2022.04.14
【新卒社員に突撃インタビュー!】就活の軸 Vol.2
こんにちは!
株式会社ハイサイド 新卒2年目採用担当の馬本です。
「就活の軸」紹介の第2弾は…
4月8日に紹介した、経営企画室所属のH.Iさんです!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<Q1>どんな軸をもって、就活していましたか?
就職活動では、 化粧品業界やIT業界など様々な業界を見ていましたが…
その中でも、2つの軸を大切にしていました!
①挑戦できる環境
②営業職に就ける企業
<Q2>その軸に決めた理由はありますか?
①年齢や性別に関係なく、挑戦が出来る環境に身を置くことで、
成長したいという想いが強かったです。
②営業職は、社内外で多くの人とコミュニケーションを取るので、
ビジネスにおいて欠かせないコミュニケーション能力を鍛えられると考えたからです。
<Q3>ハイサイドと就活の軸、どんな部分が合っていましたか?
選考を通じて、ハイサイドが自分の軸にマッチしていると感じました。
実際にハイサイドに入社してみて、 若手だからという理由で仕事の範囲が狭くなったことはありません。
「自分がやるべきこと・出来ることは何か」を常に考えて、行動しています。
また、社長室の業務では、社内外とのやりとりが多く発生するため、 コミュニケーション能力も毎日鍛えられています!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
社員紹介と併せて、
新卒社員の「就活の軸」も紹介していきたいと思います!
「就活の軸」に迷っている方は、
ぜひ参考にしてみてください(^^♪
▼下記ページより、会社説明会をご予約いただけます▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4260
株式会社ハイサイド 新卒2年目採用担当の馬本です。
「就活の軸」紹介の第2弾は…
4月8日に紹介した、経営企画室所属のH.Iさんです!
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<Q1>どんな軸をもって、就活していましたか?
就職活動では、 化粧品業界やIT業界など様々な業界を見ていましたが…
その中でも、2つの軸を大切にしていました!
①挑戦できる環境
②営業職に就ける企業
<Q2>その軸に決めた理由はありますか?
①年齢や性別に関係なく、挑戦が出来る環境に身を置くことで、
成長したいという想いが強かったです。
②営業職は、社内外で多くの人とコミュニケーションを取るので、
ビジネスにおいて欠かせないコミュニケーション能力を鍛えられると考えたからです。
<Q3>ハイサイドと就活の軸、どんな部分が合っていましたか?
選考を通じて、ハイサイドが自分の軸にマッチしていると感じました。
実際にハイサイドに入社してみて、 若手だからという理由で仕事の範囲が狭くなったことはありません。
「自分がやるべきこと・出来ることは何か」を常に考えて、行動しています。
また、社長室の業務では、社内外とのやりとりが多く発生するため、 コミュニケーション能力も毎日鍛えられています!
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社員紹介と併せて、
新卒社員の「就活の軸」も紹介していきたいと思います!
「就活の軸」に迷っている方は、
ぜひ参考にしてみてください(^^♪
▼下記ページより、会社説明会をご予約いただけます▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4260
この投稿の著者
馬本
経営業務管理本部/採用担当
2021年入社/新卒2年目 採用担当
採用業務をはじめ、社内管理業務に携わっています。
ポーカーフェイスだとよく言われますが…
その顔の裏に、誰にも負けない仕事に対する想い・情熱を持っています!
ハイサイドへの入社の決め手は、『直感』です。
就職活動中は複数社の選考を受けていましたが、
その中でも直感が働いたのは、弊社だけでした。
直感の理由が気になった方は、
選考でお会いした際に是非聞いてください!
採用業務をはじめ、社内管理業務に携わっています。
ポーカーフェイスだとよく言われますが…
その顔の裏に、誰にも負けない仕事に対する想い・情熱を持っています!
ハイサイドへの入社の決め手は、『直感』です。
就職活動中は複数社の選考を受けていましたが、
その中でも直感が働いたのは、弊社だけでした。
直感の理由が気になった方は、
選考でお会いした際に是非聞いてください!
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