
2024.12.18
ACCSが大切にしている 「5つのコアバリュー」
ACCSには、創業以来ずっと大切にしている「5つのコアバリュー」があります。
これは、社員にも広く浸透している”共通言語”のような存在です。
1.チャレンジ ~いつまでも挑戦を続ける~
創業35年を超えてもベンチャー企業であり続けるのは、チャレンジを繰り返してきたから。
若手でも意見を出しやすい環境があります!
2.ファミリズム ~お互いを尊重・信頼する~
お客様によく「仲がいいですね」と言われます。
ただ仲良くするのではなく、互いに尊重・信頼があるからこそ本気で向き合って仕事ができます。
3.オーナーシップ ~経営者のように考え行動する~
期待された仕事に責任を持って進めることはもちろん、
自分が日々仕事をしていく会社では「誰かではなく自分たちで」主体的に改善!
4.リーダーシップ ~目的・目標に向かって動機づける~
ACCSではリーダーシップを上司だけのものとは考えません。
全ての社員が、周りや自分を目標に向かって動機づけ、行動することが大切だと考えます。
5.オープンネス ~いろいろなことが見える環境~
仕事をするうえで良かったこと・困ったこと。
みんなに相談・共有して改善していきます。
会社にかかわることも、なるべく社員に見えるようにしています。
いかがでしたか?
社員は、会社という同じ”船”に乗っている仲間。
同じ志を持ち、同じ方向を向くことで前に進むことができます。
創業以来、大切にし続けてきた5つのコアバリューは
社員にも広く浸透しており、共通言語のような存在でもあるのです。
これは、社員にも広く浸透している”共通言語”のような存在です。
1.チャレンジ ~いつまでも挑戦を続ける~
創業35年を超えてもベンチャー企業であり続けるのは、チャレンジを繰り返してきたから。
若手でも意見を出しやすい環境があります!
2.ファミリズム ~お互いを尊重・信頼する~
お客様によく「仲がいいですね」と言われます。
ただ仲良くするのではなく、互いに尊重・信頼があるからこそ本気で向き合って仕事ができます。
3.オーナーシップ ~経営者のように考え行動する~
期待された仕事に責任を持って進めることはもちろん、
自分が日々仕事をしていく会社では「誰かではなく自分たちで」主体的に改善!
4.リーダーシップ ~目的・目標に向かって動機づける~
ACCSではリーダーシップを上司だけのものとは考えません。
全ての社員が、周りや自分を目標に向かって動機づけ、行動することが大切だと考えます。
5.オープンネス ~いろいろなことが見える環境~
仕事をするうえで良かったこと・困ったこと。
みんなに相談・共有して改善していきます。
会社にかかわることも、なるべく社員に見えるようにしています。
いかがでしたか?
社員は、会社という同じ”船”に乗っている仲間。
同じ志を持ち、同じ方向を向くことで前に進むことができます。
創業以来、大切にし続けてきた5つのコアバリューは
社員にも広く浸透しており、共通言語のような存在でもあるのです。
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