2022.10.28
【2023年内定者】面接における「逆質問」で注意すべきこと3選
就活生の皆さんこんにちは!
コラボテクノ株式会社23卒内定者の澤村です。
10月も終盤、いよいよ寒くなってきましたね…
私は寒いのが苦手なので、朝は布団からずっと出られずにいます(笑)
皆さんは寒いのは好きですか?嫌いですか?
とまあ雑に質問をしてみましたが、これに違和感を覚えた方は鋭いですね。
どういうことかと言うと、この聞き方では質問者の意図が曖昧になってしまいます。
例えばこの場合は、「私は布団が気持ちいいので寒いのは好きですが、皆さんはどうですか?」とすれば、質問の意図が伝わってきて答えやすいですね。
このように、質問というのは仕方によって印象が結構違ってくるものです。
今回は面接で必ず聞かれる逆質問について私が意識したことを3つ紹介します!
①相手に投げやりな質問をしない
これは最初にお話したことと繋がってくるのですが、言い換えると、質問の意図を明確にすると言うことです。
例えば、仕事のやりがいを聞きたかったとしましょう。そこで「仕事のやりがいはなんですか?」とストレート聞くのはNGです。面接官の方からしたら、質問者がそれを知ってどうしたいのかがわからないので、どこに重点を置いて答えるべきかを投げやりにされて困ってしまいます。そのため、「〇〇に興味があるのですが、〜をする上でのやりがいを教えてください」と一工夫加えることが重要です!
②企業への興味を示す
面接の逆質問という文化は、就活生が企業に対しどれくらい興味を持っているかを測るためにあります。ですから、「給与面について詳しくお聞かせください」のような質問をすると、仕事のことに興味がないという印象を与えてしまいがちです。このような場合は「御社で働くこととなると都内で一人暮らしをするのですが」などと前置きをするだけで、その企業で働く事への興味が表れます!
③質問する相手のことを考える
3つ目は簡単ですが見落としがちなことです。あまり良くない例をあげると、人事の方に社員の1日のスケジュールを聞く、入社2年目の方に10年後の会社の目標を質問するなどしても答えることは難しいでしょう。
ですから逆質問をする時は、相手の役職を把握してから適した質問をするようにしましょう!
いかがだったでしょうか?
これを読んでぜひお役に立てていただけたら幸いです!
また、コラボテクノに少しでも興味のある方は説明会情報をご覧ください↓↓↓
コラボテクノ株式会社23卒内定者の澤村です。
10月も終盤、いよいよ寒くなってきましたね…
私は寒いのが苦手なので、朝は布団からずっと出られずにいます(笑)
皆さんは寒いのは好きですか?嫌いですか?
とまあ雑に質問をしてみましたが、これに違和感を覚えた方は鋭いですね。
どういうことかと言うと、この聞き方では質問者の意図が曖昧になってしまいます。
例えばこの場合は、「私は布団が気持ちいいので寒いのは好きですが、皆さんはどうですか?」とすれば、質問の意図が伝わってきて答えやすいですね。
このように、質問というのは仕方によって印象が結構違ってくるものです。
今回は面接で必ず聞かれる逆質問について私が意識したことを3つ紹介します!
①相手に投げやりな質問をしない
これは最初にお話したことと繋がってくるのですが、言い換えると、質問の意図を明確にすると言うことです。
例えば、仕事のやりがいを聞きたかったとしましょう。そこで「仕事のやりがいはなんですか?」とストレート聞くのはNGです。面接官の方からしたら、質問者がそれを知ってどうしたいのかがわからないので、どこに重点を置いて答えるべきかを投げやりにされて困ってしまいます。そのため、「〇〇に興味があるのですが、〜をする上でのやりがいを教えてください」と一工夫加えることが重要です!
②企業への興味を示す
面接の逆質問という文化は、就活生が企業に対しどれくらい興味を持っているかを測るためにあります。ですから、「給与面について詳しくお聞かせください」のような質問をすると、仕事のことに興味がないという印象を与えてしまいがちです。このような場合は「御社で働くこととなると都内で一人暮らしをするのですが」などと前置きをするだけで、その企業で働く事への興味が表れます!
③質問する相手のことを考える
3つ目は簡単ですが見落としがちなことです。あまり良くない例をあげると、人事の方に社員の1日のスケジュールを聞く、入社2年目の方に10年後の会社の目標を質問するなどしても答えることは難しいでしょう。
ですから逆質問をする時は、相手の役職を把握してから適した質問をするようにしましょう!
いかがだったでしょうか?
これを読んでぜひお役に立てていただけたら幸いです!
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