キャリアリンク株式会社
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
コーポレート企画職将来の幹部候補企画・マーケティング
<2025年卒>【コーポレート部門の経営幹部候補】(企画担当)
事業について

<事業>
総合人材サービス(人材派遣、業務請負、人材紹介)

<強み>
日本の少子高齢化に伴う労働力の減少、
さらに若年層の労働力は減少するのに対し、
シニア層はどんどん増加が見込まれている。
そんな労働市場の需要と供給のギャップの解消に貢献したい。

具体的には、単なる採用支援・派遣に止まらず、
下記の取組みにより、シニア層や若年層の雇用拡大の実績を上げています。

・社員常駐型のチーム派遣
・公的プロジェクトを多く手掛けるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)

特にBPOでは、大手広告代理店やSier、BPO事業者や大手旅行代理店などとの
アライアンスを組んだBPOの獲得・運用、またはジョイントベンチャーとして事業を立ち上げる、
ということも増えてきました。
我々だけでは取組めない大規模プロジェクトも、アライアンス企業と取り組むことで、
実績とナレッジを積むことができています。
自治体との取引は、現在147自治体(2023年12月現在)ですが、現在も拡大中です。

もっと詳しいお話はWeb説明会、個別面談等でお話ししておりますので、
是非お気軽にご参加ください◎

<実績>
■東証プライム上場
■直近の売上高:525億円、経常利益額:76億円
■直近3ヵ年の伸長率、売上高・経常利益・経常利益率すべて人材業界No.1

【2023年3月期:単年度】
売上高  :525億3,600万円(業界20位)
経常利益 :  76億4,500万円(業界7位)
経常利益率:             14.6%(業界8位)

【2021年3月期~2023年3月期:3ヵ年伸長率】
売上高  : 249.0% (業界1位)
経常利益 :1108.0%  (業界1位)
経常利益率:+11.3pt (業界1位)

※日経サイト「人材紹介・人材派遣業界」における企業一覧 40社より算出(2023年7月調べ)

<2025年卒>【コーポレート部門の経営幹部候補】(企画担当)写真 1
<2025年卒>【コーポレート部門の経営幹部候補】(企画担当)写真 2

仕事内容

■コーポレート部門 企画職(将来の経営幹部候補)

当社の成長をコーポレート部門から支える企画担当を若干名募集します。
将来はボードメンバー(役員)を期待し育成するポジションです。
コーポレート部門で将来経営に携わることに興味をお持ちの方の応募をお待ちしてます。
バックオフィスで事務を行う採用ではありません。


まずは当社の事業拡大を支えるコーポレート部門の企画担当として、各部門で経験を積んで頂きます。
6ヵ月~1年単位で3~4部門を経験したのち、ご本人の希望と会社の意向をすり合わせた上で、
2年後を目途に、人事企画・業務企画・研修企画、法務、経営企画等の部門で「企画職」として配属します。
その後は数年単位で、複数部門で企画職を経験したのち、マネジメントから経営に携わることを期待しています。

▼2年間各部でこんな業務を想定
人事企画では、人事制度の見直しに伴う制度改定説明会資料の作成、説明会の実施、組織開発に関する企画など
業務企画では、顧客・スタッフ向け事務サービスの改善企画、営業部門と協働し顧客訪問含めた企画の実践など
研修企画では、社員研修の企画、研修資料作成、研修講師実践、社内資格制度の立案など
法務では、BPO受託案件契約書のリーガルチェック、派遣元責任者等の資格管理、トラブル事案調査など
経営企画部では、業績管理、IR活動など

▼将来的には
2年間、管理本部各部で企画経験を積んだのち、その後は数年単位で企画主担当として活躍いただきます。
将来的には、マネージャーから執行役員となって、経営企画部門等で会社の経営計画の策定や
新規事業の立案などに携わっていただくことを期待しています。

▼第二新卒入社の幹部候補の先輩がトレーナーとしてサポート
現在社会人3年目の第二新卒として入社した、コーポレート部門 企画職の先輩がいます!
先輩もまだ各部門をローテーションして、企画担当の経験を積んでいる真っ最中。
トレーナーとしてメンターとして、2025年新卒のサポートを担当します。

メッセージ

▼コーポレート職とは?
コーポレート職(コーポレートスタッフとも言います)とは、一般的に、
人事・経理・法務などバックオフィス部門で経営に関わる社員のことを指します。

当社のコーポレート職は、「ヒト」「モノ」「カネ」の観点から会社の経営を支えるポジションで、
直接的に会社の利益を生み出す営業職などとは違いますが、
フロントで利益を生み出す営業職などを含めた社員全員が
円滑に仕事が進められるようにしたり、事故などが起きないよう
リスク管理をしたり、会社にとっては重要な役割を担います。

当社のコーポレート職は企画職であり、将来の幹部候補です。
(バックオフィスの事務を行うポジションではありません)

募集要項

給与・報酬

月給 221,000円~272,500円程度(残業0~最長30時間程度)
※試用期間3か月
(試用期間中の待遇に変更はありません)

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月、12月)

■各種手当
・時間外手当(1分単位支給)
・インセンティブ手当(会社規則による)
・通勤手当(月額3万円まで)
・転勤手当(毎月支給)
・転勤者の家賃補助(70%以上)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■育児・介護休職制度
■育児・介護のための短時間勤務制度
■弔慰金制度(死亡、傷病、災害)
■貸付金制度(長期プライムレート適用)
■職場歓迎会補助制度
■キャリアリンククラブ(社員互助会制度)
■屋内原則禁煙(ビル内喫煙場所あり)

勤務地

■本社(新宿)
〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1
新宿三井ビル33階

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年間休日数120日(2023年度見込)
年次有給休暇(法定通り)
特別休暇(慶弔休暇など)

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

1~2名

選考フロー

エントリー

面接・適性検査(複数回)

内定

関連するメンバー

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
キャリアリンク株式会社
業種・業界
コンサルティング/人材/サービス
売上高
437億9,100万円(2024年3月期実績、連結)
資本金
4億1,234万8,100円
社員数
連結933名、単体725名 (2024年6月30日現在)
男女比
2:1
平均年齢
36.0歳
所在地
【本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
注目リンク
■キャリアリンク新卒採用HP
https://fresh.careerlink.co.jp/
この会社の募集一覧へ