株式会社ルートゼロの採用/求人 - 26卒/ITエンジニア★年間休日130日★『9期連続成長企業』でゼロからエンジニアになろう‼ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社ルートゼロ

WEB面談 OK

新卒 2026年卒

未経験、文系歓迎プログラマーWEB系エンジニア

26卒/ITエンジニア★年間休日130日★『9期連続成長企業』でゼロからエンジニアになろう‼

事業について

★大手メーカーやSIerなどと取引を実現！
★9期連続で増収を達成！右肩上がりで飛躍を続けています
★社内情報・案件情報などの情報を全面的に開示
★“SES企業のリーディングカンパニー”と“3年以内に300名体制”を目指して成長中！

◎SES事業
◎制作・開発受託事業
◎IT診断事業
◎採用コンサルティング事業

26卒/ITエンジニア★年間休日130日★『9期連続成長企業』でゼロからエンジニアになろう‼写真 1

26卒/ITエンジニア★年間休日130日★『9期連続成長企業』でゼロからエンジニアになろう‼写真 2

仕事内容

■システムエンジニアリングサービス事業（SES事業）
プロジェクトによって様々なクライアント先へと伺いシステム開発やインフラ構築などを行います。
最初は経験が浅い方でもチャレンジできるプロジェクトを選べるので安心です！

当社には日々6,000～7,000件の案件が寄せられます。
それらの『案件（プロジェクト）情報』の中から自分にマッチしたプロジェクトを選ぶところからスタートします。

●案件（プロジェクト）情報から何が分かるの?
・どんな業務をやるの？
・給与はどれくらいになるの？
・開発環境、工程はどの部分？
・身につくスキルは何？
・必要なスキルは何？
などの情報が記載しているのが案件（プロジェクト）情報です。
それらの中から営業と吟味し、入りたいプロジェクトを決めていきます。

SESの働き方のメリットは
・行きたいプロジェクトが選べる！
・スキルアップや別のプロジェクトを希望したときにすぐに検討できる！
・いろんなプロジェクトに携り、多くの経験が積め、市場価値の高いエンジニアになれる
・交流の幅が広がる

一つの枠にはまりたくない！一つのスキルを極めるのではなくいろんな経験スキルを身に着けられるのがSESの働き方です！

”最短のステップアップを目指したい！”
”ワークライフバランスを重視しながらキャリアプランを立てていきたい”

など、様々な希望に合わせた働き方が可能です。

＜案件例＞
・人気FPSゲームの開発（LAMP、Java、Rubyなど）
・大手グルメポータルサイト開発（Java、JavaScript、HTML、CSSなど）
・大手架電量販店ECサイト開発（LAMPなど）
・ショッピングモールのデジタルサーネージの内部AI開発（Pythonなど）
・IoT機器向けAndroidシステム開発（Android、Java、C、C++など）

メッセージ

ネガティブなイメージが先行しているSES業界、、、
正直、この業界って「思ってたのと違う」
「行きたい案件があるのに、全然選べない」など
入社前と入社後のギャップが多いといわれています。

そんな中でルートゼロでは、「全面開示」をキーワードに給与査定方法をわかりやすいように開示したりや先のキャリアをイメージし、目標が立てられるように将来入りたい案件（プロジェクト）の情報を見てもらい、キャリアプランを立てたり、日々ルートゼロで行われていることや、社内のサークル活動などあらゆる情報を開示しています。
なんなら、会社の決算書やキャッシュフローまで見せちゃいます（笑）

そして入社後に「思ってたのと違う…」とならないよう
入社前にとことん話します。

ルートゼロの福利厚生「BUKATSU！！」「学習支援制度」「カンパイ手当」「SNS手当」「ポイント制度」などカジュアル面談では実際の活動内容をお見せしています！気になるものがあれば是非！気軽に聞いてください！

選考フローは定めず
1回で2時間くらい話し内定、内定承諾いただける方もいれば、
何回でもカジュアル面談を行い、
実際に働く社員と話す機会も作ることなども。
希望が叶うイメージができるまで、入社前から真剣に向き合います！

