GCストーリー株式会社
【社員紹介#2】大沼慶太/使命感で支えた新規事業立ち上げ。地球環境のためにやり切るスタンス③

2022.03.30

【社員紹介#2】大沼慶太/使命感で支えた新規事業立ち上げ。地球環境のためにやり切るスタンス③

今回は、2012年入社の大沼慶太さんにエナジー事業部の未来についてお伺いしました。

ーエナジーの事業は地球環境に関する内容ですし、SDGsの流れを見ても、エコや環境への意識は社会的にも強まっている印象があります。

太陽光再生可能エネルギーをもっと増やさないといけないのは、もう明確なので、商品開発、営業、施工までをちゃんとする意識は強く持っています。
太陽光を安心して導入出来る、といった啓蒙も含めた一連の活動も今後は出来るといいですね。

ただ、地球環境だけ良くなって人間が生きづらくなったらそれは違うよな、とは思ってます。
環境負荷という点では理想的だとしても、人がついてこないシステム、仕組みだったら破綻してしまいます。

極端に人間に負荷を強いる仕組みは長続きしないので、バランスは大事だと思います。

ーこれからを通してやっていきたいことはありますか?

他社さんとの協業と言うか、タッグ組んで何か生み出すってことをしたいです。
ビジネスプレゼンのピッチに出て、いろんなアイディアもらったり組める人を見つけたり、思いもよらない方向にどんどん転がっていくことをしないといけないかな、と。

僕達が今まで同じ環境で働いて来て「思考の癖」や「枠組み」が凝り固まっているはずです。他の人の力を借りに行きたいし、行かないといけないフェーズだと考えています。

課題に思っているのは、影響範囲がまだまだ狭いので、そこを誰かとタッグを組んだりすることで爆発的な広がりが出来るんじゃないかと思っています。

どこまで行ってもエナジー事業部の皆はガッツが持ち味のチームなので、そこに他社のビジネスプランやアイディアを掛け合わせて、知らない方向に転がっていきたいです。

どうしたい、どうなりたいっていうのは変に固めず、これからも柔軟に行きたいですね。

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この投稿の著者
辺田美歩子
辺田美歩子
人事責任者
2010年新卒入社。全国の看板や什器を設置するプロジェクトマネージャーを経験後、社長秘書、新規事業開発を経て現在は人事・広報を担当。「成長と貢献」を熱く語る社員に惹かれてGCストーリーに入社。現在は経営ボードとしても活躍しながら、採用業務全般と組織内の研修設計等に従事し貢献の幅を広げ続けている。
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