2022.12.09
【社内交流】~リモートワークでも社員の繋がりを重視!~【株式会社クライド】
こんにちは!
株式会社クライド人事の石原です。
弊社クライドは、社員の働きやすさを重視する環境のため
技術職がフルリモートワーク、
営業職が週3~4リモートワークにて
個人のスタイルに合わせて働き方を変化させています。
リモートワークが多くなる分心配なのは社内交流部分…。
しかしクライドは様々な方法で交流を図ってます!
そのうちの一つの方法として、
”ポータルサイト”という社員専用の独自のサイトがございます。
そこで、【おすすめの本】や【おすすめの旅行先】、
【会社近くのオススメランチスポット】…等々などの情報を社員間で共有。
社内クイズ大会(社員に関するクイズ)なども開催し、優勝者にはプチ賞金プレゼント!なども行ってます。
わざわざサイト上に記事を載せるほどでもないな…という内容は、グループチャット上でサクッと投稿!異職種間でも気軽に交流を図ってます!(全社員の雑談用のグループスペースがあります。)
クライドはリモートワーク上でも、
積極的に社員間の交流を図るようにしております♡
■興味を持った方、説明会参加お待ちしております!
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4462/7961
株式会社クライド人事の石原です。
弊社クライドは、社員の働きやすさを重視する環境のため
技術職がフルリモートワーク、
営業職が週3~4リモートワークにて
個人のスタイルに合わせて働き方を変化させています。
リモートワークが多くなる分心配なのは社内交流部分…。
しかしクライドは様々な方法で交流を図ってます!
そのうちの一つの方法として、
”ポータルサイト”という社員専用の独自のサイトがございます。
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社内クイズ大会(社員に関するクイズ)なども開催し、優勝者にはプチ賞金プレゼント!なども行ってます。
わざわざサイト上に記事を載せるほどでもないな…という内容は、グループチャット上でサクッと投稿!異職種間でも気軽に交流を図ってます!(全社員の雑談用のグループスペースがあります。)
クライドはリモートワーク上でも、
積極的に社員間の交流を図るようにしております♡
■興味を持った方、説明会参加お待ちしております!
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