最終更新： 2025年11月11日 18:06
株式会社Senjin Holdingsの特徴
POINT 1
東大出身の経営陣直下 | 他社3年分の経験を1年で！
私たちは、創業7期目を迎えた東大・藝大発のスタートアップです。
「広告業界のNo.1を取る」ことを目標に、
20代を中心としたメンバーが事業に熱狂的に打ち込んでいます。
皆さんには"新卒二期生"として、東大出身の経営陣直下で
マーケテイング・事業創出にチャレンジいただきます。
来年以降、弊社は急拡大フェーズを見据えているため、
100人以上の規模感になることが予想されます。
恐らく新卒二期生が、経営陣と近い距離で
ビジネスに取り組むことができるラストチャンスです。
だからこそ、私たちは皆様を将来の経営幹部候補として育て上げたいと思っています。
「将来のキャリアの方向性は決まっていないけど、20代で出来る限り成長を遂げたい」
「仲間と共に部活のように熱狂しながら仕事に取り組みたい」
上記のような想いを抱いているのであれば、弊社は絶対的におすすめです。
共に"昨日より熱い今日を"過ごしていきましょう！
「広告業界のNo.1を取る」ことを目標に、
20代を中心としたメンバーが事業に熱狂的に打ち込んでいます。
皆さんには"新卒二期生"として、東大出身の経営陣直下で
マーケテイング・事業創出にチャレンジいただきます。
来年以降、弊社は急拡大フェーズを見据えているため、
100人以上の規模感になることが予想されます。
恐らく新卒二期生が、経営陣と近い距離で
ビジネスに取り組むことができるラストチャンスです。
だからこそ、私たちは皆様を将来の経営幹部候補として育て上げたいと思っています。
「将来のキャリアの方向性は決まっていないけど、20代で出来る限り成長を遂げたい」
「仲間と共に部活のように熱狂しながら仕事に取り組みたい」
上記のような想いを抱いているのであれば、弊社は絶対的におすすめです。
共に"昨日より熱い今日を"過ごしていきましょう！
POINT 2
「モノを売る」スキルが最速で身につく！
ビジネスの原則は"価値"を相手に対して届けること。
だからこそ、20代でモノを売るスキルを磨くことは、
今後のキャリアすべてにレバレッジをかけます。
当社ではSNS広告のクリエイティブ制作~媒体運用までを一気通貫で担っていただきます。
新卒メンバーでも入社3ヶ月以内に分析→施策立案→実行→改善までを
任され、月間数千万円規模の予算を任されます。
自身で作成したクリティブの評価が、
売上という結果で返ってくる環境だからこそ、成長スピードは圧倒的。
自分のアイデアがヒットすれば、新規事業責任者への抜擢も。
現役CXOが伴走する1on1や独自のマーケティング研修で、
理論と実践を往復しながらスキルを最速で身につけていただきます。
"どんな商品"でも"どのSNS媒体"でも売ることができるマーケターに、
皆さんを育てあげます。
だからこそ、20代でモノを売るスキルを磨くことは、
今後のキャリアすべてにレバレッジをかけます。
当社ではSNS広告のクリエイティブ制作~媒体運用までを一気通貫で担っていただきます。
新卒メンバーでも入社3ヶ月以内に分析→施策立案→実行→改善までを
任され、月間数千万円規模の予算を任されます。
自身で作成したクリティブの評価が、
売上という結果で返ってくる環境だからこそ、成長スピードは圧倒的。
自分のアイデアがヒットすれば、新規事業責任者への抜擢も。
現役CXOが伴走する1on1や独自のマーケティング研修で、
理論と実践を往復しながらスキルを最速で身につけていただきます。
"どんな商品"でも"どのSNS媒体"でも売ることができるマーケターに、
皆さんを育てあげます。
POINT 3
成果=報酬。実力主義の環境で挑戦したい方、大歓迎！
当社に年功序列は一切存在しません。
スキルがあるメンバーには高い固定給を、
成果を出したメンバーには多くのボーナスを支払っています。
下記が実際の新卒メンバーの年収モデルケースになります。
＜年収モデルケース＞
3年目/年収：1100万円
20人規模チームの統括者(=執行役員)/マネジメント・他社との外交がメインタスク
2年目/年収：750万円
10~12人規模チームの責任者/プレイヤーとして3~4媒体のスペシャリスト
1年目/年収：550万円
4-5人規模のチームの責任者/プレイヤーとして1媒体のスペシャリスト
数値指標で評価がなされるからこそ、
