最終更新： 2025年12月12日 22:03
株式会社LIFULLの特徴
POINT 1
【社会貢献×自己成長】ソーシャルエンタープライズで活躍する
LIFULLは、社是に「利他主義」を掲げ、「あらゆるLIFEを、FULLに。」というビジョンの実現を目指すソーシャルエンタープライズです。
利他主義は、「みんなを幸せにしたい」という全方位の想いをもとに、目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれるという価値観です。この利他主義をベースに、世界82億人の人々の人生や暮らし(LIFE)を安心と喜びで満たす(FULL)ため、社会の仕組み創りに取り組んできました。そして、「ソーシャルエンタープライズ」として、社会課題を事業を通じて解決しながら、利益も上げ続けてきたのが、私たちLIFULLです。
未解決の社会の課題を解決することで世の中の役に立ちながら、同時に利益も上げる力を身につける。
LIFULLのフィールドを使って、20代で圧倒的に成長し、社会貢献と自己成長を両立するキャリアを実現しませんか？
利他主義は、「みんなを幸せにしたい」という全方位の想いをもとに、目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれるという価値観です。この利他主義をベースに、世界82億人の人々の人生や暮らし(LIFE)を安心と喜びで満たす(FULL)ため、社会の仕組み創りに取り組んできました。そして、「ソーシャルエンタープライズ」として、社会課題を事業を通じて解決しながら、利益も上げ続けてきたのが、私たちLIFULLです。
未解決の社会の課題を解決することで世の中の役に立ちながら、同時に利益も上げる力を身につける。
LIFULLのフィールドを使って、20代で圧倒的に成長し、社会貢献と自己成長を両立するキャリアを実現しませんか？
POINT 2
【挑戦×抜擢】内発的動機をもとに挑戦し成長できる仕組みや制度
LIFULLでは、経営理念を実現するため、社員ひとり一人が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
■キャリア選択制度
半期に一度自身のキャリアビジョンに沿った異動を希望できる制度。希望社員の約半数が毎回希望部署への異動を実現しています。
■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使ってむ他部署、他職種、他事業の業務を経験できる制度。キャリアの幅を広げたり成長の機会として活用しています。
■LIFULL大学
社内のプロフェッショナル社員が講師となり、社員が自発的に学べる社内大学。経営、マーケティング、AIなど、年間で50を超える講座が開講しています。
■新規事業提案制度「SWITCH」
自ら新規事業を提案したり、横断チームで新規事業をグロースできる制度。「LIFULLsenior」や「LIFULLFaM」などLIFULLグループを牽引する事業が多数生まれています。
■キャリア選択制度
半期に一度自身のキャリアビジョンに沿った異動を希望できる制度。希望社員の約半数が毎回希望部署への異動を実現しています。
■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使ってむ他部署、他職種、他事業の業務を経験できる制度。キャリアの幅を広げたり成長の機会として活用しています。
■LIFULL大学
社内のプロフェッショナル社員が講師となり、社員が自発的に学べる社内大学。経営、マーケティング、AIなど、年間で50を超える講座が開講しています。
■新規事業提案制度「SWITCH」
自ら新規事業を提案したり、横断チームで新規事業をグロースできる制度。「LIFULLsenior」や「LIFULLFaM」などLIFULLグループを牽引する事業が多数生まれています。
POINT 3
【組織づくり】国内外から高い評価を受ける組織文化
創業以来一貫して、様々な分野で時代を先取りして取り組み続けてきた組織づくりの成果が、社外から高い評価を頂いています。
「ベストモチベーションカンパニーアワード2017(1位/283社)・2020(3位/1100社)」
リンクアンドモチベーション社主催のアワードで「社員のモチベーションが最も高い企業」に選出
「Japan Branding Awards 2021」最高賞受賞
インターブランドジャパン社主催のアワードで「最も優れたブランドづくりをしている企業」に選出
「Pioneer of The Year賞2023」最高賞受賞（世界4.5万社）
米国Amplitude社主催のアワードで「データドリブン文化を率いるリーダー企業」に日本企業で初選出
「D&I AWARD 2023・2024」
