2020年 新卒3期生として入社
└自社メディア「Infinity Agent Lab.」や公式YouTube「インフィニティチャンネル」の立ち上げを経験。
2021年 社内初の専任人事に
└未経験ながら、新卒採用の責任者として採用活動に奮闘。
現在 人事部門の強化
└採用だけでなく、より働きやすい環境を目指して、人事領域（社員の育成・定着など）を推進中。

2017年 内定者インターンとしてジョイン。
2018年 新卒入社
└入社2ヶ月で月1,500万円の案件を獲得し、年間営業MVPを受賞。
2020年 リーダーへ昇格
└新規営業チームの責任者に加え、採用を中心に人事領域にも携わる。
2022年 マネージャーへ昇格
└プランナー部門のマネージャーも兼任し、事業部全体の売上や組織構築に従事。
2023年 社長室立ち上げ及び室長就任
└「採用・教育・定着」をテーマに教育カリキュラムの作成や研修制度、評価制度づくりのほか、社長特命事項全般に従事。

2017年 内定者インターンとしてジョイン
2018年 新卒入社
└新規営業チームに配属。営業成績のみを考え、伸び悩む時期が続く。
2020年 年間営業MVPを受賞
└お客様への向き合い方が変わり、結果がついてくるように。
2021年 チーフへ昇格
└新規営業チームのみならず、メディアチームの統括も担当。
現在 リーダーへ昇格
└自身もプレイヤーとして活躍しながら、より高い視座でチーム、事業部の発展のため邁進中。

2021年 内定者インターンとしてジョイン
2022年 新卒入社
└新規営業チームへ配属。入社3ヶ月で初受注を果たす。
現在 メインアポインターとして活躍
└商談を通して、お客様の課題解決へ向けた施策をご提案。あわせて採用活動にも参加。

2019年 内定者インターンとしてジョイン
2020年 新卒入社
└インターンでの経験から即戦力プランナーとして活躍。入社2年目には担当売上金額が1位に。
2022年 チーフへ昇格
└成果を出せるチームとは何かを考え、初めてのマネジメントに試行錯誤。
現在 プレイヤーとマネジメントの両立
└プレイヤーとして、年間売上達成率108％、売上・粗利で部門1位を獲得、22年度の全社MVPを受賞。メンバーが日々楽しく働きながら成果を上げることができる仕組みをつくれるよう奮闘。

2020年  内定者インターンとしてジョイン
2021年 新卒入社
└累計30社以上の企業様のWEB広告運用に携わり、運用実績を積む。
現在 チーフへ昇格
└プレイヤーだけでなく、チームの責任者として指揮を執る。