最終更新: 2025年11月07日 13:18
Y&I Group株式会社の特徴
POINT 1
10年後の市場価値に本気(ガチ)で向き合う教育特化型企業!
Y&I Groupは常に10年後をイメージし続け、
10年後も市場から求められる人材を
多く育むことを追求し続けています。
例えば、AIの存在を考えてみましょう。
AIによって世の中の便利は加速し、
人々の多くの欲求が満たされ始めています。
一方でAIが人々の仕事を奪っていく
脅威であることを忘れてはいけません。
ではどうすればいいか。
それは【ヒューマンスキル】と【テクニカルスキル】の
両方を兼ね備えたIT人材になり、
市場価値を高めていくことに他なりません。
「10年後に必要とされるエンジニアを
世界で一番輩出したい」
その想いで私たちは社員一人一人の成長に
本気で向き合っています。
10年後も市場から求められる人材を
多く育むことを追求し続けています。
例えば、AIの存在を考えてみましょう。
AIによって世の中の便利は加速し、
人々の多くの欲求が満たされ始めています。
一方でAIが人々の仕事を奪っていく
脅威であることを忘れてはいけません。
ではどうすればいいか。
それは【ヒューマンスキル】と【テクニカルスキル】の
両方を兼ね備えたIT人材になり、
市場価値を高めていくことに他なりません。
「10年後に必要とされるエンジニアを
世界で一番輩出したい」
その想いで私たちは社員一人一人の成長に
本気で向き合っています。
POINT 2
あらゆる角度からエンジニアの育成に惜しみない投資を実践
・現役先輩エンジニアによる技術勉強会・座談会
・社内開発プロジェクトでの実習
・資格取得支援制度
・人間力研修
・メンター制度
・エンジニアを対象としたMVP表彰
・エンジニアを対象としたインセンティブ制度
・年4回の昇給
など、様々な角度から
エンジニアの育成に投資を行なっています。
また自社運営のプログラミングスクール
『Freeks』では、これまで3,000名以上の
未経験エンジニアを育成してきましたが、
同スクールのカリキュラムも当然、無料で受講できます。
もちろんフォロー体制も万全で、
知識面でわからないことを聞ける
教育担当のエンジニアが常にオフィスにいます。
また新卒の皆様にはテクニカル部門最高責任者が
専属メンターとして配属される予定です。
日々のフォローはもちろん、
四半期ごとの定期的なフィードバックなど、
成長できるサイクルができています。
・社内開発プロジェクトでの実習
・資格取得支援制度
・人間力研修
・メンター制度
・エンジニアを対象としたMVP表彰
・エンジニアを対象としたインセンティブ制度
・年4回の昇給
など、様々な角度から
エンジニアの育成に投資を行なっています。
また自社運営のプログラミングスクール
『Freeks』では、これまで3,000名以上の
未経験エンジニアを育成してきましたが、
同スクールのカリキュラムも当然、無料で受講できます。
もちろんフォロー体制も万全で、
知識面でわからないことを聞ける
教育担当のエンジニアが常にオフィスにいます。
また新卒の皆様にはテクニカル部門最高責任者が
専属メンターとして配属される予定です。
日々のフォローはもちろん、
四半期ごとの定期的なフィードバックなど、
成長できるサイクルができています。
POINT 3
完全自己資本経営の安定基盤のもと、やりたいことに挑戦し続ける
当社は「完全自己資本経営」を行う企業でもあります。
VCや投資家から資金援助を受けていないからこそ、
経営の意思決定に踏み込まれることはありません。
会社の利益を本当にやりたいことに使っていけます。
多角化経営(※2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を計画中!)や、
自社サービスの開発に新規事業の立ち上げなど、
私たちがやりたいことに突き進めている背景には、
こうした経営面での強みが活かされているんです。
VCや投資家から資金援助を受けていないからこそ、
経営の意思決定に踏み込まれることはありません。
会社の利益を本当にやりたいことに使っていけます。
多角化経営(※2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を計画中!)や、
自社サービスの開発に新規事業の立ち上げなど、
私たちがやりたいことに突き進めている背景には、
こうした経営面での強みが活かされているんです。
起業ストーリー
★平均年齢28歳、エンジニア同士で成長し合える働きやすい環境
★未来の経営層になれるチャンス 拡大初期フェーズ。
Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに事業を展開するモンスター集団です。
コア事業はIT領域。
そこから採用・教育・空間デザイン、さらにスポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へと、多角的にスケールを拡大。10期目にして社員数550名を突破し、今まさに加速フェーズの真っただ中にいます。
▍Y&I Groupは、“10年後の世界”を本気で見据える集団です。
AIは人々の暮らしを便利にする一方で、仕事を奪う脅威でもあります。だからこそ私たちは立ち上がり、AI時代でも絶対に価値を失わない人材を育て、世の中に輩出し続けます。
▍Y&I Groupの強み
Y&I Groupが急成長を遂げられるのは、人を本気で育てる仕組みと挑戦を後押しするカルチャーがあるからです。
大手企業のように縦割りでスピードを失うことも、
立ち上げ期のベンチャーのようにリソースが足りないこともない。
「大手ではできないこと」も「立ち上げ期では不可能なこと」も、Y&I Groupだからこそ可能。
圧倒的な成長環境と挑戦のフィールドが、ここにはあります。
▍完全自己資本での経営
外部資本ゼロ。だからこそ意思決定もスピーディで、新規事業投資も社員への利益還元も自在。
「やりたいことをすぐ仕掛けられる」ベンチャーらしい柔軟さがあります。
▍人間性(ヒューマンスキル)の育成
ヒューマンスキルを徹底的に磨き上げます。
AIには絶対に代替できない力を伸ばす教育コンテンツを多数用意。
▍専門性(テクニカルスキル)の育成
現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発プロジェクト、
資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。
