【求職者と企業をつなぐお仕事】
■人材コーディネート全般をお任せ

★産休育休取得実績が多数！長く活躍できる職場となっています。

具体的な仕事内容は・・・

・クライアント企業からのお問い合わせ
・既存クライアントへの訪問
・人材ニーズのヒアリング
・希望に応じた人材のご案内＆ご紹介
・スタッフさんの面談同行やフォロー

★point
クライアント企業へのフォローが業務の中心となっております。
また目標の設定は本人の裁量で設定することが可能です。
よく派遣会社の新卒配属でありがちな、研修と称した派遣先企業での現場業務は一切ありません！

★入社後の流れ
まずは入社時にスタートアップ研修に参加していただきます。
研修の内容は、ビジネスマナー・思考力・PC操作・報連相・法令関連・会計知識・システム関連など
しっかりと座学研修で行います！
さらに入社から半年後の業務に慣れてきたあたりで再度フォローアップ研修も実施しております！
また社内のポータルサイトには業務マニュアルも作成しており確認しながら仕事ができます。

実際の営業活動では入社から約1年間、上司や先輩メンバーに同行して1つ1つの実務を覚えます。
2年目からは学んだ内容をアウトプットし、3年目で独り立ちしていくイメージです。
もちろんその間の教育やサポートも万全です！

★配属先の編成
現在活躍する社員の男女比は約4：6となっており、性別関係なく活躍し責任者に昇進した社員も在籍しています！
また事務所でなくてもどこでも仕事ができる環境を作っているため、直行直帰やカフェでの事務業務も可能です！

産休育休の取得実績もあり、フルタイムではない時短正社員への転換も行っています！
生活環境が変化しても社員として在籍していただく仕組みや、時代に沿った多彩な取り組みを行っております！

★ライフワークバランス
勤務時間内の働きやすさだけでなく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境を作っています。

例えば・・・
・土日祝休みの完全週休2日制
・年間休日120日以上
・残業は月平均20時間程度（繁忙期以外はほとんど残業はないです！）

仕事で最大のパフォーマンスを発揮できるよう、仕事を終えた後や休みの日はしっかりと自分が楽しめる時間にしましょう！