2025.12.11
【FLN社員紹介#1】執行役員:佐宗 勇志
執行役員 関係人口創出部部長
佐宗 勇志
#愛知県新城市出身
#2013年入社
<入社理由>
当初、仕事として地域活性に携わりたいとは全く思っていませんでした。
「自分に何かやりたいことができた時に、様々な選択肢を持ちうる状態でいたい」という考えをもとに就活をしており、自らのスキルアップに最も適した環境だろうと思えたことが入社理由です。
・ビジネスとして地域活性を実践するという社会的意義の強さと難易度の高さ
・環境も十分に整っていない状態で会社を創る側として関われること
・誘ってくれる社長・役員・社員の皆さんの熱意・雰囲気
この3点から自分のファーストキャリアに適した環境だろうと感じました。
<FLNってこんな会社>
・当事者意識さえもっていれば、どんどん首を突っ込んでいける環境
気になるプロジェクトには飛び入り参加したり、チャットツールでコメントいれたり。裁量なんて言葉で制限されるような範囲がないです。
・悪意をもった行動をする人が全くいないこと
すごく重要だと感じる。全員が同じ目標を目指しているという目線合わせができていれば(これが結構難しいんだけど)、それ以上にルールで縛る必要がないと考えています。互いを信頼できる人同士で仕事ができる会社であることは、高度な技術やテクニックを有していることよりも大きな資産だと思います。
<わたしの夢>
自分に限って言えば「何かやりたいことができた時に、様々な選択肢を持ちうる状態でいたい」という軸は変わりません。ただ、子どもが生まれてから、彼らにも多くの選択肢を持ちうる環境を作りたいという思いが芽生えてきました。漠然とですが、多様性が認められ持続的な社会を作ることが自分の目標にもなってきた気がします。
あとは実家を建て直して2拠点生活がしたい。
佐宗 勇志
#愛知県新城市出身
#2013年入社
<入社理由>
当初、仕事として地域活性に携わりたいとは全く思っていませんでした。
「自分に何かやりたいことができた時に、様々な選択肢を持ちうる状態でいたい」という考えをもとに就活をしており、自らのスキルアップに最も適した環境だろうと思えたことが入社理由です。
・ビジネスとして地域活性を実践するという社会的意義の強さと難易度の高さ
・環境も十分に整っていない状態で会社を創る側として関われること
・誘ってくれる社長・役員・社員の皆さんの熱意・雰囲気
この3点から自分のファーストキャリアに適した環境だろうと感じました。
<FLNってこんな会社>
・当事者意識さえもっていれば、どんどん首を突っ込んでいける環境
気になるプロジェクトには飛び入り参加したり、チャットツールでコメントいれたり。裁量なんて言葉で制限されるような範囲がないです。
・悪意をもった行動をする人が全くいないこと
すごく重要だと感じる。全員が同じ目標を目指しているという目線合わせができていれば(これが結構難しいんだけど)、それ以上にルールで縛る必要がないと考えています。互いを信頼できる人同士で仕事ができる会社であることは、高度な技術やテクニックを有していることよりも大きな資産だと思います。
<わたしの夢>
自分に限って言えば「何かやりたいことができた時に、様々な選択肢を持ちうる状態でいたい」という軸は変わりません。ただ、子どもが生まれてから、彼らにも多くの選択肢を持ちうる環境を作りたいという思いが芽生えてきました。漠然とですが、多様性が認められ持続的な社会を作ることが自分の目標にもなってきた気がします。
あとは実家を建て直して2拠点生活がしたい。
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