あらゆる角度から投資を惜しまず、「爆速で成長できる仕組み」を整えています。
▍若手が主役のカルチャー
平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、MVPやインセンティブで成果を正当に評価。
入社数ヶ月で資格を取得し、キャリアを一気に駆け上がる仲間もいます。
Y&I Groupは、
「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」
で、次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。
コア事業はIT領域。
そこから採用・教育・空間デザイン、さらにスポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へと、多角的にスケールを拡大。10期目にして社員数550名を突破し、今まさに加速フェーズの真っただ中にいます。
▍Y&I Groupは、“10年後の世界”を本気で見据える集団です。
AIは人々の暮らしを便利にする一方で、仕事を奪う脅威でもあります。だからこそ私たちは立ち上がり、AI時代でも絶対に価値を失わない人材を育て、世の中に輩出し続けます。
▍Y&I Groupの強み
Y&I Groupが急成長を遂げられるのは、人を本気で育てる仕組みと挑戦を後押しするカルチャーがあるからです。
大手企業のように縦割りでスピードを失うことも、
立ち上げ期のベンチャーのようにリソースが足りないこともない。
「大手ではできないこと」も「立ち上げ期では不可能なこと」も、Y&I Groupだからこそ可能。
圧倒的な成長環境と挑戦のフィールドが、ここにはあります。
▍完全自己資本での経営
外部資本ゼロ。だからこそ意思決定もスピーディで、新規事業投資も社員への利益還元も自在。
「やりたいことをすぐ仕掛けられる」ベンチャーらしい柔軟さがあります。
▍人間性(ヒューマンスキル)の育成
ヒューマンスキルを徹底的に磨き上げます。
AIには絶対に代替できない力を伸ばす教育コンテンツを多数用意。
▍専門性(テクニカルスキル)の育成
現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発プロジェクト、
資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。
あらゆる角度から投資を惜しまず、「爆速で成長できる仕組み」を整えています。
▍若手が主役のカルチャー
平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、MVPやインセンティブで成果を正当に評価。
入社数ヶ月で資格を取得し、キャリアを一気に駆け上がる仲間もいます。
Y&I Groupは、
「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」
で、次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。
もっと見る
事業内容
社内教育や研修の機会も豊富。登壇しているのは自社の先輩!
千代田区の本社オフィスはまるでおしゃれなカフェのよう!
Y&I Groupは、市場価値高き“稼げるエンジニア“を
日本一輩出することを目指す、
『“本質的“教育体制完備カンパニー』です。
▍事業展開
◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー
顧客のIT×教育×環境を最大化させ、
会社の本質的な成長を実現する
“事業グロースコンサルティング会社“
として事業を展開しています。
■プログラミングスクール『Freeks』の運営
■社内報サービス『bit-ween』の運営
■人事労務サービス『ラクダス』の運営
■ホームページ制作サービス『P.WB』の運営
■各種コンサルティング事業
■受託開発事業
■SES事業
■人事コンサルティング事業
■アウトソーシング事業
■テレマーケティング事業
■HRコンサルティング事業
■就活支援サービス『C-sports』の運営
[許認可]
人材派遣事業(許認可番号:13-314436)
有料職業紹介事業(許認可番号:13-ユ-311686)
全省庁統一資格
▍第3創業期
設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、
『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』
の最大化をテーマとした教育体制の抜本的改革を行い、
会社のさらなるスケールアップを目指します。
日本一輩出することを目指す、
『“本質的“教育体制完備カンパニー』です。
▍事業展開
◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー
顧客のIT×教育×環境を最大化させ、
会社の本質的な成長を実現する
“事業グロースコンサルティング会社“
として事業を展開しています。
■プログラミングスクール『Freeks』の運営
■社内報サービス『bit-ween』の運営
■人事労務サービス『ラクダス』の運営
■ホームページ制作サービス『P.WB』の運営
■各種コンサルティング事業
■受託開発事業
■SES事業
■人事コンサルティング事業
■アウトソーシング事業
■テレマーケティング事業
■HRコンサルティング事業
■就活支援サービス『C-sports』の運営
[許認可]
人材派遣事業(許認可番号:13-314436)
有料職業紹介事業(許認可番号:13-ユ-311686)
全省庁統一資格
▍第3創業期
設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、
『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』
の最大化をテーマとした教育体制の抜本的改革を行い、
会社のさらなるスケールアップを目指します。
企業情報
企業名
Y&I Group株式会社
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/教育/人材
売上高
32億円(2025年1月期実績)
資本金
5,000万円
社員数
380名(2025年10月現在)※グループ全体500名(2025年1月現在)
男女比
6:4
平均年齢
28歳
所在地
東京都千代田区平河町2-5-3 6F