「自分がどれくらいの売上・利益を作ることができたか？」といった
起業家・事業家に必要な視点を早期に得ることができます。
あなたの評価を決めるのは、上司ではなく"市場"です。
実力主義の環境で突き抜けたい方にはぴったりの環境を用意しています。
スキルがあるメンバーには高い固定給を、
成果を出したメンバーには多くのボーナスを支払っています。
下記が実際の新卒メンバーの年収モデルケースになります。
＜年収モデルケース＞
3年目/年収：1100万円
20人規模チームの統括者(=執行役員)/マネジメント・他社との外交がメインタスク
2年目/年収：750万円
10~12人規模チームの責任者/プレイヤーとして3~4媒体のスペシャリスト
1年目/年収：550万円
4-5人規模のチームの責任者/プレイヤーとして1媒体のスペシャリスト
数値指標で評価がなされるからこそ、
「自分がどれくらいの売上・利益を作ることができたか？」といった
起業家・事業家に必要な視点を早期に得ることができます。
あなたの評価を決めるのは、上司ではなく"市場"です。
実力主義の環境で突き抜けたい方にはぴったりの環境を用意しています。
起業ストーリー
創業から6期連続で140%超の成長。熱狂できる環境がここに。
"新卒カルチャー" | マネージャー職全員が新卒出身！
Senjin Holdingsは、ビジョンである
「世界を最も加速させる組織」を実現すべく、
20代のメンバーを中心に熱狂的に事業に取り組んでいます。
前身となる企業の株式会社CoinOtakuは、
2017年10月に設立し、半年で200万PVを達成。
日本有数の仮想通貨メディアとして注目を浴び、
6億円で上場企業へのバイアウトを行いました。
バイアウトしたから終わりではなく、
引き続き若い才能と共にビジネスによって熱狂的に世界を変えることにコミットしたい。
そのためのチャレンジの機会を日本一用意した会社を改めて作りたい。
そう思って、個人としては”第二創業”ともいえるSenjin Holdingsの設立を決心しました。
私たちは、本気でビジネスの世界でno1を取りにいきたいと思っています。
どうせやるなら高い山に登ろう、
日本にとどまらず世界を代表するリーディングカンパニーを志そうということです。
只、ビジネスの世界でのNo.1とはどういうことか。
資本主義の中で勝つこと。これは大前提。
ビジネスの世界で戦うなら圧倒的な利益を出し、
社会に貢献することが必要だと考えています。
それを恒久的に行っていくためには、
「世界の流れを早くすること」にコミットするべきだと考えています。
「世界の流れを早くすること」とは、
2100年に起きるはずだったことを2080年に起きるようにすること。
月に行けるから火星に行きたくなって、火星に行きたくなるから太陽系の外に行きたくなる。
人は欲望を満たすことで次の欲望を満たしにいく。
この連鎖を世界レベルで加速させていきたいと思っています。
「世界を最も加速させる組織」を実現すべく、
20代のメンバーを中心に熱狂的に事業に取り組んでいます。
前身となる企業の株式会社CoinOtakuは、
2017年10月に設立し、半年で200万PVを達成。
日本有数の仮想通貨メディアとして注目を浴び、
6億円で上場企業へのバイアウトを行いました。
バイアウトしたから終わりではなく、
引き続き若い才能と共にビジネスによって熱狂的に世界を変えることにコミットしたい。
そのためのチャレンジの機会を日本一用意した会社を改めて作りたい。
そう思って、個人としては”第二創業”ともいえるSenjin Holdingsの設立を決心しました。
私たちは、本気でビジネスの世界でno1を取りにいきたいと思っています。
どうせやるなら高い山に登ろう、
日本にとどまらず世界を代表するリーディングカンパニーを志そうということです。
只、ビジネスの世界でのNo.1とはどういうことか。
資本主義の中で勝つこと。これは大前提。
ビジネスの世界で戦うなら圧倒的な利益を出し、
社会に貢献することが必要だと考えています。
それを恒久的に行っていくためには、
「世界の流れを早くすること」にコミットするべきだと考えています。
「世界の流れを早くすること」とは、
2100年に起きるはずだったことを2080年に起きるようにすること。
月に行けるから火星に行きたくなって、火星に行きたくなるから太陽系の外に行きたくなる。
人は欲望を満たすことで次の欲望を満たしにいく。
