皆さんこんにちは！
金沢QOL支援センター株式会社の塩浦です。

皆さん就活をされていく中で、「就活の軸」って何かしらあると思うんです。
就活の軸は人それぞれで人の数だけあると言っても過言ではありません。でもその中でも多くの人が選ぶ軸があると思っていて。

その一つが「人」だと思います。

「面接の時の人事の方の対応素敵だったな」
「HPに書かれているインタビュー記事の人の考え方に共感できる」

などなど。

もちろん働く上で「人」というのはものすごく重要です。「この人がいるからここで働きたい」も100％間違えではありません。

しかし、、、、必ずしも「その人」と一緒の場所で働けるわけではない、というのは考慮しておかなくてはいけません。企業規模にもよりますが、会社はいくつもの部署に分かれていて、県外に支社がある会社もあります。そして自分が「素敵だな」と思った「その人」はその会社の何十何百何千といる社員の中の一人なんです。

だから皆さんにぜひ持っておいてほしい考え方があります。それが、
「合う人に会う」
ということです。

人間必ず「合う/合わない」はあります。全員が自分にとって合う人だなんてそれはもう奇跡です。合わない人もいて当然。それはお互い様です。しかしその中で成果を出さないといけません。

ここで必要なのは、「自分に合う人を見つけられたらラッキー」という感覚と、「合わないとしてもまずはその人の良い部分を探してみる」ということだと思います。その人を好きにならなきゃ好きな理由はわからないですし、合うと思わないと自分と合う部分って見えてこないと思うんです。

だから「合う人がいる会社に入る」という考えより、「合う人に会うために、やっている事業が魅力的なこの会社に入る」くらいの感覚の方が楽なのかもしれませんね。


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私たちは常時カジュアル面談を行っています。
会社のことについて興味関心のある方はぜひ以下よりお気軽にお申し込みください。
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4205/5989

4月22日（金）には、福祉の日常現場で起こる課題について考えるワークショップを開催します。もしよかったらそちらの方もぜひ！
https://t.co/r7xSaa3KIn