みなさん、こんにちは！TORIHADAの採用広報担当です！
今回は、3月に行った「新卒入社の社員アンケート」の結果の後編です！
企業とのミスマッチを減らし、入社後のギャップをなくすためにも、早速見ていきましょう✨
就活生が気になるあれこれ７選後編4.入社直後のギャップ
5.入社～今までに感じたギャップ
6.入社の際に期待しないほうがいいこと
7.学生に伝えたいTORIHADAの魅力
以下の３つの項目は関連性が高いので一気に見ていきたいと思います。
入社直後のギャップ教える体制がない（21卒／直営業）主体性がないときつい（23卒／内定者インターン）意外とPCに向き合っている時間が長い(22卒／代理店営業）あまりないと答えている社員も多数入社～今まで感じたギャップオフィスの整備が進んだ（21卒／直営業）規模も売り上げも大きくなった（21卒／新規事業）いい意味でとても自由（23卒／内定者インターン）目の前のタスクに追われる日々（23卒／内定者インターン）入社の際に期待しないほうがいいこと教えてもらえる環境（22卒／代理店営業）在籍するだけで成長できる精神（21卒／PPP）先輩に頼れば何とかなる精神（23卒／内定者インターン）ベンチャー企業あるあるかもしれませんが、
「自己成長できる環境がある」ということは、
「自ら動かなければ何も得られない環境」だと言い換えられます。
そのため、
「会社に入れば勝手にノウハウが身につくだろう」
と、受け身の姿勢でいると、何も得られない時間を過ごしてしまうかもしれません。

学生に伝えたいTORIHADAの魅力やればやるだけ評価される（22卒／代理店営業）社員を大切にするところ（21卒／新規事業）入社してすぐフロントを任せてもらえる（21卒／直営業）社員の仲の良さ（21卒／直営業）インフルエンサーマーケティングのノウハウが学べる（23卒／内定者インターン）クリエイターエコノミーの最前線で働ける（21卒／PPP）社員が多様性に富んでいる（23卒／内定者インターン）アンケートの中で一番多く書いてくれたのがこの項目でした！
伝えきれていない魅力は別の投稿で紹介したいと思います?
今回のアンケートはいかがでしたか？?
ではまた次回！！?


株式会社TORIHADAでは一緒に働く仲間を募集していますhttps://cheercareer.jp/company/seminar/4369