皆さま、こんにちは。
最近暑い日が続いており、辛い物が食べたい衝動が抑えられない
採用チーム責任者の萩生田です！（麻婆系のシビカラ好きです！）

私たちは、「採用」を通じてどんな事を実現させていくのか。
そういった「考え方」を大事に業務をしています。
では、それはなぜなのか？

稲盛和夫氏は、京セラを一代で世界クラスの会社にした人物であり、
その後、第二電電（現KDDI）も創設し成功させました。
近年では、JALの再興にも尽力され、見事成功させました。
松下幸之助氏亡き後、日本を代表する経営者と言ってもいいでしょう。

その稲盛氏が人生と仕事で成功するために、
何が必要かを考えて導き出したのが、次の方程式です。

「人生と仕事の結果」＝「考え方」×「熱意」×「能力」

この方程式を見てみると、私たちの人生と仕事の結果は、
先天的なものよりも、むしろ私たちの日頃の考え方や行動によって決まるものだとわかります。

能力とは？
能力は知性や身体的強さなどのことを指します。
能力はどちらかというと、先天的なものであり、本人の努力では変えにくいものと言えます。
能力は、0から100点満点の間になります。

熱意とは？
熱意は、こうありたい、という強い想いのことを指します。
熱意は本人の心持次第でどうにでもなるものです。
熱意も、0から100点満点の間になります。

考え方とは？
考え方は、人生や仕事に取り組む際の心構えのことです。
考え方だけは、-100点から+100点の間になります。
たとえば、妬みや嫉妬、怒りなどを原動力にしている場合には、マイナス点になります。
逆に、貢献や素直さ、前向きの心構えで取り組んでいる人は、プラス点になります。

詳細は別途「稲盛和夫」で検索してください。

個人的にこの「考え方」が非常に大事です。
「説明会」、「面接」にて色々とお話をさせて頂きますので
乞うご期待ください！！

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是非、皆様にお会いできる事楽しみにしております！

インサイド・アウトグループ
新卒採用チーム　責任者　萩生田亨