2026.02.05
【FLN社員紹介#19】経営統括部部長:柏原 佳奈
経営統括部 部長
柏原 佳奈
#群馬県高崎市出身
#2014年入社
<入社理由>
興味の入り口になったのは、社長・役員をはじめとする会社メンバー全体の事業に対する考え方です。
影響したのは学生時代にNPO法人で国際協力活動を行っていた原体験です。活動を通じて、誰かの課題を解決していくことの喜びを感じたとともに、ボランティア組織と企業のCSR部門の限界を感じてもどかしい思いをした経験があり、就職活動の際にも『仕事として社会課題解決を経験しながら、ビジネスマンとして成長できる場所を』と考えていたところにぴったりハマったのがFLNの考え方でした。
今考えれば、『利益と理念の両方を追求する』という姿勢はどの企業でも同じようにも思えますが、「儲かりにくい領域」で「儲かるしくみ」を作り、その上で誰かの負を解消していく、というFLNの覚悟感は唯一無二のものだと思います。
<FLNってこんな会社>
いろんな相反する要素を両輪で追求しようとする、諦めの悪いコミュニティ(笑)。
「利益と理念」「リーチとリッチネス」「自由と個人の責任」「アナログとデジタル」「地域の当事者と支援者」「熱く夢を語り風呂敷を広げ、冷静に合理的仕組を構築する」などなど。一見どっちつかずのような気もするし振り切れていない気もするけれど、地域社会の中で誰かを切り捨てるのではない、一発大きな花火を打ち上げて終わろうなんてマインドでもない、本気で継続的な地域社会モデルを作るのだという姿勢がそういった会社のあり方に現れているのだと思います。
<わたしの夢>
瀬戸内海を眺めながら、縁側で猫をなでつつ、大好きな人たちとおいしいお米とお魚を食べながらしあわせな老後を過ごすこと。いくつになってもセンス・オブ・ワンダーを心の中にもち続けること。関わる人たちがハッピーに人生を全うしていられるために、自分ができることを日々し続けること。
https://cheercareer.jp/company/seminar/4772
柏原 佳奈
#群馬県高崎市出身
#2014年入社
<入社理由>
興味の入り口になったのは、社長・役員をはじめとする会社メンバー全体の事業に対する考え方です。
影響したのは学生時代にNPO法人で国際協力活動を行っていた原体験です。活動を通じて、誰かの課題を解決していくことの喜びを感じたとともに、ボランティア組織と企業のCSR部門の限界を感じてもどかしい思いをした経験があり、就職活動の際にも『仕事として社会課題解決を経験しながら、ビジネスマンとして成長できる場所を』と考えていたところにぴったりハマったのがFLNの考え方でした。
今考えれば、『利益と理念の両方を追求する』という姿勢はどの企業でも同じようにも思えますが、「儲かりにくい領域」で「儲かるしくみ」を作り、その上で誰かの負を解消していく、というFLNの覚悟感は唯一無二のものだと思います。
<FLNってこんな会社>
いろんな相反する要素を両輪で追求しようとする、諦めの悪いコミュニティ(笑)。
「利益と理念」「リーチとリッチネス」「自由と個人の責任」「アナログとデジタル」「地域の当事者と支援者」「熱く夢を語り風呂敷を広げ、冷静に合理的仕組を構築する」などなど。一見どっちつかずのような気もするし振り切れていない気もするけれど、地域社会の中で誰かを切り捨てるのではない、一発大きな花火を打ち上げて終わろうなんてマインドでもない、本気で継続的な地域社会モデルを作るのだという姿勢がそういった会社のあり方に現れているのだと思います。
<わたしの夢>
瀬戸内海を眺めながら、縁側で猫をなでつつ、大好きな人たちとおいしいお米とお魚を食べながらしあわせな老後を過ごすこと。いくつになってもセンス・オブ・ワンダーを心の中にもち続けること。関わる人たちがハッピーに人生を全うしていられるために、自分ができることを日々し続けること。
https://cheercareer.jp/company/seminar/4772
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