【社員に密着!】Webマーケティング・柴田くんの1日(後編)

2026.02.03

【社員に密着!】Webマーケティング・柴田くんの1日(後編)

この記事では、H&Companyの社員 小野寺くんの1日をご紹介します。
ぜひ前編から順番に読んでくださいね!
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14:00 ― toB向けLPの作成
電工採用のランディングページを作成。
サービスの強みをどう伝えるか、CTAをどこに配置するかなど、コンバージョンを意識しながら構成を練ります。
ここでもAIと壁打ちしながら進めることが多いです。
Claude Codeでサクッとコードを書いてもらうことも。

15:30 ― 販促チーム×Webマーケチーム合同ミーティング
月2回ほど開催している合同ミーティング。
情報交換や、お互いに困っていること、業務進捗の共有をします。
チームを跨いで連携できると施策の幅も広がるので、大事な時間です。

16:30 ― 社長と雑談
オフィスにあるバーカウンターのあたりで、社長とざっくばらんに話す時間。
施策のことや工事士.comの新機能、売上アップのために何ができそうかなど、フランクに相談できます。
経営層との距離が近くて、気軽に話しながら仕事を進められるのはH&Companyのいいところだと思います。

17:00 ― 開発チームとのミーティング
SEO施策の仕様書をもとに、開発チームと打ち合わせ。
「どこをどう変えるか」「なぜこの施策をやるのか」
を説明しながら、実装方法を詰めていきます。
マーケ視点と開発視点、両方から意見を出し合えるのが楽しいです。

18:25 ― 終礼
チームで1日の業務を振り返り、進捗や翌日の予定を共有します。

18:30 ― 退勤
タスクを整理して、明日の優先順位を決めたら退勤です。

さいごに
最後まで読んでいただきありがとうございます。
少しでも弊社での働き方のイメージが伝われば嬉しいです。

気になることがあれば、ぜひ採用ページからお問い合わせください!
この投稿の著者
金子 結華
金子 結華
新卒採用チーム
大学を卒業後、3年間は大手人材会社で営業職に就いていました。
BtoB、BtoC営業を経験した後、
キャリアチェンジを希望し、ライターのポジションでH&Companyに入社。
自社媒体【工事士.com】の求人原稿を作成しておりました。

入社して5年が経つ現在は、自社の新卒採用を担当しています!
(noteにも記事をアップしています!読んでもらえたら嬉しいです^^)

\ 面談やインターン等でお会いした際は、ぜひ気軽にお話ししましょう♪ /
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