年間休日130日、有休取得率92%、離職率6.1％、還元率77％、昇給率17％、キャリアアップも都度できる！
是非気になる内容を聞いてくださいね！

募集要項

給与・報酬

月給　24万円以上＋各種手当

みなし残業代（20時間）が含まれています。超過分は追加支給します。

年収例
456万円（GOエンジニア3年目）　※月給38万円
800万円（JAVAエンジニア8年目）　※月給65万円

待遇・福利厚生

■昇給・昇進（年12回昇給査定：最低1年1度は必ず昇給を行います）
■交通費支給（上限なし）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■社員旅行
■健康診断
■副業OK
■独立支援制度
■SNS手当（最大5万円支給）
■カンパイ手当（社員同士のランチ代や飲み会代を補助）
■外部勉強会（一人ひとりの学びたい事へ月額1万円の支給）
■資格支援制度（資格検定費用全額支給）
■ホンサポ（書籍や有料動画の費用に月額2000円の支給）
■サークル手当（活動費を負担します）
※実際の活動しているサークル（バスケ部、フットサル部、オンラインゲーム部、飲み会部、オンライン麻雀部など）

勤務地

Tokyo Office
東京都港区芝公園1-3-5 JP-BASE芝公園1階
Osaka Office
大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F

※客先に準ずる

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先により異なります。出退社時間が30分～1時間の前後程度で、土日出社やシフト制などは基本的にございません。

休日・休暇

＜年間休日約130日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★有休消化率92％

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

5名

選考フロー

カジュアル面談
↓　※2度でも3度でもご参加可能です。
面接
↓
内定

関連するメンバー

矢田　彩乃

経営管理部

株式会社ルートゼロ　初期メンバー
経営管理部責任者としてバックオフィス全般を担当。
関連会社、グループ会社のバックオフィスも担当していて
3社〜4社分ほど管理しております！オールラウンダー?

岡本健人

執行役員

23歳でブライダル業界に就職。管理職の経験している中
知人の起業家から立ち上げの誘いがあり、27歳で飲食業界に入り
経営や立ち上げ、マネジメントを学ぶ。
複数の店舗の立ち上げ、うまく軌道にのった後、ルートゼロに入社することを決意。
入社2ヶ月で東京支社の立ち上げをし、半年後にはグループ会社CHERIMOを設立。
現在に至る。

『遊ぶように働く』ことがモットー！！

休みの日はバスケットボール、フットサル、など体を動かす事ばっかりしています✨

社内部活も始動させたい！！

SNSにて日々の発信も行っております！　@kento_RZcherimo

https://twitter.com/kento_RZcherimo

関口　かおり

人事

柴田侑亮

代表取締役

1984年9月21生まれ　大阪府高槻市出身
音楽成功を夢に全国でLIVE活動を行う毎日。
音楽活動をより自由にできるようにと20歳で起業。
LIVEが行えるBARを経営しながら中古自動車販売業を立ち上げ
23歳では営業代行会社の役員として関わるが、挫折。

ブライダル事業のベンチャー企業に26歳で就職。幅広い仕事に従事する。
サービス業としての品格、ベンチャー企業としての体質や、
組織拡大の瞬間を間近で感じながら、次第に起業への思いが日を増す毎に強くなる。

30歳を期に生涯続けていけるビジネスを追いかけIT業界へ転職。
その後、父親の癌をキッカケに株式会社ルートゼロを創業。

鶴田悠嗣

組込/制御エンジニア

加瀬部　健人

営業

就職活動は、働きアリのような仕事をしたくないということで
ベンチャー企業中心で活動を行っており、ブライダルのベンチャー企業に入社。

入社2年目でマネージャーとなり、予算管理、プロジェクト管理、採用など様々な業務を行う。
退社後、IT業界に転職し、法人営業、ITコンサルティングに従事する。
その後独立し、イベントのキャスティング、インフルエンサーマーケティング事業を開始。
また、IT業界に特化した人材サービスを立ち上げる。現在は株式会社ルートゼロに所属。