JobRainbow社主催の日本最大のアワードで「多様な社員が活躍できる企業」に2年連続で選出
「ベストモチベーションカンパニーアワード2017(1位/283社)・2020(3位/1100社)」
リンクアンドモチベーション社主催のアワードで「社員のモチベーションが最も高い企業」に選出
「Japan Branding Awards 2021」最高賞受賞
インターブランドジャパン社主催のアワードで「最も優れたブランドづくりをしている企業」に選出
「Pioneer of The Year賞2023」最高賞受賞（世界4.5万社）
米国Amplitude社主催のアワードで「データドリブン文化を率いるリーダー企業」に日本企業で初選出
「D&I AWARD 2023・2024」
JobRainbow社主催の日本最大のアワードで「多様な社員が活躍できる企業」に2年連続で選出
企業ムービー
起業ストーリー
あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLの原点 ～私の人生を変えた、ある若いご夫婦との出会い～
井上 高志（創業者／代表取締役会長）
新卒1年目。就職したマンションデベロッパーでマンション販売をしていた私は、1組のある若いご夫婦の担当になりました。
そのご夫婦は、私が紹介した物件をとても気に入ってくださって、さっそく購入の手続きに入りました。
ところが、購入直前でローン審査が通らず、ご夫婦は大変落胆されていました。
お二人の様子を目にした私は「何とかして、このご夫婦に良い物件を探してあげたい」と思いました。自社の物件はもちろん、他社のモデルルームまで足を運び、40件以上の物件情報をかき集めてご紹介しました。最終的にお二人は他社の物件を気に入られ、ご購入されました。
当然ながら、上司からは厳しく叱られました。
営業時間中に自社の利益にならないばかりか、競合会社の売上に貢献するような行動だったからです。
しかし数日後、そのご夫婦がわざわざ私を訪ねてこられ、心からの感謝の言葉を伝えてくださいました。
「井上さんが、私たちの立場に立って一生懸命探してくれたおかげで、素晴らしい物件に出会うことができました。本当にありがとうございました」
ご夫婦の満面の笑顔と感謝の言葉。そしてご夫婦の喜ぶ様子を見たときに、心の底から幸せな気持ちになりました。
この先ずっと、このような「最高の笑顔」をつくり続けられる仕事をしたいー
住まいは、多くの人にとって人生で最も高価で、失敗が許されない買い物です。
不動産業界に身を置く私でさえも、当時は情報を集めるために苦労したのですから、ごく一部の限られた選択肢の中から人生で最も高価な買い物をしなければならないお客様は、もっと大変な苦労をされているのではないか。
「すべての不動産情報が公開される仕組みをつくり、消費者の不安や不満や不便を解消することで、この業界を変えたい。」
この体験から、義憤にも似た一念が生まれ、創業へと結びついていったのです。
井上 高志（創業者／代表取締役会長）
新卒1年目。就職したマンションデベロッパーでマンション販売をしていた私は、1組のある若いご夫婦の担当になりました。
そのご夫婦は、私が紹介した物件をとても気に入ってくださって、さっそく購入の手続きに入りました。
ところが、購入直前でローン審査が通らず、ご夫婦は大変落胆されていました。
お二人の様子を目にした私は「何とかして、このご夫婦に良い物件を探してあげたい」と思いました。自社の物件はもちろん、他社のモデルルームまで足を運び、40件以上の物件情報をかき集めてご紹介しました。最終的にお二人は他社の物件を気に入られ、ご購入されました。
当然ながら、上司からは厳しく叱られました。
営業時間中に自社の利益にならないばかりか、競合会社の売上に貢献するような行動だったからです。
しかし数日後、そのご夫婦がわざわざ私を訪ねてこられ、心からの感謝の言葉を伝えてくださいました。
「井上さんが、私たちの立場に立って一生懸命探してくれたおかげで、素晴らしい物件に出会うことができました。本当にありがとうございました」
ご夫婦の満面の笑顔と感謝の言葉。そしてご夫婦の喜ぶ様子を見たときに、心の底から幸せな気持ちになりました。
この先ずっと、このような「最高の笑顔」をつくり続けられる仕事をしたいー
住まいは、多くの人にとって人生で最も高価で、失敗が許されない買い物です。
不動産業界に身を置く私でさえも、当時は情報を集めるために苦労したのですから、ごく一部の限られた選択肢の中から人生で最も高価な買い物をしなければならないお客様は、もっと大変な苦労をされているのではないか。
「すべての不動産情報が公開される仕組みをつくり、消費者の不安や不満や不便を解消することで、この業界を変えたい。」
この体験から、義憤にも似た一念が生まれ、創業へと結びついていったのです。
