く支えることに取り組んでいます。
◆グローバルな市場競争を勝ち抜く『新たな挑戦』◆
―――――――――――――――――――――――――
2024年、当社初の海外現地法人をドイツに設立しました。
国内の一流企業による海外事業展開を支援するとともに、
最新技術の情報をいち早く日本へフィードバックすることを目指しています。
今後も、世界を舞台に競争する日本企業の経営を下支えしてまいります。
――『データと人間の力で、明日を見通す。』そんな仕事に挑戦してみませんか?――
<具体的な事業内容>
・企業の財務情報や業績データを可視化し、的確な経営判断を可能にするBIツールの導入・運用支援
・経営に関する情報を一元管理するERPシステムの導入・運用支援
・AIや機械学習など最新技術を活用したソリューション提案、およびシステムの導入・運用支援
<主な取引先>
・アクセンチュア(株)
・Anaplan Japan(株)
・伊藤忠商事(株)
・インフォアジャパン(株)
・SAPジャパン(株)
・(株)NTTデータ グローバルソリューションズ
・クリックテック・ジャパン(株)
・Sisense Inc
・(株)テクノスジャパン
・東洋ビジネスエンジニアリング(株)
・日本電気(株)
・(株)ミロク情報サービス
※五十音順
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国内の一流企業は、日々多様な経営課題に挑戦し続けています。
●世界のどこで製品を生産し、どう輸送すれば最も効率的なのか?
●ビジネスプロセスのどこに、コスト削減の余地があるのか?
●過去データから、未来のトレンドを予測するにはどうすればよいのか?
特に海外にも事業を展開する企業では、国境を越えて、
“いつでもどこでも” リアルタイムで正確な意思決定が求められます。
◆経営課題の解決には、今や『データ活用』が不可欠◆
――――――――――――――――――――――――――
私たちは、企業が保有するデータの価値を最大限に引き出すITシステムの構築を通じて、
経営課題の解決に必要な情報を自在に活用できる環境を提供しています。
2005年の創業以来、様々な業界の企業に対し、ITシステムの構築やデータ分析を支援してきました。
現代ビジネスの“心臓部”ともいえるITシステムを通じて、国内の一流企業の競争力を高め、
日本の経済や社会の基盤を力強く支えることに取り組んでいます。
◆グローバルな市場競争を勝ち抜く『新たな挑戦』◆
―――――――――――――――――――――――――
2024年、当社初の海外現地法人をドイツに設立しました。
国内の一流企業による海外事業展開を支援するとともに、
最新技術の情報をいち早く日本へフィードバックすることを目指しています。
今後も、世界を舞台に競争する日本企業の経営を下支えしてまいります。
――『データと人間の力で、明日を見通す。』そんな仕事に挑戦してみませんか?――
<具体的な事業内容>
・企業の財務情報や業績データを可視化し、的確な経営判断を可能にするBIツールの導入・運用支援
・経営に関する情報を一元管理するERPシステムの導入・運用支援
・AIや機械学習など最新技術を活用したソリューション提案、およびシステムの導入・運用支援
<主な取引先>
・アクセンチュア(株)
・Anaplan Japan(株)
・伊藤忠商事(株)
・インフォアジャパン(株)
・SAPジャパン(株)
・(株)NTTデータ グローバルソリューションズ
・クリックテック・ジャパン(株)
・Sisense Inc
・(株)テクノスジャパン
・東洋ビジネスエンジニアリング(株)
・日本電気(株)
・(株)ミロク情報サービス
※五十音順
企業情報
企業名
グランバレイ株式会社
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/その他
売上高
8億5千万円
資本金
3千万円
社員数
110名
男女比
7:3
平均年齢
30歳
所在地
本社:東京都千代田区 西日本支社:大阪府大阪市北区 名古屋支社:愛知県名古屋市