この連鎖を世界レベルで加速させていきたいと思っています。
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事業内容
平均年齢26歳！新卒入社2年半で執行役員になったメンバーも！
祝いの文化を大切に | 毎月に1度全社総会を行っています！
私たちは、創業7期目を迎えた東大・藝大発のスタートアップです。
「広告業界のNo.1を取る」ことを目標に、
20代を中心としたメンバーが事業に熱狂的に打ち込んでいます。
これまでSenjin Holdingsは、Web広告・Webメディアを中心とした
マーケティングパートナー事業を中心に実績を積み重ね、
1年前からインキュベーション事業部が立ち上がり、
多角的に事業展開を押し進めてきました。
メイン事業のマーケティングパートナー事業では、
私たちは、「売れてから報酬をいただく」という革新的なアプローチで、
クライアントの成長をサポートしています。
従来の広告代理店のように予算を先にいただくのではなく、
私たちが全ての広告費用を負担し、実際の売上に応じて成果報酬をいただいています。
テレビCMからインターネットへチャネルが移行したことにより、
クライアントはコストに対してのパフォーマンスを測定できるように。
クライアントがリスクを取らずに売上を得ることができる獲得型の形態は、
今後業界の主流となります。
「売上が上がらなければコストは発生しない」という分かりやすい報酬体系により、
これまで広告投資にリスクを感じていた成長企業や、
効果的なマーケティング手法を模索していた中小企業から高い支持を受けています。
また、インキュベーション事業において、
ビジネスの根幹であるマーケティングを軸に様々な領域で事業展開を行っています。
こうすることで、メンバーに対して、
1→10にするマーケテイングスキルだけではなく、
0→1にする事業創出のスキルも身につけて欲しいと考えています。
入社する際に、必要なスキルは一切ありません。
「どこよりも努力できる環境で、熱い仲間に囲まれながら自分の成長を実感したい」
そのような想いを抱えているのであれば、弊社は間違いなくおすすめの環境です。
私たちと一緒に事業に熱狂し、広告業界のNo.1を取りにいきませんか？
「広告業界のNo.1を取る」ことを目標に、
20代を中心としたメンバーが事業に熱狂的に打ち込んでいます。
これまでSenjin Holdingsは、Web広告・Webメディアを中心とした
マーケティングパートナー事業を中心に実績を積み重ね、
1年前からインキュベーション事業部が立ち上がり、
多角的に事業展開を押し進めてきました。
メイン事業のマーケティングパートナー事業では、
私たちは、「売れてから報酬をいただく」という革新的なアプローチで、
クライアントの成長をサポートしています。
従来の広告代理店のように予算を先にいただくのではなく、
私たちが全ての広告費用を負担し、実際の売上に応じて成果報酬をいただいています。
テレビCMからインターネットへチャネルが移行したことにより、
クライアントはコストに対してのパフォーマンスを測定できるように。
クライアントがリスクを取らずに売上を得ることができる獲得型の形態は、
今後業界の主流となります。
「売上が上がらなければコストは発生しない」という分かりやすい報酬体系により、
これまで広告投資にリスクを感じていた成長企業や、
効果的なマーケティング手法を模索していた中小企業から高い支持を受けています。
また、インキュベーション事業において、
ビジネスの根幹であるマーケティングを軸に様々な領域で事業展開を行っています。
こうすることで、メンバーに対して、
1→10にするマーケテイングスキルだけではなく、
0→1にする事業創出のスキルも身につけて欲しいと考えています。
入社する際に、必要なスキルは一切ありません。
「どこよりも努力できる環境で、熱い仲間に囲まれながら自分の成長を実感したい」
そのような想いを抱えているのであれば、弊社は間違いなくおすすめの環境です。
私たちと一緒に事業に熱狂し、広告業界のNo.1を取りにいきませんか？
企業情報
企業名
株式会社Senjin Holdings
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサルティング
売上高
32億円
社員数
50
男女比
7:3
平均年齢
26歳
所在地
東京
