株式会社ツナググループ・ホールディングスの特徴
POINT 1
大手サービス・販売業界を中心に90,000店舗以上の支援
【2019年4月ホールディングス化】ツナググループ・ホールディングスとなりました。
「採用市場におけるインフラ企業になる」をコンセプトに、
小売・飲食・サービス業を中心とした
アルバイト・パートのコンサルティングを行っているツナググループ。
年々進化を続け、大手企業との厚い信頼を築き上げながら業績を伸ばしてきました。
またその経営戦略で創業以来12期連続で増収しており、
大手サービス・販売業界を中心に330社、90,000店舗の支援を行っています。
今後もグループ・事業の拡大のため、さらなる発展を目指します。
「採用市場におけるインフラ企業になる」をコンセプトに、
小売・飲食・サービス業を中心とした
アルバイト・パートのコンサルティングを行っているツナググループ。
年々進化を続け、大手企業との厚い信頼を築き上げながら業績を伸ばしてきました。
またその経営戦略で創業以来12期連続で増収しており、
大手サービス・販売業界を中心に330社、90,000店舗の支援を行っています。
今後もグループ・事業の拡大のため、さらなる発展を目指します。
POINT 2
自分のありたい姿を形に！豊富なキャリア支援
ツナググループの従業員は、
社内だけでなく市場価値の高い人材となることを目指しています！
理想のキャリアプラン実現のために、
人材のプロならではの多彩なキャリア支援を行っています。
■社内転職制度(JOBチェンジ・JOBチャレンジ)
職種・部署の異動を自己申告によって実現できる制度です。
入社年月は関係ありません。自分の将来を見据えたキャリアを選択することができます。
■充実した教育・研修制度
新卒研修や管理職研修はもちろん、
DX研修やプロジェクトマネジメント研修など、
今の世の中に必要とされている
知識や経験を学ぶことができます。
■E-learning受講
Udemyやグロービスなどを受講することができます。
自らをデザインして変化し続ける個人を応援します
■複線型人事
スペシャリスト・マネジメント等志向性に合わせ、キャリアを選択することができます
社内だけでなく市場価値の高い人材となることを目指しています！
理想のキャリアプラン実現のために、
人材のプロならではの多彩なキャリア支援を行っています。
■社内転職制度(JOBチェンジ・JOBチャレンジ)
職種・部署の異動を自己申告によって実現できる制度です。
入社年月は関係ありません。自分の将来を見据えたキャリアを選択することができます。
■充実した教育・研修制度
新卒研修や管理職研修はもちろん、
DX研修やプロジェクトマネジメント研修など、
今の世の中に必要とされている
知識や経験を学ぶことができます。
■E-learning受講
Udemyやグロービスなどを受講することができます。
自らをデザインして変化し続ける個人を応援します
■複線型人事
スペシャリスト・マネジメント等志向性に合わせ、キャリアを選択することができます
POINT 3
手ごたえをもって働ける会社に！
ツナググループでは「手ごたえを持って働ける会社にしたい！」という思いから、
”TsunaGoodJob"という人事指針を掲げ、
Self-Driven・OneTeam・KeepChangingという行動指針を掲げています。
様々な制度は、それらの行動指針に紐づいて用意しています。
■育児休暇制度
最長でお子さんが3歳になるまで延長して取得することができます
■サテライトオフィスの設置
全国106箇所のサテライトシェアオフィスを利用可能です
■表彰制度
年に1度、優れた成果や影響度の高い取り組みを行った社員を称え、表彰します
”TsunaGoodJob"という人事指針を掲げ、
Self-Driven・OneTeam・KeepChangingという行動指針を掲げています。
様々な制度は、それらの行動指針に紐づいて用意しています。
■育児休暇制度
最長でお子さんが3歳になるまで延長して取得することができます
■サテライトオフィスの設置
全国106箇所のサテライトシェアオフィスを利用可能です
■表彰制度
年に1度、優れた成果や影響度の高い取り組みを行った社員を称え、表彰します
企業ムービー
起業ストーリー
代表取締役社長の米田光宏です！
「第二創業期」を一緒に盛り上げましょう！
人材の確保が難しい時代にあっても、
その状況を鮮やかに一変させるカードはきっとある。
私たちは業界のインフラとなってさまざまなサービスを展開し、
採用シーンのあらゆる課題を解決に導きます。
その時々、それぞれの場面で最善の一手を考え続け、
先進的かつユニークな人材調達・活躍支援サービスの力で
つながった先の景色まで支えていきます。
我々はお客様それぞれの採用課題に対してのコンサルティングと、
高品質なソリューション提供を行うことで、
お客様の採用課題解決を実現します。
そしてその職場で働く方が、
イキイキと活躍していただく職場環境保全や多様性の受容と推進を努めることで、
日本の社会課題である需給ギャップ解消に向けて
圧倒的な大きな力になりたいと考えています。
“つなぐ、つなげる、つながる。”
私達は社会にとって無くてはならない存在、
「採用市場のインフラ」企業を目指します。
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事業内容
採用・経営課題の解決を一気通貫で支援
手ごたえをもって働ける会社に！
ツナググループは、人材×テクノロジーで企業が抱える
採用・経営課題の解決を一気通貫で支援するビジネスを展開しています。
人材の募集～確保～定着の一連のプロセスだけでなく、
企業の採用業務の代行・コンサルティング、
ITの力を活用し採用関連業務のDX化を推進するサービスなども手掛けています。
【採用業務支援（ＲＰＯ）】
求人発注から応募受付業務まで、顧客の採用業務を代行します
【採用コンサルティング】
専門のコンサルタントが採用活動のプロジェクトマネジメントを行います
【人材募集・確保支援】
自社で運営する求人サイトを利用した募集や、派遣事業により人材確保を支援します
【人材定着・確保支援】
従業員の日々のコンディションをモニタリングし、人材の定着や活躍を支援します
年間90,000店舗以上の圧倒的な支援実績を誇るツナググループは
2030年の労働需給のGAP解消に取り組んでまいります。
採用・経営課題の解決を一気通貫で支援するビジネスを展開しています。
人材の募集～確保～定着の一連のプロセスだけでなく、
企業の採用業務の代行・コンサルティング、
ITの力を活用し採用関連業務のDX化を推進するサービスなども手掛けています。
【採用業務支援（ＲＰＯ）】
求人発注から応募受付業務まで、顧客の採用業務を代行します
【採用コンサルティング】
専門のコンサルタントが採用活動のプロジェクトマネジメントを行います
【人材募集・確保支援】
自社で運営する求人サイトを利用した募集や、派遣事業により人材確保を支援します
【人材定着・確保支援】
従業員の日々のコンディションをモニタリングし、人材の定着や活躍を支援します
年間90,000店舗以上の圧倒的な支援実績を誇るツナググループは
2030年の労働需給のGAP解消に取り組んでまいります。
企業情報
企業名
株式会社ツナググループ・ホールディングス
業種・業界
広告・出版/コンサルティング/人材
資本金
697,256千円
社員数
690名 / グループ合計 (2023年9月30日現在）
男女比
4：6
平均年齢
35歳
所在地
〒1040061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 7・8階
