こんにちは。
アスリートプランニング人事部の八木です。

本日は体育会事業部　学生支援課の鳥飼彩紗さんにインタビューしました！

Q.
入社後に感じたギャップはありましたか？

A.
まず入社してすぐ感じたのは、想像していたよりも若い人が多く活気がある会社ということです。
入社までは社長と社員1人にしか会えていなかったので、会社のイメージが湧きませんでした。
入社してみたら、若い人たちがサブマネージャーとしてチームを引っ張っていたり、たまには冗談を言い合ったりと仲が良く、しかしやるときはやるぞ！というような活気がある会社だと思いました。
もう1点感じたのは、マニュアルがないことです。
それはお客様も学生も様々な悩みを持っているので、ひとつのやり方では通用しないからです。
だからこそ、分からないことや困ったことがあったら自分からどんどん聞きに行かないと成長できない会社だと思いました。

Q.
アスリートプランニングに入社したらどんな成長ができると思いますか？

A.
私が思う成長は
まず、様々な業界の知識がつくことです。
1つではなく様々な業界と接するからこそ、専門知識というよりは多数の知識を得ることができます！
また、自分で考えて動く力も身につきました。
マニュアルがないからこそ、自分で考えて行動をしています。失敗することももちろんありますが、それも成功への道筋になると思い、がんばっています！


これまで4人の方にインタビューをしてきて、みなさん「自分で考えて行動を起こすこと」を大事にしているのだと強く感じました。
これがアスリートプランニングで活躍できる人の共通点ですね！

この記事を読んで少しでも興味を持った方、説明会でお待ちしております★
https://cheercareer.jp/company/seminar/4232