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事業内容
”ENGAWA（縁側）”をコンセプトとしたオフィス
▮ テクノロジーの力で、社会課題解決に挑む
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LIFULLは、テクノロジーの力で社会課題解決に挑む「ソーシャルエンタープライズ」です。
世の中には、人々の「安心」と「喜び」を妨げる数多くの社会課題がありますが、未解決の課題を解決するためには、視点を変える新しい発想とそれを実現するためのテクノロジーの力が不可欠です。
LIFULLは、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめ、超高齢社会の課題を解決する「LIFULL senior」、地方の雇用と人材の課題解決に挑む「LIFULL FaM」など、テクノロジーの力で、事業領域を拡大しながら成長中です。
＜社会課題解決に挑む事業群＞
【LIFULL HOME'S】
住まい探しをする消費者と不動産事業者 双方の課題を解決するプラットフォーム
【LIFULL Senior】
高齢者と家族、介護事業者 双方の課題を解決するプラットフォーム
【LIFULL FaM】
地域の子育て層、都市の人材確保に苦しむ企業、地方自治体 三方の課題を解決する事業
【LIFULL 地方創生】
空き家バンク、人材育成マッチング、空き家活用のプロデュースを通じて地域を活性化する地方創生事業
【LIFULL Investment】
法人向け融資サービス、地域創生ファンド、空き家利活用事業
【LIFULL 不動産クラウドファンディング】
不動産事業に小口投資ができる投資プラットフォーム
【健美家】
日本最大級の不動産投資と収益物件のプラットフォーム
【Instant House】
斬新な建築手法で、安心で快適な住環境を気軽に実現するプロダクト
【LIFULL Agri Loop】
独自の抗酸化技術「LAL技術」を使い、持続可能な食料生産ループを世界中に広げる事業
【LIFULL Leadership】
企業の収益向上と個のやりがいの向上を実現するリーダー育成プログラムの提供
他、多数
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LIFULLは、テクノロジーの力で社会課題解決に挑む「ソーシャルエンタープライズ」です。
世の中には、人々の「安心」と「喜び」を妨げる数多くの社会課題がありますが、未解決の課題を解決するためには、視点を変える新しい発想とそれを実現するためのテクノロジーの力が不可欠です。
LIFULLは、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめ、超高齢社会の課題を解決する「LIFULL senior」、地方の雇用と人材の課題解決に挑む「LIFULL FaM」など、テクノロジーの力で、事業領域を拡大しながら成長中です。
＜社会課題解決に挑む事業群＞
【LIFULL HOME'S】
住まい探しをする消費者と不動産事業者 双方の課題を解決するプラットフォーム
【LIFULL Senior】
高齢者と家族、介護事業者 双方の課題を解決するプラットフォーム
【LIFULL FaM】
地域の子育て層、都市の人材確保に苦しむ企業、地方自治体 三方の課題を解決する事業
【LIFULL 地方創生】
空き家バンク、人材育成マッチング、空き家活用のプロデュースを通じて地域を活性化する地方創生事業
【LIFULL Investment】
法人向け融資サービス、地域創生ファンド、空き家利活用事業
【LIFULL 不動産クラウドファンディング】
不動産事業に小口投資ができる投資プラットフォーム
【健美家】
日本最大級の不動産投資と収益物件のプラットフォーム
【Instant House】
斬新な建築手法で、安心で快適な住環境を気軽に実現するプロダクト
【LIFULL Agri Loop】
独自の抗酸化技術「LAL技術」を使い、持続可能な食料生産ループを世界中に広げる事業
【LIFULL Leadership】
企業の収益向上と個のやりがいの向上を実現するリーダー育成プログラムの提供
他、多数
企業情報
企業名
株式会社LIFULL
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/不動産・住宅/人材
売上高
344.66億円（2024年9月期）
資本金
9,723百万円（2025年6月30日現在）
社員数
1,038 名（2025年6月30日現在、内、臨時雇用者数124名、海外子会社107名）
平均年齢
37.1歳（2024年9月末時点）
所在地
東京都千代田区麹町1-4-4
企業HP
